Prévention Accidents Travail

8 points ) La note de PSE compte pour un coefficent 1 ( et ce n'est plus une matière facultative, où seuls les points au dessus de 10 étaient rajoutés à la note finale ) OBJECTIFS DU DOSSIER Etre capable de présenter la place de la prévention dans une des entreprises d’accueil en PFMP et d’analyser une situation professionnelle à partir de données recueillies. PRESENTATION DU DOSSIER rédiger un document de 10 pages environ (minimum 8 p., maximum 12 p.) les documents supports

Nom/Prénom - Spécialité du Bac - Année : 2012-2013 SOMMAIRE |Introduction |Pages | |Partie 1 : Politique de prévention | | | | | |

Plan Santé au Travail 2010-2014 La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est l’un des fondements de notre système de protection sociale et de relations professionnelles. C’est une condition du progrès économique et social. Le premier Plan Santé au Travail 2005-2009 avait pour objectif affiché de réformer le dispositif national de prévention des risques professionnels. Il a ainsi permis de donner une visibilité politique aux objectifs publics en matière de santé

de machines1 est à l’origine de nombreux accidents du travail dans les professions agricoles, forestières et des espaces verts. La MSA assure une veille constante sur les indicateurs statistiques spécifiques au « risque machine ». Cette brochure fait le point sur les dix dernières années de suivi de ces indicateurs. Ces chiffres, établis à partir des descriptions d’accidents déclarés et d’enquêtes sur les accidents mortels2, portent sur les accidents de machines3 des salariés agricoles et aussi

dispose d’un des principes généraux de prévention énoncé dans le code du travail : l’évaluation des risques (article L 230-2). Outre répondre à cette exigence réglementaire, qui fut renforcée récemment, l’évaluation des risques constitue aussi l’un des principaux leviers de progrès économique dans l’entreprise. C’est pourquoi, après un rappel du cadre juridique et des enjeux de cette évaluation, il s’agira de décrire les différentes phases d’une démarche de prévention par l’évaluation des risques professionnels

paiement des pensions correspondantes et l’apport d’aides aux retraités, * L’aide aux entreprises pour évaluer les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles (AT-MP) dans un but de prévention, * La participation à la tarification de l'assurance AT-MP, * Le développement des actions de formation, de conseil, et de prévention sanitaire et sociale dans le domaine de la maladie, * La consolidation d’une politique d'actions sociales au service des populations en difficultés

NOM : Prénom : Classe : Prévention Santé Environnement. [pic] Bac professionnel Commerce. Année scolaire 2012-2013. Sommaire. |Page 3. |Introduction. | |Page 4. |Présentation de l’entreprise. | |Page 5 à 6. |Description

Le CHSCT Rôle général du CHSCT Veiller à la conservation de la santé des salariés, à la prévention des dangers et à l’amélioration des conditions de travail. Surveillez le respect des dispositions législatives et réglementaires dans ces domaines. Champs d’application Mise en place obligatoire dans tous les établissements employant au moins 50 salariés. Dans les établissements de moins de 50 salariés, les délégués du personnel sont investis des missions incombant aux membres du CHSCT

RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série A 20 POINTS Feuille d’identité Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOmSévigny PRÉNOMJulie numÉro d’Étudiant11289358 TRIMESTREHiver

sanctions en cas de non-respect des conditions d’hygiène Le contrôle externe de l’entreprise Le contrôle interne de l’entreprise L’accident du travail Les conséquences de l’accident de travail Les prestations en cas d’accident de travail I. Les règles d’hygiène et sécurité Les locaux affectés au travail doivent être tenus dans un endroit constamment propre et présenter les conditions d'hygiène et de salubrité nécessaires pour le personnel. Les locaux