Rapport D Activité Bac Pro Mecanique

 --------- ----------------- Système Electronique Numérique RAPPORT DE PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL GS GORCZYCA à BELFORT Encadré par M. ---------------- Du 11 juin 2013 au 06 juillet 2013 Ouverture : Du mardi au samedi de 9h00 à 12h et de 14h00 à 18h00. SOMMAIRE I - PRESENTATION 3 1. Remerciements et appréciation générale du maître de stage 3 2. But du stage 3 3. Présentation de l'entreprise 4 1.Géographique 4 2.Historique

l’industrie et ....................... de la mécanique ................................................. 13 Le halo de métiers du bâtiment ……….............. 17 Le halo de métiers de la logistique................... 21 Le halo de métiers du transport ....................... 25 Le poids économique de l’intérim «L .........................................................Troisième partie Vers un socle d’aptitudes commun Aptitudes et activités communes .......................... et transférables

. . . . p.6 1. Thomson S.A. 2. THALES Training & Simulation B. TT&S SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.8 1. Organisation 3. Activités 4. Service TSI : Test Système et Intégration II. Le simulateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.11 A. Présentation . . . . . . . . . . . . . . . . .

C'est un changement de statut social. On peut le considérer de plusieurs manières, le regarder au niveau de l'individu, changement de carrière, d'emploi. Ou on peut observer ce changement au sein d'une famille, c'est a dire le statut de l'enfant par rapport a celui de ses parents. Le statut est il une question d'héritage ou bien de mérite, compétences individuelles? Est ce que le statut social que l'on occupe est assigné, est ce que l'on nous le lègue ou est ce qu'on l'acquiert? Comment se fait il

Paris Cedex 15 Téléphone : 01 55 55 72 04 Prix : 15 euros Centre de documentation de la DEPP Téléphone : 01 55 55 73 58 Les filières scientifiques et l’emploi Synthèse : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Rapport complet : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Avec la collaboration de : Françoise Stoeffler-Kern (DEPP) Claude Sauvageot (DEPP) Hélène Alexandre (APEC) et l’appui technique de Élisabeth Laclyde Ministère de

2008-2009 2003-2006 1999-2002 Ecole des Ponts ParisTech Mastère (MS) spécialisé en Management de Systèmes Logistiques Académie Régionale des Sciences et Techniques de la Mer Abidjan, Côte d’Ivoire D.I.M.A.M.P (Diplôme d’Ingénieur en Management des Activités Maritimes et Portuaires) Institut National Polytechnique Houphouët Boigny Yamoussoukro, Côte d’Ivoire D.U.T Commerce et Administration des Entreprises, Option Logistique et Transports EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2006 (4 mois) Stage de fin

retrouvent sans diplôme, sans qualification et se retrouvent confronté au marché de l’emploi. Face à la monté du chômage (de 7,6% en 2008, il est passé à 9,6% en 2011) , et à la qualification toujours croissante 69,2% des français possèdent au moins le BAC en 2008 , ces jeunes doivent trouver des solutions pour s’intégrer. En 2010, un partenariat un peu particulier a été mis en place entre Volvic, marque d’eau minérale qui appartient au groupe Danone, et l’école de la deuxième chance (E2C), qui accueille

fabrication, • de procéder au reclassement des salariés au sein d’Arkema et Total sur le Bassin de Lacq, • de prendre et d’annoncer dès 2009, la décision de créer une unité de production de soufre de synthèse. Ceci afin d’assurer la pérennité des activités thiochimiques sur LacqMourenx et préserver l’emploi. Clariant : scandaleuse une décision Les salariés de Clariant ont été reçus à la CCL lors du conseil communautaire du 26 mars En novembre 2006, le groupe Clariant rachetait le site

DOSSIER D’ENTREPRISE S6 La contribution du contrôle interne à la performance de l’entreprise ACIER-PRO ENCG SETTAT DOSSIER D’ENTREPRISE ACIER-PRO Encadré Par : Pr. RIFKI Samira 2021 / 2022 Année universitaire :ENCG SETTAT DOSSIER D’ENTREPRISE ACIER-PRO TROMBINOSCOPE Bennor Hatim 19010319 Mahmoudi Salma 19012573 Bennour Mohammed 17014575 Benjelloun Touimi Soukaina 19010773 Belrhit Saad 19011712 Eddoha Wafaâ 19012093 Mouslih Madiha 21009466 Karam Zakaria 19012097 Amarir Aicha 18018039 Boutarbouch

PERIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE : * 23 novembre au 18 décembre 2009 ; 1er mars au 26 mars 2010 * Au sein de l’entreprise « Agence 3D » Formation « BAC PRO Technicien du bâtiment : étude et économie » Mousset Clément Lycée Guitton TBEE