Rapport Daudit Social

l’espace sociale. Les femmes n’échappent pas aux personnes touchées par ces discours naturalisant qui sont notamment mis de l’avant en ethnologie afin « d’expliquer, voire de justifier, l’état de subordination des femmes [et] les inégalités entre les sexes (Tabet, 1985, p. 61).» Dans Fertilité naturelle, reproduction forcée, Paola Tabet dénonce cette tendance de l’ethnologie qui permet de fonder la domination masculine dans la nature en omettant de traiter du caractère historique et sociale de la reproduction

................................... 6 B. Typologies des missions daudit..................................................... 7 II. La dmarche de lAudit......................................................................... 9 A. Positionnement des missions ......................................................... 9 B. Caractristiques de la dmarche daudit ........................................... 9 III. Autres typologies daudits..................................................................

de connaissances, le transfert de ces connaissances, leur capitalisation et leur exploitation. Hypothses Tout responsable RH peut participer la performance conomique et sociale de lentreprise. Les pratiques de gestion du personnel ont profondment volues ces dernires annes. Constamment questionne par lactualit conomique et sociale et par les grandes mutations auxquelles elle est confronte, la fonction RH est en pleine transformation. La mondialisation des conomies a dsormais un impact fort sur les

Facult des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Master Finance Applique Sminaire Etudes spcialiss en technologie de la dcision 2 Asymtrie dinformation et dcision en finance Travail encadr par Travail ralis par Anne universitaire 2010 2011 Le plan Introduction Premire partie lasymtrie dinformation La Slection adverse Le risque moral Deuxime partie La thorie dagence La relation dagence

soit au niveau des pays industrialiss ou des pays dits du tiers monde a permis la fiscalit dmerger en tant que discipline distincte. La pression fiscale qui est reprsente par le rapport Recettes fiscales / P.N.B. semble tre lindicateur par excellence de limportance quoccupe la fiscalit dans lconomie dun pays. Ce rapport constitue le poids de limpt sur lconomie . Or le P.N.B. nest que lensemble des valeurs ajoutes produites par les entreprises prives ou publiques et ce titre la fiscalit constitue

INTRODUCTION GENERALE Ce rapport retrace le droulement de mon stage dapplication au sein de la Banque Populaire, dans laquelle je me suis engage durant une priode allant du 31 Juillet au 31 Aot 2006. Lutilit de ce stage est envisage selon deux optiques Complter dune certaine manire les connaissances acadmiques acquises lors des trois annes dtudes et particulirement la dernire Avoir un contact direct avec le milieu professionnel. Mon stage a t effectu au sein de la banque populaire Rabat - Kenitra

................................................................ 52Liste des abréviations ............................................................................................................................ 53Présentation de la STAR Siege social : square avenue de Paris -1000 Tunis Registre de commerce : B173391996 6 • 7. Législation particulière applicable : loi n° 92-24 du 9 mars 1992 portant promulgation du code des assurances et ses textes d’applications. 1. HistoriqueC’était en

de gestion prvisionnelle des emplois la gestion des comptences. Le professionnel doit mobiliser lensemble des ressources de sa personnalit. Sa comptence est unique, pas interchangeable et subjective. Il peut dfinir son identit non seulement par rapport un champ de comptences mais galement par ce quil est capable de raliser. Il se caractrise par une forte employabilit. Son potentiel le rend disponible pour voluer. Cest la situation professionnelle qui constitue le point de rfrence du professionnalisme