Rapport De Stage Au Sein La Cnss

méthodes utilisées varient d’un pays à autre. Or en RCA, la gestion des différentes branches de la sécurité sociale est confiée à la CNSS qui a pour mission de garantir contre les risques sociaux les travailleurs salariés relevant, bien sûr, du code de travail et résidant sur le territoire national sans distinction de nationalité ni de sexe. La CNSS a pour mission de jouer le rôle d’intermédiaire entre les cotisants et les assurés sociaux c'est-à-dire ; elle collecte d’une part des fonds

Droit du travail I- Définition : rapports individuels et rapports collectifs. Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les droits individuels et collectifs entre un employeur privé et ses employés. Rapports individuels : les salariés sont liés à la société par des contrats individuels de travail. Rapports collectifs : les salariés une fois embauchés seront amenés à avoir des revendications collectives plus les libellés syndicales pour défendre les intérêts plus

eux l’e-sourcing. Je vais donc à travers ce rapport vous présenter les avantages et inconvénients que comporte la mise en place d’un tel outil dans un service achat. La première parties de ce rapport portera sur la présentation de l’entreprise « STIR » dans laquelle j’ai effectué mon stage. Ensuite, la deuxième partie portera sur le processus achat de la STIR. Et enfin dans la troisième partie portera sur la notion d’e-sourcing et l’apport de ce stage de trois mois. Section

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

Rapport De Stage | Réalisé par : Encadré par : HANNAOUI Maryam Madame SBEIH Année Universitaire 2012/2013 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, a ceux qui m’ont tout d’abord permis de faire un stage au sein de leur entreprise, a ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage et même a ceux qui ont eu le gentillesse de faire de ce stage un moment très

Du 02 au 31 Aout ESTM / Techniques de Management | Wahbi Nabil | Assurances Syassi | Rapport de Stage d’Initiation | Sommaire Dédicace……………………………………………………………………………………….3 Remerciement………………………………………………………………………………4 Introduction……………………………………………………………………………………5 Présentation de l’assurance……………………………………………………6 L’organigramme de l’assurance….…………………………………………7 Le déroulement du stage………………………………………………………..8 Service Assurance Médicale Complémentaire………………….9 Service Production…………………………………

journal des «opérations diverses » : dans ce journal le comptable passe l’écriture concernant toutes les opérations qui ne peuvent être inscrites dans les journaux ci-dessus, ces opérations concernent généralement les salaires (Rémunération du personnel, CNSS, IGR …) ou les opérations de paiement des impôts et taxes diverses (TVA, PATENTE…). Après l’inscription des opérations dans les divers journaux, le comptable procède à la passation de ces écritures sur ordinateur en utilisant le logiciel de comptabilité

Organigramme Organisation et structure interne Composition des postes de transformation (MT / BT)………………. 21 Usine à plat et equipements industriels.………………………………… 23 Controle et qualité Chapitre III : Les taches effectuées………………………………………….. 26 Planning du stage………………………………………………………….. 26 Bilan…………………………………………………………………………… 28 Chapitre IV : Etude des postes sources………………………….………… 29 Définition……………………………………………………………………… 29 Equipement des postes sources………………………………………….. 30 Schéma des postes sources………………………………………………

et leurs soutient qui m’a permis de passer la période de stage dans les meilleures conditions. Je tiens à remercier également mes formateurs Mr. A. CHAMIKH et Mme JAOUHAR pour leurs conseils et suivis qui m’ont facilité la réalisation de ce modeste travail, Ainsi qu’ à tous les formateurs de L’ISTAG. AVANT PROPOS : L’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi

Remerciement Avant d’entamer ce rapport, qui est le fruit d’un stage au sein de la SOCIETE MAROCAINE DES TRASPORTS RAPIDES, je tiens à exprimer mes vifs et chaleureux remerciements à Monsieur ALOUI directeur général de la SMTR ‘’carre’’, de m’avoir accordé ce stage. Mes vifs remerciements sont adressés en parallèle à Monsieur Derbani qui a témoigné d’un grand appui durant mon stage et qui a été une source féconde pour l’enrichissement de ce rapport. Merci à toute personne ayant contribué