Rapport De Stage Cdg Capital

revenus et profits fonciers ; |la réglementation en vigueur ; | | |les revenus et profits de capitaux mobiliers ; |des pensions d’invalidité servies aux militaires et leurs ayants cause ; | | |les revenus agricoles (*).

inspiré du système de la répartition venant ainsi remplacer celui de la capitalisation. Cela entraînera la suspension du Conseil d’Administration en 1958 et la gestion des fonds de pension est alors confiée par Dahir du 10 février 1959 à la CDG, créée pendant la même année. Avec l’indépendance, de nombreuses caisses qui avaient en charge des régimes particuliers ont été dissoutes et la CMR en héritera le bilan à savoir : La Caisse de pensions de l’ex-Zone Nord, et la CPM, le Fonds

Suptechnologye et les intervenants professionnels responsables de la formation pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur GUESSOUS Reda pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant

BTS CI2 Rapport de stage SOCIÉTÉ ED-TRANS Elio Dillenberg 1 Table des matières Présentation de l’entreprise.................................................................................................................................. 2 Identité .............................................................................................................................................................. 2 Contexte géographique ...............................................................

même, la taille et la notoriété font de la BMCE une banque des grands projets. Elle développe une large gamme de métiers ainsi qu’une entité spécialisée dans la gestion des grandes entreprises. En effet, on va consacrer la première partie de ce rapport aux opérations bancaires qui sont faites par la BMCE-BANK et qui concernent les opérations à l’intérieur du MAROC. La deuxième partie sera réservée aux services visités au sein de l’agence BMCE MASSIRA AL RAJAE et aussi pour le traitement de

transport aérien, n’aurait pu avoir lieu sans le financement important procuré par les recettes touristiques. En effet, la modernisation de la flotte aérienne est un résultat du flux financier fournit par les recettes touristiques en rapport avec les nouvelles exigences des touristes et de la concurrence. Les aéroports aussi prennent part de ces flux, sans oublier les autres de transports terrestres et maritimes. 2- Sur le plan socioculturel : a- La conservation de l’héritage

Historique………………………………………………………………………….….…..19 1/- Principales étapes du développement de la BMCI……………..........................19 III/- Informations Institutionnelles……………………………………..........................……20 1/- Structure du capital…………………………………………………….………….…21 2/- Structure des participations de la BMCI au 30 juin 2006……………..…….......21 IV/- Structure et organisation………………………………………………………….……...22 1/- Les lignes de clientèle……………………………………………………

revenus et profits des personnes physiques et des personnes morales n’ayant pas opté pour l’IS. Les revenus concernés sont : les revenus salariaux ; les revenus professionnels ; les revenus et profits fonciers ; les revenus et profits de capitaux mobiliers ; les revenus agricoles (*). B. REVENUS SALARIAUX : Définitions : Sont considérés comme revenus salariaux : les traitements ; les salaires ; les indemnités et émoluments ; les pensions ; les rentes viagères. Sont

classement des personnalités ayant accru leurs richesses durant l’année 2008. Il existait bien entendu entre ce « top ten », où figurait le monarque marocain, et les profondeurs du classement où stagnait son pays une distance considérable. Dans le rapport mondial sur le développement humain élaboré par le PNUD, l’agence des Nations unies pour le développement, couvrant la période 2007-2008, le Maroc 9 L e Roi prédateur est en effet classé au 126e rang (sur 177 États) du point de vue du « développement

des retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 8 ans ; des bourses d’études ; des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010. Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après déduction