Prévention Stress Au Travail Conclusion

MBA Management des Ressources Humaines – Promo 6 MEMOIRE LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, UNE DEMARCHE FACILE A METTRE EN ŒUVRE POUR LES ENTREPRISES ? Emmanuelle AUPHAN – Luce FLU Isabelle VANDUYSE Novembre 2009 1 REMERCIEMENTS 2 Nous adressons nos remerciements à tous ceux qui ont contribué par leur disponibilité, leur écoute et leur sens du partage à la réalisation de ce mémoire : Fabien Blanchot qui a eu la sagesse de nous orienter vers le meilleur axe de réflexion

comportements à risques – de quoi parle-t-on ? La mesure des comportements à risques : ses indicateurs. Obligation légale ou entreprise responsable ? Un modèle de prévention interne, l’exemple de la SNCF comme entreprise responsable Un modèle de prévention externe, l’exemple de l’entreprise Vediorbis. Conclusion Introduction Nous parlons de plus en plus de comportements à risque dans les entreprises. Ayant comme vocation de faire carrière dans les ressources humaines, nous

Les risques psychosociaux au travail Texte remis à la mission d’information de l’Assemblée nationale sur les risques psychosociaux (février 2011) M. Jean-Frédéric POISSON SOMMAIRE ___ Pages INTRODUCTION.............................................................................................................8 I.– DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX MULTIFORMES ET RÉPANDUS.................12 A.– DES RISQUES PROFESSIONNELS QUI PORTENT ATTEINTE À LA SANTÉ PHYSIQUE ET MENTALE DES SALARIÉS..

Le stress des Cadres au travail Comment les DRH y font-ils face dans leur entreprise ? Nadia Chaval, Véronique Jamet, Dominique Malherbe, Jean-Louis Trébuchet Promotion 4. Mémoire pour le MBA- Management des ressources humaines- 2006-2007 1 Remerciements _____________________________________________________________ 4 1 – Introduction ____________________________________________________________ 5 1.1 Objet______________________________________________________________________ 5 1.2 Méthode

DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L'analyse d'un accident de travail dans les métiers du secteur tertiaire Troubles Musculo Squelettiques du 03 janvier au 03 février 2013 Bac Professionnel Comptabilité SOMMAIRE Introduction 1 Présentation de l’entreprise 2 Organigramme 3 Analyse d’une situation professionnelle 4 Effets physiopathologiques 5-6 Démarche d’analyse d’un risque 7-8 Politique de prévention dans l’entreprise 9 Conclusion 10

des risques psychosociaux· STATS EN France DU RPS· Importance de la prévention des risques psychosociauxII. Les enjeux des risques psychosociaux· Les conséquences pour les travailleurs : stress, épuisement professionnel, troubles de la santé mentale· Les conséquences pour l'entreprise : absentéisme, turnover, baisse de productivité, coûts financiersIII. Les facteurs de risque des risques psychosociaux· Le travail : charge de travail, horaires, pression, manque de reconnaissance· L'organisation : communication

démarche, doit au quotidien être disponible et efficace pour accompagner et assister le patient. Le milieu hospitalier est aujourd’hui concerné par une pénurie de moyens mais aussi de personnel, face à la pénibilité et l’aggravation des conditions de travail. De plus, les réorganisations des établissements publics de santé souvent brutales, ont accru la fatigue physique et mentale du personnel soignant. Ce qui, à terme, a entrainé une dégradation de la qualité des soins. L’hôpital doit donc avoir conscience

cadre conceptuel. Bien que les domaines de la psychologie, de la sociologie ainsi que du travail social aient tous abordé cet objet d’étude, peu de recherches ont été menées auprès de sujets et plus précisément auprès d’intervenant(e)s franco-ontarien(ne)s. Tout en menant une étude auprès des intervenant(e)s francophones du nord-est de l’Ontario, ce travail tentera de montrer la complexité du phénomène. Le travail comprendra deux parties. Dans un premier temps, on présentera un survol historique du

jjj hhhClasse TSEN1 Terminal Bac Pro Système Électronique et Numérique DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’un accident du travail dans les métiers de l’électrotechnique PFMP : Du 1er au 26 Octobre 2012 Du 7 Janvier au 2 Février 2013 Session 2013 SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise Fiche d’identité : Raison sociale, coordonnées, gérant, forme juridique, capital, chiffre d’affaire, effectif, N° SIRET, Code APE, activité Localisation, secteur d’activité

Les conditions de travail chez McDonald’s A- Quels sont les facteurs qui ont un impact sur les conditions de travail ? B- Les actions entreprises par la société et leurs effets sur les salariés. II- La sécurité des salariés, la prévention des risques et les effets de celle-ci. A- Quels sont les critères qui peuvent mettre la santé du salarié en danger ? B- La prévention des risques et leurs effets. Conclusion Annexes