Présentation Du Candidat Rapport De Stage

L' oral de stage ( L' ORAL DE STAGE )TRES IMPORTANT: "En l’absence de rapport d'activités qui constitue un élément essentiel de l’épreuve, l’interrogation ne peut avoir lieu. Le jury informe le candidat que la note zéro est attribuée réglementairement à l’épreuve." (extrait du règlement d'examen). ( I. Comment préparer son oral de stage en BAC PRO Métiers de la mode ? ) 1.Préparer un power point sur Microsoft

20XX - 20XX RAPPORT DE STAGE Rapport de stage présenté pour l’obtention du Diplôme BTS Présenté par Prénom Nom Janvier 20XX (date de présentation) Votre nom - Rapport de stage BTS 1 Sommaire Remerciements Introduction Présentation du candidat Présentation du service d’accueil Le travail confié Les travaux effectués Conclusions Annexes Bibliographie Votre nom - Rapport de stage BTS 2 REMERCIEMENTS Je remercie X qui a été mon tuteur pendant ce stage, X, de la Direction

compte-rendu de stage et une étude technique, puis à les soutenir au cours d'un oral d'une trentaine de minutes. Le dossier, remis en trois exemplaires, comprenant le compte-rendu et l'étude technique doit aussi comprendre le ou les certificats de stage attestés par l'entreprise et le tableau récapitulatif des activités (attesté par l'entreprise, de préférence, ou éventuellement par le lycée si l’entreprise ne le peut pas). L'épreuve doit permettre d'évaluer :
les acquis du stage en entreprise

ACADEMIE DE VERSAILLES EPREUVE E2 PRESENTATION D'UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Groupe Economie Gestion Académie de Versailles 18 mars 2004 1 /20 BACCALAUREATS PROFESSIONNELS DU TERTIAIRE ADMINISTRATIF Epreuve E2 « PRESENTATION D’UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL » Dans le cadre de la préparation à l’épreuve E2 les difficultés rencontrées par les enseignants apparaissent multiples et variées. C’est ainsi que la mobilisation des élèves sur le choix du thème ou la réalisation

CAPACITE DU CANDIDAT A COMMUNIQUER ORALEMENT DOCUMENT PEDAGOGIQUE DESTINE AUX PROFESSEURS DE FRANÇAIS ENSEIGNANT EN SECTION STS ELECTROTECHNIQUE1: LES PRINCIPES DU CCF LA PREPARATION DES ETUDIANTS LE RAPPORT DE STAGE L’ORGANISATION DE LA SITUATION D’EVALUATION LES CRITERES D’EVALUATION Annexe 1 : proposition de grille d’évaluation Annexe 2 : questionnaire bilan à proposer aux étudiants à la fin de leur stage pour faciliter la rédaction de leur rapport : préparer la conclusion du rapport de stage. LES PRINCIPES

PROJET PROFESSIONNEL ECONOMIE GESTION I OBJECTIFS L’élaboration d’un rapport de stage final vise à valider chez les apprentis une vision globale de l’entreprise qui les a accueillis, tant concernant l’environnement de l’entreprise, que sur les modalités d’organisation interne qu’elle adopte.. L’objectif global est de permettre aux apprentis d’acquérir une connaissance de l’environnement professionnel de leur secteur, et de de contribuer ainsi à leur conférer les éléments leur ouvrant

UE 13 DCG Rapport de stage / d'activité Titre Nom Prénom Numéro de candidat : XXXXX Stage effectué dans la société Y Adresse de la société Y Session Pourquoi ce document ? Nous avons réalisé afin de vous aider dans la réalisation de votre rapport de stage ce modèle de document que vous pouvez bien évidemment réutiliser et/ou personnaliser. Ce modèle comporte différents styles que nous vous conseillons d'utiliser. Vous pouvez bien évidemment modifier la police

GIRemerciement………………………………………………………………………………4 Dédicace…………………………………………………………………………………….5 Avant propos………………………………………………………………………………..6 La présentation de l’entreprise………………………………………………………………7 Historique de la fonction GRH…………………………………………………………….14 LA PREMIERE PARTIE : L’approche théorique………………………………………….18 Introduction…………………………………………………………………………………19 1- Généralités………………………………………………………………………………20 1-1 définition du recrutement………………………………………………………………20 1-2 les interrelations du

Remerciement………………………………………………………………………………4 Dédicace…………………………………………………………………………………….5 Avant propos………………………………………………………………………………..6 La présentation de l’entreprise………………………………………………………………7 Historique de la fonction GRH…………………………………………………………….14 LA PREMIERE PARTIE : L’approche théorique………………………………………….18 Introduction…………………………………………………………………………………19 1- Généralités………………………………………………………………………………20 1-1 définition du recrutement………………………………………………………………20 1-2 les interrelations du recrutement avec les

DOSSIER DE STAGE La constitution de ce dossier se réalise tout au long de la formation. Objectifs du dossier : Mieux connaître le candidat entraîneur et son lieu d’évolution. Faire réaliser un compte rendu de stage permettant au candidat de formaliser son action de terrain. Suivre les conditions de stage en situation au sein de son club ou de sa structure. Conditions de réalisation de ce dossier : Phase 1 La première contribution sur ce dossier, débute au lendemain de la formation 1er degré