Psychologie De La Communication Théories Et Méthodes

NOTE
DE
LECTURE
 Pour
une
approche
interculturelle
en
travail
social.
Théories
et
pratiques,
de
M.
 Cohen‐Emerique

 
 1 1 Alexandra
Boilard 
et
Yvan
Leanza 
 Rattachement
des
auteurs
 1 Laboratoire
Psychologie
et
Cultures,
École
de
Psychologie,
Université
Laval,
Québec,
Canada
 Correspondance
 alexandra.boilard.1@ulaval.ca
 Références
de
l’ouvrage
:
 Cohen‐Emerique,
 M.
 (2011).
 Pour
 une
 approche
 interculturelle
 en
 travail
 social.
 Théories
 et
 pratiques.
 France:
 Presses
de
l’EHESP.
(ISBN
:
978‐2‐8109‐0053‐4)


Annexe V 1. SCIENCES HUMAINES SOCIALES ET DROIT Unité d’enseignement 1.1.S1 : Psychologie, sociologie, anthropologie Semestre : 1 Compétence : 6 CM : 40 heures TD : 15 heures TP : 20 heures ECTS : 3 Pré-requis Aucun Objectifs Caractériser les principaux concepts en psychologie, psychologie sociale, Identifier les étapes du développement psychologique, cognitif, psychomoteur de l’homme, Expliciter le caractère unique

1. Introduction La théorie de la dissonance cognitive élaborée aux États-Unis en 1957 par Léon Festinger (professeur en psychologie sociale à l’Université Stanford (Palo Alto, Californie)) est l’une de théories le plus connues de la psychologie sociale. Cette théorie nous explique comment l’être humain réagit lorsqu’il possède à l’esprit deux éléments incompatibles l’un avec l’autre. Ce qui a influencé le développement de cette théorie c’était un séisme en Inde. L’équipe dirigée par

Diplômé ès sciences sociales LA THEORIE DES ORGANISATIONS Plan Introduction : La théorie des organisations : problématique, enjeux et portée. I/ L’approche classique 1) Taylor 2) Ford 3) Fayol 4) Weber II/ L’école des relations sociales 1) Mayo 2) Maslow 3) Herzberg 4) Mac Gregor 5) Argyris III/ le commandement et le leadership dans l’organisation 1) Lewin 2) Likert IV/ Les théories de la contingence Trist et Emery

(1792-1871) qui conçut la première calculatrice à programme sans la réaliser et le philosophe français Auguste Comte (1798-1857), inventeur de la doctrine du positivisme et du terme sociologie. Cependant, c’est dans le discour de la méthode que l’on puise les premières méthodes sur l’organisation du travail, au travers du principe n°2 : « Diviser chacune des difficultés que j’examinerais en autant de parcelles qu’il pourrait, et qu’il serait requis pour les résoudre » et du principe n°3 : « Conduire par

émotionnelle - management Sous différents angles de la psychologie Dans votre contexte de travail Déroulement Théories : l’étude des émotions en psychologie Applications : émotions dans la pratique professionnelle ? Théories : l’étude des émotions en psychologie • La psychologie différentielle • Les cognitions sociales • Émotions, cognitions et santé •Le partage social des émotions •La prévention de la santé Psychologie différentielle et émotions Étude de la variabilité inter

un système sociale avec un certain nombre d’objectif qu’il faut atteindre, cela suppose : Un but formel et légitimant ; Une division des taches, une spécification des fonctions, une attribution des rôles ; Cela suppose un système de communication, entre les sous ensemble d’un système qui précise le circuit des informations ; Un mécanisme de prise de décision auquel ce combine les structures de l’autorité ; Un ensemble de règle d’évaluation de son activité (chiffre d’affaire, bénéfices

LA RECOMPENSE ET SATISFACTION 2.3 SOCIETE ET COMPORTEMENT INDIVIDUEL 2.3.1 SYMPATHIE ET CONSENTEMENT 2.3.2 L’OCYTOCINE 2.3.3 STEREOTYPES 2.4 EXERCER UNE INFLUENCE 2.4.1 TRAITEMENT DE L’INFORMATION 2.4.2 L’ÉMETTEUR 2.4.3 LE MESSAGE 2.4.4 LA COMMUNICATION ENGAGEANTE 2.4.5 TECHNIQUES DE MANIPULATION 2.4.5.1PREVOIR UN COMPORTEMENT 2.4.5.2 COMMENT VOUS FAIRE DIRE OUI PARTIE 1 PRESENTATION DES ENJEUX 2 UNE VISION D’ENSEMBLE DU DOMAINE D’ACTIVITE 2.2 LES COMPOSANTS DE LA GESTION DE PATRIMOINE

la communication (La communication concerne aussi bien l'homme (communication intra-psychique,interpersonnelle, groupale...) que l'animal (communication intra- ou inter-...) non verbale exprime un type de communication (La communication concerne aussi bien l'homme (communication intrapsychique,interpersonnelle, groupale...) que l'animal (communication intra- ou inter-...) qui n'utilise pas les mots, autrement dit qui ne passe pas par les signes linguistiques du langage verbale. Distinction

50 petites expériences de psychologie Psychologie du manager pour mieux réussir au travail Algeria-Educ.com Patrick Amar 50 petites expériences Psychologie du manager pour mieux réussir au travail Patrick Amar Illustration de couverture : Laurent Audouin Dessins : Hervé Pinel © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053620-7 Table des matières Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chapitre 1 3 Le manager face à lui-même . . . . .