Psychologie de la santé au travail

Sitographie ……………………………………………………………….. 14 Introduction Les articles L 1152-1 à l1152-3 du Code du travail définissent le harcèlement moral comme le fait qu’ « aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié

La psychologie dans les troubles du comportement alimentaire. «  Quand le chagrin ne trouve pas d’issue dans les larmes, ce sont d’autres organes qui pleurent. » Henry Maudsley, Précurseur de la psychanalyse britannique. Sommaire : I. Le psychologue clinicien p.3 1) Le psychologue clinicien en général

Massachusetts | Nationalité : | Américaine | Vie universitaire | Formation : | Psychologie | Approche disciplinaire : | Gestaltisme, Comportementalisme, Courant des relations humaines | Principaux travaux | Recherche-Action, Théorie du champ, Dynamique de groupe | modifier  | Kurt Lewin (Kurt Zadek Lewin) (1890-1947) fut un psychologue américain d'origine allemande spécialisé dans la psychologie sociale et le comportementalisme, acteur majeur de l'école des relations humaines. Ses

de-Brébeuf Initiation à la psychologie PSY-H01-04 Session Hiver 2011 Louis-Charles Carrier Guide d’étude chapitre 1 Chapitre 1 Introduction à la psychologie • Introduction (PowerPoint) o Que fait un psychiatre? Le psychiatre est un médecin spécialisé en psychiatrie, membre du collège des médecins. Le champ de la psychiatrie

Introduction à la psychologie sociale Définition la psychologie : c'est l’étude des comportements des êtres vivants normaux et pathologique qui veut dire les hommes et les animaux . 3 types de psychologies : la psychologie à la 1ere personne :(introspection sur soi même) journal intime : auto analyse la psychologie à la 2e personne:(rencontrer l'autre pour mieux se connaître)psychothérapie, psychanalyse.Toute connaissance de soi est une connaissance la psychologie à la 3e personne:comprendre

chercheur en psychologie, Jean-Pierre Boutinet est professeur à l’Université catholique d’Angers et Directeur de l’IPSA (Institut de Psychologie et Sciences Sociales appliquées). A aussi enseigné dans différentes universités dans le monde entier : Genève, Abidjan, Afrique ouest. A ce jour, chercheur associé à l’université de Paris et Sherbrooke au Canada. Auteur de plusieurs ouvrages de psychosociologie : Psychologie de la vie adulte/ Vers une société des agendas/ Psychologie des conduites

campus Berges du rhône - 4bis, rue de l’université - lyon 7ème MiSSion StageS - eMPloi tél. 04 78 77 26 04 - e-mail : missionstages@univ-lyon2.fr campus Porte des alpes - 5, av. Pierre Mendès-France - 69676 Bron cedex SecrétariatS - inStitut de PSychologie campus Porte des alpes - Bâtiment K - 5, avenue Pierre Mendès-France - 69676 Bron cedex Licence 1 - Bureau 129 : tous les jours de 13h30 à 16h30 - tél. 04 78 77 26 49 Licence 2 - Bureau 129 : tous les jours de 13h30 à 16h30 - tél. 04 78 77 24 47

Psychologie clinique sociale CM 1 14/09/2022Introduction à la psychologie clinique, anthropologique et sociale ( a.k.a : la clinique sociale ).Séance 1 :1- Propos introductif : Psychologie et environnements « internes » et « externes ». La psychologie clinique, anthropologique et sociale ( ou « clinique sociale » pour faire court) aborde la personne ( le sujet ) dans son environnement culturel et social. Mais en accordant une importance égale à ce qui distingue ce Sujet de toute autre personne,

conférence, débat, ateliers, organisée par le pôle 59G09 et je salue Mme le docteur Catherine Nourry, psychiatre, chef de ce pôle, secteur de psychiatrie générale de Seclin, Mme Catherine Deneve et Mr Julio Guillen, tous deux psychologues en psychologie sociale et psychologie clinique de l'université catholique de Lille. Merci également à l'ensemble des cadres du secteur de psychiatrie générale de Seclin et chef de projet politique de notre ville. En introduction, un peu d'histoire : Le 10 Octobre 2008

1 PROGRAMME PARTIE I    I. Introduction. II. Évolution de la psychologie du travail. III. RH et systémique PARTIE II  I. Les comportements humains au travail: - Motivation / satisfaction - Autonomie - La notion de problème II. Psychologie de travail et RH - Recrutement : bien rédiger une annonce, tri des CV, l’entretien téléphonique - Gestion des conflits SUP'RH 2 - Gestion du stress  SOMMAIRE Partie 1. Chapitre I: introduction   1- Généralités: