Questions De Syntheses Le Taylorisme

de la production consiste en l’articulation des : - bureau d’études, - bureau des méthodes, - bureau d’ordonnancement, - bureau de lancement, - contrôles de production. 2) L’organisation du travail a évolué dans le temps. Sans avoir disparu, le « taylorisme » devient moins compatible avec les nouvelles exigences de qualité et de réactivité qui demandent le plus souvent une forte implication personnelle. La montée des compétences tend également à rendre plus difficile le fait de recruter sans offrir

essayer de savoir dans quelle mesure elle peut contribuer à sa motivation, à son émancipation et à son épanouissement Hypothèse : Nous supposons que la gestion des carrières peut être expliquée par le contexte environnemental et organisationnel. Question de recherche : Existe-t-il un décalage en matière de gestion des carrières entre l’intention stratégique et la réalité des acteurs ? Démarche générale : * Nous avons opté pour une méthode de travail pragmatique et quantitative basée sur

ensemble de personnes qui gère les relations à distance entre l’entreprise et ses clients. Un centre d’appel peut être interne ou externe à l’entreprise. Il s’agit d’un espace de bureau dans lequel des salariés (téléopérateurs) répondent aux questions des clients soit par téléphone, courriers, courriels, etc. Il existe plusieurs types de centres d’appels comme les services après-ventes, les services facturations (réclamations, relances, recouvrements de créances, etc.), la télévente, etc. Le

entachée de quantitativisme, ce livre se veut à la fois une introduction à la méthodologie, une critique et une réflexion sur la conduite de la recherche dans les domaines de l'humain et du social, en particulier des organisations. L'auteur y tente une synthèse des traditions européennes et américaines en la matière ainsi qu'un dépassement de ce qu'il appelle la mathématisation de la réflexion au profit d'un modèle plus humaniste dont il esquisse les contours phénoménologiques et anthropologiques. Il met

parcourues pendant la période de mon stage, en vue de présenter des analyses fiables concernant le rayon femme, il convient tout d'abord, de mettre en évidence le secteur de la grande distribution au Maroc, de donner un aperçu global sur la société en question, de présenter l'étude que j'ai effectuée, et enfin d'exposer les résultats et constatations dégagés de l'enquête établie auprès des clientes de l'enseigne Marjane Tétouan. 1ère Partie Etude documentaire

nouveau désaccord avec Piaget qui établit une coupure entre les rapports de contrainte de la société traditionnelle et les rapports de coopération de la 4 société moderne. On pourrait résumer le désaccord existant entre les deux auteurs par une question : Peut-on encore parler de LA société à propos des sociétés modernes ? Si Durkheim le pense, Piaget en doute et cherche à mettre en évidence que la société elle-même n'est pas chose unique. 3) Une application en sociologie de l'éducation Il s'agit

Liogier) Julien Bahloul ANNEE 2007/2008 Sociologie Mardi 8 janvier 2008 INTRODUCTION L’examen : prof déteste les dissertations car selon lui peu adaptées à la restitution des compétences acquises. Il y aura donc une série de petites questions : 4 à 6, choix de 3 à 5. Portent exclusivement sur le cours, pas de nécessité d’avoir des connaissances extérieures. Cours théorique, exclusivement théorique. Propre de la sociologie, c’est avant tout d’être concret. Le monde de l’abstraction

décider de l’occupation d’ufl poste. Oans un modèïe objectivanl, des normes salariales sont établies pour tous les travailleurs. Deux orientations sont alors possibles: soit le salaire au rendement (De Coster et Pichault, 1998), typique du taylorisme, où les travail leurs connaissent à l’avance les normes en-deçà desquelles il vaut mieux de ne pas se trouver; soit le sala ire au temps rég lemenlé, défi ni ua i forcément dans le cadre d’accords collecti ts a* niveao sectoriel oil au nivea u de

clinique. (Voir cours introductif : 3-a) 3. Le questionnaire C’est la forme la plus achevée de l’entretien directif : tout y est prévu à l’avance : les thèmes abordés, la formulation des questions, l’ordre des questions et très souvent même, les modalités de réponses. (Voir ci-dessous, 5). Exemple de question et de réponses prévues): allez-vous au cinéma ? Toujours – souvent – quelquefois. Le questionnaire est un instrument très utilisé en publicité (sondage d’opinion). Le questionnaire comporte

salaires des ouvriers visait à faire des ouvriers, des clients potentiels. D. Max Weber C'est un sociologue et un économiste allemand. Weber a aussi analyser la meilleure façon d'organiser le travail. Il a montré que la meilleure réponse à cette question résulte de la capacité à construire des relations d'autorités et de pouvoir. * Weber dit qu'"un individu exerce un pouvoir sur une tierce personne dans la mesure où il obtient de ce dernier ce qu'il n'aurait pas fait sans son intervention". La