Rapport D Activité Licence Rh

Anne MARCHAL | 1450 mots MPPP1 | L’intervention des psychologues du travail dans les entreprises | Sommaire Introduction 1 I. En quoi consiste le travail de psychologue du travail en entreprise 2 A. Les fonctions 2 B. La nature des activités ainsi que son lieu d’exercice 2 C. Les méthodes d’investigation 3 II. La formation et l’évolution de cette profession 4 A. La formation universitaire 4 B. Les formations complémentaires 4 C. La mobilité d’un psychologue du travail 5

: Navigation, rechercher La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l'organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes categories : • d'un côté l'administration

UNIVERSITÉ PANTHÉON ASSAS CENTRE VAUGIRARD Guide d’Inscription en Première Année de Licence (Document d’aide à l’inscription administrative et pédagogique) Consultez attentivement ce guide qui a été rédigé pour vous aider dans vos démarches administratives. Le guide est organisé en cinq parties : 1- L’inscription administrative (p. 5 – 10) 2- L’inscription pédagogique (p. 11 – 14) 3- Le choix des horaires de travaux dirigés (TD) (p. 15) 4- Les conseils pour bien préparer sa rentrée (p

COMMENT FAIRE UN CV Introduction - tjs se mettre à la place du recruteur. o S’il y a 2 adresses : mettre la plus pertinente par rapport à l’employeur. - Le CV doit être parlant, non exhaustif, donc être synthétique, efficace, rapide par rapport à ce qui intéresse le recruteur. o FAIRE DES CHOIX. Présentation : - nom et prénom en grosse police de caractère : excessif car pas nécessaire. - Peut mettre logo tél, enveloppe, mail. o Doit être

la performance RH en Algérie. Cas de l’entreprise Algérie Télécom Dr Akila RACHEDI Maitre de Conférences A Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECG) UMMTO Algérie E-mail : zouaakila@yahoo.fr Nadia MEKSEM Doctorante Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECG) UMMTO Algérie E-mail :nadia.meksem@ummto.dz Résumé : Objectif : comprendre les pratiques d’évaluation de la performance des RH ainsi que les critères

deviendra Veolia ENVIRONNEMENT qui regroupe l’ensemble des activités liées à l’environnement : l’eau, la propreté, l’énergie et le transport. Lors de cette scission sous l’ère de Jean Marie Messier la majeure partie de la dette de vivendi a été transférée à Vivendi ENVIRONNEMENT. Depuis le groupe Veolia ENVIRONNEMENT subi de nombreuses réorganisations afin d’améliorer sa profitabilité et réduire son endettement. Il a notamment recentré son activité en se séparant de sa branche transport et en décroisant

qui en ont besoin, selon une programmation prédéfinie. Chapitre 1 : Présentation générale de Progiciel de Gestion Intégré Introduction Dans le cadre du module PGI enseigné à ISET’COM nous sommes censé de faire un rapport de recherche sur le module ERP. Dans ce rapport, on va mettre le focus sur le module GRH (gestion de ressources humaines). 1) Définitions a)ERP : P.G.I. = Progiciel de Gestion Intégré Ou E.R.P. = Entreprise

s’organisent les activités du projet ? Ci-dessous le diagramme organisationnel : [pic] 1 réalisation d’un prototype Quelles sont les ressources nécessaires aux différentes activités (Humaines, techniques et financières) ? ( Humaines : ce sont toutes les personnes dont nous avons besoin (ingénieurs, techniciens / mécaniciens, concepteurs, designers, comptables, secrétaire, responsables marketing, un directeur général) ( Techniques : il s’agit des brevets, licences, savoir-faire (par

s Direction Services Innovation et Outils Fonction Technicien Informatique Études Informatiques des Relations Humaines |[pic] Licence MIAGE Apprentissage Année Universitaire 2009 - 2010 | | Cyprien LEFRANCOIS |Rapport d’activités | |

Guide des études en licence 2012/2013 Faculté de droit - Université Paris Descartes 10, avenue Pierre Larousse 92240 Malakoff Direction de la Faculté Doyen M. le Professeur Jean-Pierre MACHELON Vice-Doyens Mme le Professeur Anne LAUDE Mme le Professeur Jacqueline DAVID M. Alain BLAISSE, Maître de Conférences M. Sébastien COCHINARD, Maître de Conférences Directrice de l’École Doctorale Mme le Professeur Anne LAUDE Responsable de la mention licence en droit Mme le Professeur Dominique