Présentation Entreprise Powerpoint

construire | |1. Les bases de la |La mercatique est une démarche et un ensemble de méthodes |– Adaptation à la demande, pouvoir | |mercatique |utilisés par une organisation (entreprise, administration, |d’influence, rôle central de l’échange. | | |association) pour comprendre, influencer et contrôler, en |– Place de la mercatique dans l’histoire du | |1.1 Définition, origine et |fonction

SOMMAIRE I. Remerciements Page 2 II. Présentation de l’entreprise – Meneba Page 3 Annexe 1 III. Présentation du contexte de stage – Meneba Weert Page 4 Annexe 2, 3 IV. Mes missions 1. Etudes de marché pour Presco® Page 5 2. « Base de Données Produits » Page 6 Annexe 4, 5, 6 3. Communication Page 6 a. Réunions Internes Page 6

voyant M. Hennebeau faire un geste violent, comme pour interrompre. Du reste, Maheu coupa la parole au directeur. Maintenant, il était lancé, les mots venaient tous seuls. Émile ZOLA, Germinal (1885) Évaluation des compétences de lecture (10 points) Présentation du corpus Question n° 1 : Présentez le corpus, en trois à six lignes, en montrant sur quoi se fonde son unité. (3 points) Analyse et interprétation Question n° 2 : En vous appuyant sur des exemples précis, empruntés à chacun des textes et à la

en situation avéré d’apprentissage et sur les lieux de travail (on-the-job). Dans un contexte de mondialisation et de compétition agressive, le développement des compétences est au centre des préoccupations stratégiques de l’entreprise Les entreprises intègrent ces composantes en s’orientant vers deux axes : - Formation formelle : dispositif de formation souvent appelé « blended learning », càd intégrant e-learning et formation présentielle - Constitution de réseau d’échanges de savoirs : communautés

Ardennes Commandes Numériques Programmation Ardennes Commandes Numériques Programmation 2012 2012 Sommaire 1. Historique page 2 2. Présentation du groupe page 3 a) Groupe Ardenne CN page 3 3. Présentation de l’entreprise page 4 a) Structure de l’entreprise page 4 b) Plan d'accès page 5 c) Les Activités page 5 d) Marques utilisées par la société Ardennes CN page 10 e) Client page 10 f) Les fournisseurs d’Ardenne

plusieurs services mais à qui serai-je rattaché ? 17) Quel sera le budget dont je disposerai pour mener à bien le pilotage du projet xxx ? 18) Comment les objectifs de fin d’année sont-ils définis ? 19) Les managers réalisent-ils eux-mêmes leurs présentations Powerpoint ? 20) Quels étaient les objectifs individuels du titulaire du poste cette année ? 21) Comment les objectifs annuels se répartissent-ils entre les objectifs quantitatifs et les qualitatifs ? 22) Quel sera mon rôle dans la politique de refonte

| |Sujet de l’étude : La démarche mercatique d’AEDEV au service du développement durable. | |Délimitation du sujet |Initialement, c'est dans les entreprises produisant des biens de grande consommation à l'achat très fréquent que la conception | | |moderne du marketing est apparue et s’est imposée. Puis le marketing s'est étendu vers des organisations n'ayant pas une vocation

Nom FIXIT Coordonnées 7 ZAC du Gâtinais 62300 Lens - France Téléphone : 03 28 000 000 Télécopie : 03 28 111 111 contact@fixit.fr www.fixit.fr Date de création 1996 Effectif entreprise 28 Forme juridique S.A.R.L. Capital actions émis 186 000 euros NAF 2008 2052Z Fabrication de colles Siren 404454365 00028 – RCS Lens Certification qualité ISO 9001/2000, BVQI, 31/10/2009, 140323, Conception, développement, fabrication et vente de colles industrielles CA brut 3 000 000 euros CA

l’utilisation des bases de données, • Votre capacité à enrichir le système d’information, • Votre respect de la sécurité et de l’intégrité du système d’information commerciale. Ce dossier prend appui sur une étude de marché confiée par une entreprise ou proposée par l’équipe pédagogique. Quoi qu’il en soit, cette étude devra permettre de tester la capacité du candidat à réaliser une recherche d’informations avec méthode, grâce à l’usage d’outils appropriés, de sources d’information opportunes

d’équipe, votre expertise. Parlez de votre expérience professionnelle en mettant en avant des résultats concrets de vos missions. N’oubliez pas que votre CV doit pouvoir être lu facilement et rapidement. Soyez donc précis mais concis. Soignez la présentation de votre CV. Soyez clair, structuré et veillez à ne pas laisser de fautes d’orthographe. Ne mettez pas de photo, sauf si le recruteur en fait la demande. Dans ce cas, choisissez une photo d’identité sur laquelle vous êtes simple et souriant. Dernier