Rama IX

. . . . . . . . . . . . . . 69 L’enquˆte Ebms dans ses grandes lignes . . . . . . . . . . . . 71 e 2.3.1 2.3.2 M´nages enquˆt´s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 e ee Les autres volets de l’enquˆte . . . . . . . . . . . . . . 72 e ix 2.4 Motivations et questions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 2.4.5 2.4.6 2.5 2.6 2.7 L’´ducation des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 e Le travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

structure de marché. Le programme de l’atelier était constitué d’une large variété de présentations couvrant la recherche théorique et appliquée sur le trading algorithmique et le trading haute fréquence. L’atelier a accueilli sept  orateurs  : Rama  Cont (Imperial College), Adam  D.  Clark‑Joseph (Université de l’État de l’Illinois), Sophie  Moinas (École d’économie de Toulouse), Alvaro Cartea (Université catholique de Louvain  —  UCL), Jérome Dugast (Banque de France), Jean‑Édouard Colliard

................................................................................. vii ACKNOWLEDGEMENTS ................................................................................................................................................. ix DISCLAIMER ......................................................................................................................................................................... x FOREWORD BY THE DIRECTOR-GENERAL ................................

London, 1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163. Jensen

1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163.

1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163.

London, 1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163. Jensen

London, 1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163. Jensen

par Anwar Bach-Baouab, Jorge Barrientos, Mariam Claeson, Xavier Coll, Edward A. Elmendorf, Catherine H. Fogle, Helen Garcia, Salim Habayeb, Keith Hansen, Richard Heaver, Teresa Ho, Richard Hoffman, Janet Hohnen, Evangeline Javier, Kees Kostermans, Rama Lakshiminarayanan, Michael Porter, David Radel, Stanley Scheyer, Richard Seifman, Barbara Thomas, Jagadish Upadhyay, Paula Valad, Juliana Weissman et Mary Eming Young. Nous remercions spécialement Michèle Lioy (Département Population pour l'Afrique

1999. Iribarne (d’), P., La logique de l’honneur : gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1993. Isaac, H. « Les codes de déontologie : outil de gestion de la qualité dans les services professionnels »,Thèse, Université Paris IX Dauphine, 1996. ISEOR, L’audit social au service du management des ressources humaines, Économica, 1994. Jemison, D., Sitkin, S., « Corporate Acquisitions : A Process Perspective », Academy of Management Review, 1986, vol. 11, n˚ 1, pp. 145-163.