Présentation Groupe Castel

Dossier 1 Les bases de la mercatique LE GROUPE DANONE Extrait du programme Thèmes 1. Les bases de la mercatique 1.1. Définition, origine et évolution de la mercatique La mercatique est une démarche et un ensemble de méthodes utilisés par une organisation (entreprise, administration, association) pour comprendre, influencer et contrôler en fonction de ses propres fins, les conditions de l’échange avec des personnes ou avec d’autres organisations. La mercatique est étroitement liée à l’histoire

nouvelle économie, quelle(s) définition(s) ? A- Les définitions par une nouvelle évolution technique 1) Une définition stricte a- Le contour statistique. La nouvelle économie regroupe le secteur des NTIC. Les NTIC sont statistiquement classées en trois groupes : l'informatique (entreprises produisant les matériels et les services connexes : exploitation, maintenance et commerce) , l'électronique (fabrication des composants et de certains appareils) et les télécommunications (activités de services et fabrication

économie, quelle(s) définition(s) ? A- Les définitions par une nouvelle évolution technique 1) Une définition stricte a- Le contour statistique. La nouvelle économie regroupe le secteur des NTIC. Les NTIC sont statistiquement classées en trois groupes : l'informatique (entreprises produisant les matériels et les services connexes : exploitation, maintenance et commerce) , l'électronique (fabrication des composants et de certains appareils) et les télécommunications (activités de services et fabrication

chute Introduction à la deuxième partie 1- Un parcours jalonné d’embûches, Trois récits : Clara, à l’orée de la désocialisation Présentation succincte de Clara Une première rencontre Un accompagnement du quotidien François, Chronique d’une chute annoncée Présentation succincte de François Des indices inquiétantsacques, l’âge de la retraite Présentation succincte de Jacques La question des SDF vieillissants 2- Une rupture, celle de trop : quels points d’ancrage ? L’effacement du

concerning the swimming pool of Wacken and the restructuring of Jean Rostand high school. Heinrich Nicolas PFE 2011 4 SOMMAIRE REMERCIEMENTS FICHE D’OBJECTIFS RESUME/CONDENSE 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1.1. FICHE D’IDENTITE DE CEGELEC NORD & EST - STRASBOURG 1.2. LES ORIGINES DE CEGELEC 1.3. PRESENTATION DE CEGELEC ET DE SES FILIALES 1.3.1. Implantation de la société en France 1.3.2. Implantation de la filiale Nord & Est 1.3.3. Le centre de travaux de Strasbourg 1.3.3.1. 1.3.3.2. 1.3

responsable dans la coopération agricole Introduction : Le 17 février 2011, le groupe de recherche angevin en économie et management (GRANEM) a tenu un séminaire méthodologique porté dur la gouvernance et les innovations. L’objectif de ce séminaire était d’apporter au projet de recherche mené par E.Simon[1] et Olivier J.[2], des apports méthodologiques issus d’échanges méthodologiques à l’issue la présentation de l’exposé des intervenants. Le présent document propose une synthèse de ce projet

SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………..6 1. L’autogestion : tentative de définition d’un idéal type : 20 1.1. Présentation générale : les idées fortes de l’idée autogestionnaire : 20 1.2. Définition du terme autogestion : 21 1.3. Caractéristiques essentielles d’une organisation autogérée : les principes organisationnels clés : 22 1.3.1. La socialisation des moyens de production : 23 1.3.2. La socialisation de l’exercice du pouvoir : 25  La socialisation de l’information

Les discriminations dans le sport : de quoi parlons-nous ? William Gasparini1, université de Strasbourg (France) Etymologiquement, discriminer consiste à distinguer. Mais toute forme de différenciation entre un individu et un autre, ou entre un groupe et un autre, ne constitue pas en soi une discrimination : les différenciations deviennent « discriminatoires » lorsque la sélection est opérée selon des critères illégitimes ou illégaux. En effet, discriminer, c’est traiter différemment des personnes

performance de l’entreprise : Acier-pro Remerciement Sommaire Liste des abréviations Introduction générale Chapitre 1 : Présentations et généralités théoriques Introduction du première Chapitre Section 1 : Présentation d’ACIER-Pro SARL et le secteur d’activité 1.1 Présentation de secteur de construction 1.2 Les caractéristiques de secteur 1.3 Présentation générale de l’entreprise 1.4 L’analyse de l’activité de l’entreprise Section 2 : Généralités sur le contrôle interne 2.1 Les

l’emploi. Dans un contexte de chômage important, il est essentiel de conserver son emploi, et le développement des contrats à précaires peut amener certains salariés à douter de leur avenir professionnel. De plus, comme le souligne le sociologue Robert Castel, cette précarité est souvent présentée comme temporaire avant une mutation en CDI, mais certains salariés « s’installent dans la précarité », et cette absence de perspective d’évolution peut elle aussi conduire à des risques psychosociaux. Ces changements