Rapport De Stage Bep Carriere Sanitaire Et Social

lieux de stages qui ont jalonné mon parcours de formation. J'ai effectué mon premier stage de « découverte » au sein de l'Impro de l'ALEFPA. Les lois qui régissent l’IMPRO sont : - la Loi n° 75-535 du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et médico-sociales, - la Loi n°2002-2 du 02 Janvier 2002 de rénovation de l’action sociale et médico-sociale, ainsi que le Code de l’Action Sociale et des Familles, - le décret n°89-798 du 27 octobre 1989 relatif aux nouvelles Annexes

m’a ouvert les portes de cet établissement. Je remercie également mes 2 tutrices Emilie SAUTEREAU ASH et Corine MENU AS pour leur constante disponibilité, leurs conseils, l’aide qu’elles m’ont apporté et leurs encadrements tout au long de ce stage. J’adresse un grand merci à tout le personnel de l’EHPAD « fontaine aux roses » pour leur gentillesse, leur solidarité et leur compétence dans la prise en charge des personnes âgées. Merci à tous les résidents de la structure pour leur gentillesse

sont d’une part, le vieillissement de la population et d’autre part, des incitations fiscales par l’état notamment via la réduction d’impôts sur le revenu de 50 % de la facture d’aide à domicile (plafonnée) ou encore par l’exonération de charges sociales dans le secteur des services à la personne. c) Les prestations proposés : Suite à l’étude de la croissance des différents segments de marché, nous proposerons les prestations suivantes : - Aide au maintien à domicile des personnes dépendantes

: DOUMBIA AWA Devant le jury composé de : Président : , Fonction ; Membre : ; Membre : Madame Amalaman Anne Marie, Assistante du personnel du CNRA, Maître de stage. Mention : Sous la direction de : Monsieur Traoré Malick , Directeur des études et Enseignant à l’IFPT-ISPT, Professeur encadreur

de la profession infirmière Boutique infirmièreEmploiFormations e-learningFAQ Listes de diffusion Services aux IFSI Voyages Webmasters Autres métiersAide Médico Psychologique Aide soignante Ambulancier Auxiliaire de puériculture Auxiliaire de vie sociale Délégué pharmaceutique Diététicienne Documentaliste Ergothérapeute Kinésithérapeute Manipulateur radio Médecin Opticien lunetier Orthophoniste Pédicure - podologue Psychologue Sage-femme Secrétaire médicale Technicien de laboratoire ContactNotre

..... 14 8. Légalisation de documents ........................................................................................................................................................................ 16 9. Prévention médicale - Situation sanitaire ................................................................................................................................................. 16 10. Comité d'informations médicales (CIMED) ....................................................

Description de la structure 1.2) projet d’établissement 1.3) public accueilli et ses caractéristiques 1.4) personnel du service 2) Présentation de la personne accompagnée 2.1) contexte de la prise en charge 2.2) contexte familial et social 2.3) caractéristiques de la personne accompagnée 2.3.1/ Caractéristiques physiques 2.3.2/ Caractéristiques psychologiques 2.3.3/ Traitement ou soins mis en place auprès de la personne accompagnée 2.4) habitude de vie 2.5) devenir de la

43 ANNEXE C : GUIDE ENTRETIEN TELEPHONIQUE 2 44 ANNEXE D : LA FICHE DE RENSEIGNEMENTS 45 ANNEXE E : LA PLAQUETTE DU GROUPE 46 ANNEXE F : LE DEVIS A LA PALETTE 50 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur Yves JAMON mon maître de stage et dirigeant du GROUPE MULTI TRANSPORTS pour son accueil au sein de sa société. Mes remerciements vont également aux services exploitation et logistique pour leur disponibilité et leur expérience qui m’ont permis de recueillir les informations

L’association dans son « Ensemble »  Historique  Son implantation  Contexte Economique et Social de la région Haute- 6 6 6 8 8 10 10 10 11 11 11 11 12 12 13 13 13 14 15 15 Normandie II. CARTOGRAPHIE DE LA STRUCTURE Ses actions 1) LE CHAMP ESF 2) L’INSERTION PROFESSIONNELLE Ses partenaires et financeurs 1) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL 2) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SANTE 3) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT 4) DANS L’ACCOMPAGNEMENT DE L’INSERTION PROFESSIONNEL III. PRESENTATION

objectif est de vous apporter les réponses les plus justes aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui. Philippe Plisson, Directeur pplisson@ceproc.com 2 CEPROC EVOLUTION PRO participe à développer vos compétences et à faire évoluer votre carrière tout au long de votre vie professionnelle. CEPROC EVOLUTION PRO, Centre de Formation Professionnelle CEPROC (Centre Européen des Professions Culinaires) Formations de perfectionnement et d’acquisition de connaissances : Technique (boucherie