Rapport De Stage Arts Et Metiers Tunis

République Tunisienne Ministère de l’enseignement supérieur Université Tunis Institut Supérieur des Beaux Arts de Tunis Département Arts et Métiers Diplôme National en Architecture Intérieure RAPPORT DE STAGE PROFESSIONNEL Rapport élaboré par : XXXXXXXXXX Directrice de stage : XXXXXXXXX Novembre 2009 SOMMAIRE Introduction Présentation de l’organisme du stage Les projets élaborés et les missions confiées Conclusion INTRODUCTION Durant notre cursus universitaire

filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs

Informatique et Télécommunications Catégories Administration des entreprises Arts et Métiers Commerce et Marketing Communication et Information Droit Privé Droit Public & Etudes Politiques Economie et Gestion Education et Enseignement Finance Gestion de l’Environnement Informatique et Télécommunications Juristes d’affaires La comptabilité La Fiscalité Langue et civilisation françaises Management & Stratégie Médecine et Santé Mémoire de stage Sciences Humaines Thèmes des mémoires Tourisme → Les avantages des

marketing doit également démontrer certaines aptitudes telles que : un esprit curieux et ouvert aux autres cultures un sens de l’observation et de l’écoute un goût du travail en équipe des facilités relationnelles une certaine autonomie Exercer le métier de responsable marketing nécessite de posséder plusieurs années d’expérience en vente ou en marketing: 3 ans d’expérience au minimum Le niveau d’études souhaité est un bac +4/5, type écoles de commerce, maîtrise ou encore DESS en marketing. Comment

Rapport de stage DE : Iraqi Anas A : l’école française des affaires Année : 2006/2007 SOMMAIRE Introduction……………………………………………………………1 Chapitre 1 : présentation du secteur…………………………………2 1. naissance de la stratégie de la communication…………………3 2. communication média et hors média……………………………4 2.1 La communication média/publicité 2.2 La communication hors média 3. la structure du marché de la communication…………………..8 Chapitre 2 : présentation de l’entreprise……………………………

programme 1.2.4 Brève description des cours et de séminaires II STAGES EN MUSÉOLOGIE 2.1 Qu’est-ce un stage (définition)? 2.2 Objectifs des stages 2.3 Les trois stages du programme de muséologie 2.3.1 Stage I : Conception Description générale Objectifs Nature et catégories du projet Fonctionnement Évaluation 2.3.2 Stage II: Réalisation Description générale Objectifs Fonctionnement Évaluation 2.3.3 Stage III: Évaluation Description générale Objectifs Fonctionnement Évaluation 5 5 5 6 6 6 7 7 8 8 8 9 10

TOUHAMI Avant-propos Le marché de l’emploi en Tunisie s’est caractérisé dès l’indépendance par une double incompatibilité entre demande et offre. La première incompatibilité tient au quantitatif, c'est-à-dire à l’insuffisance de l’offre globale par rapport à la demande globale. Au cours des trois premières décennies de développement, cette insuffisance a été partiellement compensée par un fort courant migratoire vers l’extérieur. Depuis quinze ans au moins, l’émigration ne joue que partiellement le

tout en indiquant de la source et le nom de l’auteur. f) les pastiches, parodies, caricatures d’une œuvre originale, compte tenu des lois du genre. g) la reproduction ou la communication d’une œuvre d’architecture ou des beaux arts, ou d’une œuvre des arts appliqués ou d’une œuvre photographique, lorsqu’elle est située en permanence dans un lieu public, à l’exception des galeries d’art, musées ou tout patrimoine artistique légué par les générations antérieures. Article 12 (nouveau) :

période allant du 1er avril 2012 au 31 décembre 2013. Les dispositions du présent article s’appliquent pendant une période de 5 ans, à partir de la date de recrutement. Ne sont pas prises en compte, pour le décompte de cette période, les périodes de stage. Les conditions et les modalités d’attribution de ces avantages, sont fixées par décret. N° 39 Journal Officiel de la République Tunisienne — 18 mai 2012 Page 921 Création d’une contribution conjoncturelle volontaire au profit du budget

.- 50 6.7 7. Création d’une bibliothèque centrale de l’université ......................................- 52 8. Création de nouvelles structures et services communs à l’université ........- 54 8.1 Projet de mise en place du centre communication et arts :..............................- 54 8.2 Mise en place d’un incubateur d’entreprises ....................................................- 54 8.3 Projet de création de l’ENCG à Ain Sbaa ......................................................- 54 8.4