Psychologie Sociale Drogue

Étymologiquement, la psychologie est l'étude (logos) de l'âme ou psyché (psukhê). En son sens grec, cette étude porte sur les fonctions végétatives (psychophysiologie), sensitives (perceptions, motivation, motricité), intellectives (psychologie cognitive), (cf. Aristote, Peri Psukhè). Mais la psychologie n'est pas seulement une étude des fonctions de l'esprit, elle est aussi une approche casuistique de la subjectivité, une investigation d'une vérité au sein de l'individualité et de la personnalité

La psychologie (du grec psukhê, âme, et logos, parole[1]) désigne l'étude scientifique des faits psychiques, la connaissance empirique ou intuitive des sentiments, des idées, des comportements d'autrui et des siens, l'ensemble des manières de penser, de sentir, d'agir qui caractérisent une personne, un animal, un groupe ou un personnage. Divisée en de nombreuses branches d’étude, ses disciplines abordent le domaine aussi bien au plan théorique que pratique, avec des applications thérapeutiques

La psychologie sociale oppose ce qui est individuel de ce qui est social. La psychologie sociale se différencie de la sociologie dans le sens ou la sociologie étudie la sociétéet elle ne s'appuie pas sur le modèle du sujet. La psychologie sociale, quant à elle, se base sur le principe que l'individu est chargé de social et l'exprime à travers ses comportements et ses productions cognitives. On peut dire que la psychologie sociale s'intéresse aux intéractions socialeset qu'elle analyse l'individu

leur facilité d'utilisation. Réflexif: l'intellectualisation d'un produit, ce qu'il apporte à l'image et à la fierté de son propriétaire. Cette théorie n’a rien de réellement révolutionnaire, elle se base sur différentes recherches de psychologie sociale, principalement sur le modèle tripartite de l’attitude, proposé par Rosenberg et Hovland en 1960. Son intérêt réside dans le fait qu’il précise la nature des réponses de l’individu aux objets d’attitude. Il distingue et délimite trois classes

C. Lévy-Leboyer Motivation dans l'entreprise La motivation n’est ni un trait de personnalité indépendant du contexte, ni une conséquence quasi-automatique d’un bon management ou d’une organisation adéquate. Il s’agit de la résultante de contraintes économiques, organisationnelles, technologiques et culturelles, et de leurs interactions avec les besoins, les valeurs et les aspirations des individus. La motivation n’est pas un processus stable, elle est sans cesse remise en question. Taylor pensait

I- Analyse et diagnostic de la situation dans l’entreprise A- Le principe d’évaluation de la communication interne B- La méthode utilisée 1- L’Observation, l’entretien et les supports utilisés L’observation permet de se rendre compte du climat communicationnel dans l’entreprise. Cette méthode consiste à circuler dans l’entreprise en prenant des notes sur les comportements communicationnels (degré d’autorité, de familiarité, dissonance empathie, écoute active), sur la gestion des réunions

Fritz Heider, La Perception d'autrui, Psychologie Sociale, textes fondamentaux anglais et américains, Dunod, 1970. Eléments biographiques Comment nous interprétons notre comportement et celui des autres est la problématique principale de Fritz Heider durant toute sa carrière. Le moment culminant de sa carrière fut atteint avec la parution en 1958 de The Psychology of Interpersonal Relations. Le concept de psychologie naïve qu'il développe peut sembler peu complexe mais il a permis d'ouvrir la

Les concepts en psychologie sociale Elle aborde la personne par les dynamiques collectives, c'est-à-dire, la manière de se situer par rapport aux autres, de s'intégrer dans un groupe en considérant autrui du point de vue des ressemblances ou des oppositions. Ces méthodes évaluent l'interaction psychologique. Elle étudie les enjeux des identités individuelles ou de communauté et elle montre comment les personnes se comparent entre elles, se choisissent ou se repoussent, façonne la vie des groupes

INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE SOCIALE Expliquez comment il est possible de mesurer des attitudes (au sens que ce mot possède en psychologie sociale).Donnez des exemples. La notion d’attitude en psychologie sociale est difficile à percevoir dans le sens où il existe une multitude de définitions ; la plus répandue étant celle d’Allport, selon laquelle il s’agit « d’un état mental de préparation à l’action organisé à travers l’expérience, exerçant une influence directive et dynamique sur le comportement »

plus persuasif. Nous avons pu également constater que les femmes étaient plus sensibles que les hommes en général à l’imitation. Conclusion Cette expérience nous a apporté, comme la première, un fort enrichissement vis-à-vis de la psychologie sociale mais aussi d’un plan plus propre, plus personnel. Nous avons pu ainsi observer différents comportements humains, dont beaucoup nous ont surpris. Il fut intéressant de provoquer, puis d’analyser les comportements humains car aussi nombreux soient-ils