Que Pensez Vous Apporter Au Master

dumas-00542732, version 1 - 3 Dec 2010 Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE Remerciements ...................................................................

concurrence. Nul doute que l'arrivée de ces deux enseignes soit un facteur de structuration du marché de ce secteur. 2. Nature des réseaux de franchise  A ce jour, près de 40 % de l’ensemble des réseaux de franchise, ont opté pour un contrat de master franchisé qui leur confère l’exclusivité de l’exploitation et de la transmission de l’enseigne sur le territoire marocain. 44% ont préféré un contrat de franchise directe. Le reste, soit 16 % sont des franchiseurs marocains. 3. Origine des enseignes

temps est venu de vous mettre en quête de votre avenir. ■ MG 2· Bien se connaître et faire ce qu’on aime Réussir sa vie professionnelle, c’est sans aucun doute arriver heureux chaque matin au travail. Choisissez des métiers dans lesquels vous pensez vous épanouir. Ne devenez pas infirmière pour faire plaisir à Maman, surtout si Alors comment choisir ? 1· Réussir sa formation initiale Dans un premier temps, vous devez vous donner le meilleur bagage de formation possible. Et que tous ceux

for Standardization : organisation internationale de normalisation LOLF Loi organique relative aux lois de finance LRU Loi relative aux libertés et responsabilités des universités ou loi sur l'autonomie des universités ou loi Pécresse MEEF Master sciences pour les métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation PE Professeur des écoles PEB Prêt entre bibliothèque PLC Professeur des lycées et collèges PPP Projet professionnel personnel PRCEDoc Professeur certifié de documentation

des primes pour les managers. De plus pour motiver l’équipe, des challenges sont organisés quotidiennement par l’encadrement La plupart des décisions sont centralisées. Il s’agit d’un management directif, le siège prend les décisions. • B) Les apports et contraintes du réseau (SUBWAY France) Ils concernent le savoir-faire (méthodes à respecter), les prix (3 groupes sont proposés et un choix doit être fait par le franchisé), les appareils (peuvent être fournis par Subway France), et l’hygiène

celui d’un partenaire de confiance, qui, aux côtés de ses clients, conçoit et met en oeuvre les stratégies et les solutions les plus pertinentes, à la mesure de leurs ambitions. Forts de notre expérience, notre préoccupation permanente est de leur apporter des résultats mesurables et d’assurer le succès de leurs projets, de manière significative et durable. Notre signature : l’excellence dans l’exécution. Kurt Salmon est membre du Management Consulting Group (MCG Plc - Société cotée à la Bourse de

Bibliographie …..................................................................................................................... 23 Annexes………………………………………….…………………………………….……. 24 3 Introduction Mon stage de fin d’année de première année de Master Administration et Gestion des Entreprises s’est déroulé du 2 mai au 31 juillet 2006 au Technocentre Renault de Guyancourt au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Ingénierie Véhicule (DRHIV-T). Durant mon stage je devais contribuer à deux

préparé, au niveau horaire (1 h 30 à 3 h de plus) comme au niveau du coefficient de l’épreuve du bac. Cependant, le choix de tel ou tel profil en terminale ne prédétermine pas votre orientation post-bac. Il est logique de prendre arts en l si vous pensez vous inscrire dans une licence d’arts plastiques. Mais il n’existe pas de correspondance précise et automatique entre les différents profils des bacs généraux et les filières d’études supérieures. Â Après un bac général les choix de poursuites

tertiaire, correspond au plus haut degré d’études en Suisse Il regroupe les universités, les écoles polytechniques fédérales, les hautes écoles mais également les formations professionnelles supérieures. Il délivre des titres tels que le bachelor, le master, le doctorat ou le brevet. (Source : educationsuisse) Figure 1: Le système de formation suisse La sous-représentation des femmes dans les fonctions dirigeantes,-que peuvent faire les entreprises ? CAMILLONE, Nicole 11 En se basant sur les différents

eu une interruption de la vie professionnelle pendant un an. Il en est de même pour les interruptions pour cause de longue maladie ou suite à un accident d’automobile par exemple. Le temps viendra, au moment de l’entretien, où le candidat pourra apporter des précisions et expliquer plus librement ses choix. Rien ne sert d’ici là, de battre sa coulpe ! On le voit, rien ne sert de frauder, ni « d’endosser un autre costume que le sien ». Il faut être et rester soi-même Avec ce principe comme ligne