Rapport De Stage Agence De Voyage 3eme

compte des réseaux comme producteurs de ville, alimentent le débat. Ainsi le Projet Urbain serait toujours d’actualité... PROJET URBAIN ET PLURIDISCIPLINARITE De nos jours, nombreux sont les architectes qui conçoivent l’architecture dans son rapport au lieu et à l’histoire. Plus rares sont ceux qui pensent encore l’architecture en premier dans la ville (la ville japonaise figurant un horizon idéal). De la pièce urbaine d’Henri Ciriani à l’îlot libre présenté par Christian de Portzamparc,

prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10 ans et à 8 ans pour les contrats conclus à partir de janvier 2009 ; des bourses d’études ; des indemnités de stage brutes mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’au 31 décembre 20122 . Principales déductions Le salaire net imposable

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012 INSTITUT NATIONAL DE LA CONSOMMATION RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012 ÉDITO L ’année 2012 a été marquée du sceau du renouvellement. Arrivée à la direction générale de l’INC après une vacance de cette fonction de plus de quatre mois, durant lesquels l’établissement a dû trouver en lui-même, avec le soutien du président du conseil d’administration, les ressorts nécessaires à son fonctionnement, j’ai trouvé un établissement qui, malgré des atouts jamais démentis, souffrait

réfléchir dans ma tête (rires). Après on est retournés à Chalon sur saune, puis re Paris puis la période études donc sa c’était après le bac, d’abord à Reims où j’ai déménagé 3 fois dans la ville, ensuite je suis allé en Allemagne ensuite j’ai fait un stage en Allemagne donc j’ai re déménagé ensuite je suis revenu à Paris pour terminer mes études donc bac +5 ... c’était au Kremlin Bicêtre dans le 94, ensuite je suis allé en Angleterre d’abord la côte sud c’était près de South Hampton ensuite Londres ensuite…

FONCTION PRODUCTION I. 33 33 33 36 37 37 37 40 Les objectifs 1. 40 Sensibilisation a. Objectif en terme de quantités produites b. Objectif en terme de qualité c. Objectif en terme de délais 40 40 40 40 Cours GESTION 3ème Année / 2009-2010 I. 1 II. Objectif en terme de coût Synthèse A retenir Évaluation La préparation de la production 1. Sensibilisation a. Le bureau des études b. Le bureau des méthodes c. Le bureau d’ordonnancement et de lancement

Attendu, parce qu’il est la conclusion de quatre studieux mois, et périlleux, parce qu’il s’agit de n’oublier personne. Je tiens tout d’abord à rendre grâce à Dieu Tout Puissant pour toute la force, le courage et la santé qu’il m’a accordée pendant ce stage. Je remercie Monsieur Jean-Marie DONGO, Directeur de l’ENSPT qui nous a donné l’opportunité de faire les études en cours du soir en instituant la formation en alternance. Ces deux années ont été pour moi enrichissantes et fabuleuses. Mes remerciements

condition humaine de toutes celles et ceux qui vivent à l’intérieur de ses frontières. Ce chantier marque aussi l’aboutissement du processus de démocratisation institutionnel dans le sens où cette refonte de la politique migratoire a été initiée par le rapport et les recommandations de l’instance nationale chargée de veiller sur le respect des droits de l’homme. Il symbolise par ailleurs le courage politique exemplaire et la volonté de renforcer la distinction de l’expérience marocaine dans la région en

CHAPITRE 1 : CONTEXTE THEORIQUE DE L’ETUDE 1. PRESENTATION DU RAPPORT DE STAGE : 1.1 CHAMP DE RECHERCHE : (E-MARKETING) La transposition du marketing industriel au marketing appliqué à Internet va nous obliger à accorder moins d’importance au marketing mix qui lui est appliqué au produit. Ainsi, nous allons travailler sur une nouvelle approche : le mix client. 1.1.1. étapes : Le contact, La part produit, La confiance, L’attention, La cinétique: 1.1.1.1. Le contact : Cette première étape représente

LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Année universitaire 2005-2006 -1- REMERCIEMENTS Je remercie particulièrement Fabrice PLANCHENAULT, chef du bureau RH et responsable de stage, ainsi qu’Isabelle JAULAIN, directrice des Ressources Humaines, pour leur disponibilité et pour la confiance qu’ils m’ont accordée tout au long de l’accomplissement de ma mission. Je remercie aussi Cyrille JOUBERT et Daniel LIVERNETTE, respectivement directeur adjoint plateforme et responsable exploitation

notamment les sources de revenus supplémentaires qu'il procure à l'état et au secteur bancaire. Malgré ces potentialités que nous venons d'identifier, force est de constater que l'assurance automobile pose des sérieux problèmes aux consommateurs par rapport à la bonne compréhension des garanties accordées, ainsi que la procédure de règlement des sinistres. Le sentiment qui prévaut est l'insatisfaction générale et même la frustration des assurés qui sont méfiants et très amer vis-à-vis des compagnies