Pyramide d'Ounas

éléments linguistiques 11. Proportion texte/image 12. Type de publicité a) Texte (slogan, pavé rédactionnel, signature, logo) b) Style, forme, typographie 13. Parallèle avec le mécanisme de Kapferer 14. Parallèle avec la pyramide de Maslow 15. Connotations 16. Messages, valeurs et promesses 17. Interprétation et remarques Sources : * Site de la Cinématèque : http://www.cinematheque.fr/fr/expositions-cinema/precedentes-expositions/brune-blonde/ * http://www

commentaire Le marketing c’est la transformation de la satisfaction du consommateur en profit à long terme pour l’entreprise Le besoin c’est un sensation de manque que ne l’on peut pas créer et qui est nécessaire à la survie de l’individu. Voici la pyramide de Maslow : • Le prix est un élément de marketing qui influence toute l’entreprise et principalement la vente, la finance, les RH, les actionnaires, la production, les achats, la recherche et bien d’autres… • Le prix est présent à 2 niveaux :

l'individu. La nature des besoins d'affiliation en sport : briser la solitude, rechercher la sécurité, la curiosité (voire des gens nouveaux), la compensation (statut social, travail). Besoin d'estime : recherche d'approbation par son entourage. Pyramide des besoins de Maslow Réalisation et actualisation de soi Besoins d’estime Besoins sociaux appartenance amour Besoins de sécurité Besoins physiologiques Source / intensité direction / but Définition : Force, impulsion, élan. C'est la capacité

que les femmes du Québec pratiquent plus de sport d’intérieur que les hommes. Un autre facteur qui touche notre société est le vieillissement de la population. C’est ce que nous pouvons constater en comparant les pyramides des âges de 1971, de 2000 et de 2050. Pyramide des âges ; Source [7]Lapierre-Adamcyk, E. (2001), « Portrait démographique du Québec » dans Démographie et famille; Les impacts sur la société de demain, Conseil de la famille et de l’enfance, p. 36. Santé Canada

2.3) La délégation II) LA MOTIVATION DE LA FORCE DE VENTE 1) LES THEORIES DE LA MOTIVATION 1.1) La pyramide des besoins de Maslow 1.2) La théorie bi- factorielle de Herzberg 1.3) Les théories X et Y de Marc Gregor 2) LA MOTIVATION, UNE RELATION BASEE EGALEMENT SUR LA REMUNERATION 2.1) La partie fixe 2.1) Les commissions 3) LA MOTIVATION, RESULTANTE

tribu (ce que l’on appelle le marketing tribal) - 4èmes besoins : ce sont des besoins d’estime (flatter son moi) - 5èmes besoins : ce sont des besoins d’accomplissement (le rêve, « je veux devenir ça », le loto) Ces besoins sont regroupés dans la pyramide de Maslow  5                                  4              3                    2              

Google embauche les meilleurs ingénieurs des Etats-Unis mais les paie moins chers que la concurrence. En effet, le PDG de Google Eric Scmidt explique que « les gens ne viennent pas travailler pour Google pour l’argent mais pour autre chose ». La pyramide de Maslow trouve parfaitement à s’appliquer en l’espèce, les besoins secondaires des individus come l’appartenance à un groupe (la culture d’entreprise), la reconnaissance (la renommée de la marque) sont tellement mis en avant que les employés sont

un besoin essentiel et la communication permet de construire des relations nous reliant les uns aux autres. Pourquoi communiquons-­nous ? La pyramide de MASLOW Besoins physiologiques (respirer, se nourrir, dormir, se reproduire…) Besoin de sécurité (pour un bien-­‐être physique et physiologie, exemple :

Objectif du consommateur 29 III. Le besoin 29 1. La réponse aux besoins 30  Le conflit approche-approche 30  Le conflit approche-évitement 30  Le conflit évitement-évitement 30 IV. La hiérarchie des besoins 30 1. La pyramide de Maslow 30 2. La pyramide des besoins du consommateur 31 3. Lois 32 V. L’investissement du consommateur : de l’inertie à la passion 33 VI. La mesure de l’implication des consommateurs 33  Stratégies pour accroître le niveau d’implication des consommateurs

découragent plus ou moins rapidement. La pyramide des besoins d’Abraham Maslow constitue un bon fil conducteur dans cet exercice. Pour rappel, Maslow affirme dans son étude que chez la plupart des individus, les besoins sont hiérarchisés et que les besoins en bas de la pyramide doivent être satisfaits avant de pouvoir passer aux besoins supérieurs. Pour la simplicité, Maslow a structuré les besoins humains en cinq niveaux hiérarchiques représentés sous forme de pyramide. 9 1. Besoins physiologiques :