Présentation Du Candidat Rapport De Stage

familiale - Session 2013 Cette circulaire est strictement réservée aux services d’examen gérant le BTS ESF. Les annexes I-1, I-2, I-3 et I-4 ; II ; III-1 ; IV-1 et IV-2 ; VII (matrice vierge) sont à transmettre à tous les candidats. L’annexe III-2 est à transmettre aux candidats de la formation continue en complément de la procédure d’inscription. L’annexe V ainsi que les deux annexes non numérotées sont à transmettre à tous les établissements. Les annexes X et XI sont à transmettre aux établissements

phase exploratoire * Capacité à engager un travail de distanciation * Capacité à argumenter ses choix (thématiques, théoriques, méthodologiques) L’épreuve s’appuie sur une production écrite, et une soutenance orale (15 min maximum de présentation 30 min entretien). Ce mémoire de 30 à 35 pages (hors annexes) montre la capacité de l’étudiant à intégrer une démarche de recherche et à mobiliser des connaissances en sciences sociales et humaines, en lien avec son champ professionnel, à opérer

STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL EPREUVE E 6-1 RENOVATION B.T.S. BÂTIMENT - B.T.S. TRAVAUX PUBLICS STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL  OBJECTIFS DU REFERENTIEL  REGLEMENTATION  SUIVI DU STAGE  EVALUATION CONJOINTE  RAPPORT DE STAGE  EVALUATION TERMINALE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL OBJECTIFS DU REFERENTIEL Ce stage est un temps d’information et de formation visant à : Découvrir en profondeur le monde de l’entreprise Comprendre la mise en œuvre des moyens de conception, de production et de

projet professionnel Sommaire + fiche de suivi I) Fiche de présentation de l’épreuve......………………..…… (Pages 2 et 3) Présentation de l’épreuve PAGES Réalisé le En cours de réalisation signatures Contexte de l’épreuve 2 Forme du dossier 2 Barème 3 II) Modèle de dossier « projet professionnel……………… (Page 4 à 13) Présentation de l’épreuve PAGES Réalisé le En cours de réalisation signatures Page de garde 4 Présentation du candidat 5 Fiche métier 6 et 7 Choix professionnel N°1 : insertion

dans le cadre international Le management interculturel et les ressources humaines 40 à 60 h 40 à 60 h 40 à 60 h * * * UE B UC B31 Langue Vivante Européenne 1 Utilisateur indépendant 80 à 100 h * UE D UC D3 Techniques professionnelles Stage ou projet tutoré 195 à 260 h 6 à 12 semaines * Epreuves facultatives UC B32 Langue Vivante Européenne 2 Utilisateur indépendant 80 à 100 h * UC B33 Langue Vivante Européenne 3 Utilisateur indépendant 80 à 100h * UC D33 Module de compétences

RAPPORT DE STAGE DE 1ère année ------------------------------------------------- Activités de prospection à l’international dans un contexte interculturel À l’issue du stage de 8 semaines de 1ère année, les étudiants produisent un RAPPORT DE STAGE BILINGUE (langues française et du pays d’accueil ou de la mission de prospection). Date de remise du dossier : le 1er jour de la rentrée en septembre 2012. Forme : de 15 pages à 20 pages maximum (français/LVE) hors annexes et pages de présentation, de

CIVIL Compte rendu de stage S41-Conseils pour le déroulement du stage Vos professeurs vous conseillent de tenir un journal de bord pendant votre stage. Chaque jour vous y noterez vos activités. Cela vous évitera d'oublier tous ces petits détails qui feront la richesse de votre rapport. C’est une aide indispensable pour la rédaction du rapport mais attention à ne pas juste recopier le journal de bord pour constituer le rapport ! Il faut

| ( |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | |  | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |TITRE : ENTRETIEN POUR OBTENTION D’UN STAGE | |

 ANNEE SCOLAIRE 2006 - 2007 RAPPORT DE STAGE Sixtine Clapin Maitre de stage : Annaïk GAUVRIT Correcteur du rapport de stage : Madame JEANCOLAS SOMMAIRE : I. Introduction 3 II. La présentation de l’entreprise : DIANES 3  L’Équipe : 3  La réalisation d’une mission : 4 1. le brief de la consultante : 4 2. Mise au point de la stratégie de recherche 4 3. Identification 4 4. Approche des candidats 5 5. Sélection 5 III. Mon rôle dans l’entreprise. 6

RÈGLES GÉNÉRALES D'ORGANISATION DE L'EXAMEN : Les candidats au B.T.S. Assistant de Gestion PME-PMI peuvent être évalués sous deux formes : - épreuves ponctuelles pour les candidats de la voie scolaire, de l'apprentissage, de la formation professionnelle continue dans les établissements publics et privés, de l'enseignement à distance et ceux justifiant de trois ans d'expérience professionnelle ; - contrôle en cours de formation (C.C.F.) pour les candidats de la formation professionnelle continue dans