Rapport De Stage Agence Interim

Crozet, 1987, p. 38). Le recrutement consiste ainsi à rapprocher deux variables, l’une considérée comme stable (le poste), l’autre comme mobile en fonction des moyens engagés dans un environnement donné ( les candidats), de façon à atteindre un “ rapport de convenance parfaite ” selon la définition commune de l’adéquation. Ceci implique l’idée d’une recherche d’adéquation immédiate entre les exigences d’un poste et les caractéristiques d’un candidat, que cette recherche s’inscrive dans une démarche

compétences ? …………………………………. Paragraphe 4 : Comparaison entre le référentiel (l'étalon) et l’existant ………………………………….. 4.1- Comparaison au niveau des critères d'évaluation ………………………………………. 4.2- Comparaison au niveau des instruments …. 4.3- Comparaison par rapport aux autres composantes de la gestion de ressources humaines …………………………………………. 34 35 36 39 41 41 41 42 42 43 43 43 44 46 48 48 49 50 51 51 52 52 4 Chapitre III : Proposition de formulaires d'évaluation ……….… 54 - Exécution - Maîtrise - Cadres

de l’ordre de 4% par an en moyenne, voire davantage. 1. Les opérateurs économiques au Brésil peuvent avoir confiance en l’avenir. Le gouvernement, soucieux de la confiance des investisseurs, veille à la crédibilité des institutions du pays, et les agences de notation accordent de plus en plus d’importance à la prévisibilité de la politique nationale. A la différence de voisins au comportement plus erraLes bonnes rentrées fiscales ont permis de réaliser en 2011 l’objectif d’excédent primaire de 3,1%

précaution afin de ne pas aboutir à l’effet inverse de celui recherché. Elles doivent être traitées avec la même rigueur que tout recrutement externe. Quelques règles simples sont à respecter : - faire une analyse des candidats internes potentiels par rapport au profil du poste avant toute proposition ; - avoir un entretien permettant de faire un bilan en profondeur sur tous les aspects du profil du poste ; - une plus grande transparence que lors d’un recrutement externe est à observer afin de mettre

Filière : Gestion financière et comptable RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme de l’École Nationale de Commerce et de Gestion Sous le thème : Réalisé par Reda LATRACH Encadré par : Me Khadija MAHJOUBI, encadrant pédagogique Encadré par : M Aziz ELKHADIR, encadrant professionnel Jury de soutenance : Année universitaire 2016-2017 UNIVERSITÉ CHOUAÏB DOUKKALI École Nationale de Commerce et de Gestion El JADIDA Le rôle de la mission d’examen des comptes

l’équipe des analystes financiers pour leurs encouragements, leurs encadrements et leurs conseils précieux qui m’ont permis de réaliser mon projet. Je tiens à remercier vivement M. Gandouz, pour son attention particulière et son aide précieuse. Ce stage m’a, en particulier grâce à eux, permis de disposer d’une riche expérience concrète et de m’insérer avec docilité dans le monde professionnel. Que toute personne ayant contribuée de près ou de loin à l’élaboration de ce travail soit vivement remerciée

restent à ce jour l’expression la plus visible d’une fracture entre le monde adulte et sa jeunesse. Cette fracture était largement ancrée dans une revendication à plus de justice et surtout plus de libertés, et animée d’une volonté d’autonomie par rapport aux valeurs véhiculées par le monde des adultes. 2) L’actuelle fracture générationnelle Les valeurs des jeunes sont proches de celles de leurs aînés. Dans l’ouvrage qu’il a dirigé en 2001 avec Bernard Rouet « Les valeurs des jeunes », Olivier

la Banque mondiale : ← Indicateur du développement en Afrique 2008/2009. « Les jeunes et l’emploi e Afrique : le potentiel, le problème, la promesse » ; ← Rapport de synthèse : « Inventaire mondial des interventions d’appui à l’emploi des jeunes », octobre 2007 (116 pages) ; ← Rapport Banque mondiale Sénégal n° 40344-SN : « A la recherche de l’emploi, le chemin vers la prospérité », (Mémorandum Economique sur le Pays) Septembre 2007, Vol I (139 pages) et Vol II

formant code des juridictions financières, j’ai l’insigne honneur de présenter à Votre Majesté le rapport de la Cour des comptes relatif à l’année 2009. 2009 DES COMPTES EL DE LA COUR RAPPORT ANNU 1 2 Rapport d’activités Relatif à l’exercice 2009, présenté à SA MAJESTE LE ROI Par Ahmed El Midaoui Premier président de la Cour des comptes Volume I 2009 DES COMPTES EL DE LA COUR RAPPORT ANNU 3 4 MAJESTÉ, Au cours de l’année 2009, les autorités budgétaires et économiques

Agissent en tant que mandataire de la société 6. Les commissionnaires Ils agissent en leur nom propre et vendent les produits de l’entreprise moyennant une commission 7. Les courtiers Ce sont des intermédiaires chargés de mettre en rapport l’entreprise et le client en vue de conclure le contrat de vente 8. VRP (voyageurs, représentants, placiers) Ce sont des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Dans le premier cas, on les appelle des VRP unicarte, dans le second cas,