Rapport De Projet De Fin De Formation

Comment présenter un projet Informations sur le plan matériel, personnel, financier et organisationnel destinées aux ONG et à ceux qui désirent élaborer des projets Comité de Coordination du Service Volontaire International Coordinating Committee for International Voluntary Service Ce document a été écrit par Patrick Duong et Kokou Aziki, Et publié avec l'assistance technique et financière de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), Avec le concours

SOCIÉTÉ Schéma Directeur du Système d’Information et de Communication Phase IV « Etablissement du schéma directeur du système d’information et de communication et des plans de mise en œuvre » RAPPORT Préambule Le présent rapport présente les travaux de la quatrième phase de l’étude du schéma directeur du système d’information et de communication de l’Société. Les deux précédentes phases de la même étude ont porté sur : Le diagnostic du SI

ROYAUME DU MAROC [pic] |Module 01 | |situation au regard du métier et de la demarche de formation | | | Secteur : BTP

le linge des résidents qui le souhaitent. De même un contrat de sous-traitance à été mis en place avec le groupe « Sodexo » pour la restauration. Trente et un professionnels interviennent auprès des résidents au sein de cette établissement de fin de vie : Aides-soignantes (AS), agents de service hospitalier (ASH), aides médico-psychologiques (AMP), infirmiers (IDE). Ces professionnels sont divisés en deux équipes de jour et deux équipes de nuit afin d'offrir un service continu aux résidents

dans le travail des systèmes intégrés de gestion de l’entreprise. 2-Présentation générale du cours 2.1 Renseignements généraux 2.1.1 But du stage Le stage permet à l’étudiant d’appliquer en milieu de travail les connaissances acquises durant sa formation en Technique de comptabilité et gestion. Cette expérience pratique lui permet de mesurer ses habiletés professionnelles et parfaire son apprentissage. 2.1.2 Durée et conditions d’admissibilité Le stage, d’une durée de trois semaines, s’adresse aux

BAROUTI Chef projet BTP Mme Najat IGGOUT Directeur du CDC BTP M. Abdelaziz EL ADAOUI Chef de Pôle Bâtiment Pour la conception : Mme GUNINA Fatna Formatrice animatrice au CDC /BTP Pour la validation : Mme GUNINA Fatna Formatrice animatrice au CDC /BTP Sommaire Présentation du module Résumé de théorie I. INFORMATION SUR LE METIER II. INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION III. EVALUATION

personnel formation délivrance de document administratif au personnel licenciement GCP GCP 01 : GCP 02 : Gestion du courrier professionnel courrier-arrivée courrier-départ GVE CTA ARC ARC 01 : ARC 02 : ARC 03 : ARC 04 : Gestion des véhicules PROCEDURES COMPTABLES Travaux d’arrêté de comptes Prise d’inventaire physique Évaluation des actifs Analyse des soldes Traitement des cut-off GDA GDA 01 : GDA 02 : Gestion des audits Audits externes Audits internes RIN FIN BUD Gestion

l’application du nouveau référentiel comptable. - La maîtrise du changement ; - L’optimisation de la compétence comptable. PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT Création de l’équipe projet SCF Conseil aura comme charge d’aider l’entreprise à « trouver » un leader ou une équipe compétente et digne de confiance pour diriger le projet du nouveau système comptable et financier selon les normes IFRS, Définir les moyens financiers et logistiques nécessaires pour réussir l’implémentation et élaborer le calendrier

MODULE N° 1 : METIER ET DEMARCHE DE FORMATION SECTEUR : FILIERE : NIVEAU : TERTIAIRE TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES TECHNICIEN 1 Document élaboré par : Nom et Prénom Etablissement : Mohamed BACHAR : ITA BERRECHID Direction Régionale : CHAOUIA-TADLA Révision linguistique : - Validation : - 2 Sommaire Page Présentation du module…………………………………………… Apprentissages préalables………………………………………… 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil

GPE Gestion du personnel GPE 01 : recrutement du personnel de soutien GPE 02 : paie du personnel GPE 03 : congés et permissions GPE 04 : mission GPE 05 : évaluation du personnel GPE 06 : formation GPE 07 : délivrance de document administratif au personnel GPE 08 : licenciement GCP Gestion du courrier professionnel GCP 01 : courrier-arrivée GCP 02 : courrier-départ GVE Gestion des véhicules