Qu Est Ce Qui Caractérise Les Ouvriers

Benhenni Hanane L1 AES : groupe 9 Thème 23 : la République et les ouvriers (1848 – 1914) « Le peuple d’en bas » telle est leur appellation. Pauvres, marginaux parfois, peu voire pas intégrés, pendant longtemps on ne s’intéresse pas à eux. Pourtant avec le retour de la République en 1848, les paysans et les ouvriers vont avoir droit à un espoir. Quelle relation ont-ils donc entretenu avec la République de 1848 à 1914 ? Tel est notre sujet. Il faut donc bien le cerner afin de mieux discerner

méthodes)  → le travail est commandé par la conception qui organise les tâches pour définir le niveau d’efficacité. ● Il doit y avoir un système de récompense mais non proportionnel à la hausse de la productivité car cette hausse n’est pas due qu’aux ouvriers mais aussi et surtout à l’OST → récompenses inégales partagées entre exécution et conception ● / !\ Taylor n’est pas taylorisme, ce sont ses idées reprises et appliquées, le taylorisme est donc cette application. Henry Ford : (1863-1947), industriel

Premièrement, la séparation verticale qui confie la mission de conception aux bureaux d’études (cols blancs) tandis que l’exécution, la fabrication, revient aux ouvriers (cols bleus). Puis il y a la séparation horizontale, cette méthode est élaborée par les ingénieurs chargés de la conception de l’organisation du travail. En observant les ouvriers, ils détectent les gestes nécessaires à la production et élaborent un mode opératoire optimal auquel l’ouvrier devra se plier puisque ici une seule façon de

vous parait-il diffèrent de celui d’hier ? « Si le capitalisme subsiste en dépit de ses imperfections et de ses injustices, c'est parce qu'il n'y a pas de remplaçant présentable ». Alfred Sauvy Le capitalisme est un système économique caractérisé par la propriété privée des moyens de production, par le rôle du marché où s’exerce une concurrence entre les agents économiques, par l’importance de l’initiative individuelle et par la recherche et le réinvestissement systématique du profit. Il

de privilégier diminue au profit des travailleurs. B. La révolution industrielle. Cette révolution va toucher tous les pays qui sont industrialisé. Selon Rostow la révolution industrielle est le Take Off (décollage économique) qui est caractérisé par une forte croissance, et la capacité à investissement. Parallèlement à ce décollage économique il y a un décollage démographique. Cette phase d'industrialisation n'a pas lieu sur le même rythme ni au même pays et ni au même moment. En France

préconise donc le «développement d’une science qui, remplace le vieux système de connaissances empiriques des ouvriers». Dans un contexte aux USA marqué par le pouvoir des ouvriers de métier syndiqués et par la faiblesse de la qualification de la main d’oeuvre immigrée, cette proposition de Taylor ne pouvait que recevoir bon accueil. Il s’agit donc de transférer le savoir des ouvriers de métier aux ingénieurs. Ce processus implique un détour par son intellectualisation et sa codification formelle

toujours dégradante, une partie de la population travaille, l’autre vie du travail de cette partie. Travailler, à cette époque, signifie faire peiner son corps au service des autres. C/Fin de l’Ancien Régime 15ème au 18ème Période qui se caractérise par un double fait, le servage disparait lentement et le fait de travailler va être de plus en plus valorisé. Ce qui fait que le travail va changer c’est que la catégorie qu’on appelle tiers état, voit sa composition se complexifier, se diversifier

certaine limite) b) le recours aux contrats à durée indéterminée c) le recours aux contrats à durée déterminée d) le recours à l'intérim 2. Quelles sont les caractéristiques du fordisme ? a) production en masse et spécialisation poussée des ouvriers b) salaires élevés c) rotation élevée du personnel ("turn over") d) responsabilisation poussée 3. Quelles sont les principes de base de l'OST ? a) parcellisation du travail (processus de production décomposé en une multitude de gestes simples

ces groupes instaurent une hiérarchie. Par exemple, la “classe ouvrière”, dont il est question, se situe en bas dans l'échelle hiérarchique du fait du peu de responsabilité dont elle dispose, du manque de qualification et des salaires bas qui la caractérise. Pourquoi la classe ouvrière connaît-elle un déclin depuis les trente dernières années ? Y aurait-il l'émergence d'une nouvelle classe ? Dans un premier temps, nous constaterons et expliquerons donc le déclin de la “classe ouvrière” depuis les

industrielle. Une solidarité mécanique s’instaure entre ses membres, les ingénieurs doivent rendre productifs les ouvriers sans qualifications et ceux ci sont protegés des aléas de la conjoncture par les dirigeants. La société industrielle du XX ème lie un mode de production et de protection. Le kisme du XXI siècle dissocie les étages de la firme industrielle, séparation des ingénieurs et ouvriers, appel à des sous traitants. La logique actionnariale à partir des années 80 change les principes d’organisation