Rapport De Stage Certification

• • • • 1999 bois, revêtements textiles et plastiques, métaux, équipements électriques et autres, etc. ... Par ailleurs, le secteur du Bâtiment a un taux d'importation relativement faible ( un peu plus de 15 % du chiffre d'affaires ) par rapport à la moyenne des autres branches ( environ 25 % mais 40 % pour les biens d'équipements et 33 % pour l'automobile ). Enfin, le Bâtiment agit positivement sur le solde du commerce extérieur. Malgré la concurrence exacerbée et grâce aux performances

[pic] RAPPORT DE PLACEMENT DU STAGE PROFESSIONNEL A « KIEL » [pic] ________________________________________________________ RAPPORT DU PARTICIPANT 2012/2013 SECRÉTARIAT FRANCO ALLEMAND STAGE EN FORMATION PROFESSIONNELLE ________________________________________________________ 1 Informations personnelles Nom : Prénom : M / F : M Date de naissance :

 Rapport de stage de fin de formation Réalise par :HEFIAR Fatima zahra Encadrant à CFAP: M. HIJAZI Encadrant à l’entreprise : M.RAJALLAH

fixées conformément aux dispositions du présent arrêté. Page 2/117 Brevet de technicien supérieur Aéronautique Article 2 Le référentiel des activités professionnelles et le référentiel de certification sont définis en annexe I au présent arrêté. Les unités constitutives du référentiel de certification du brevet de technicien supérieur « aéronautique » sont définies en annexe IIa au présent arrêté. L'annexe IIb précise les unités communes au brevet de technicien supérieur «aéronautique» et à

l'élaboration du savoir théorique à l'occasion de cours magistraux. Ils seront l'occasion de construire une somme de connaissances que l'étudiant pourra mettre à disposition pour avoir une meilleure compréhension de ce qui se passe sur son terrain de stage. Ce sera ainsi l'occasion de proposer un séminaire en transversalité avec d'autres promotions d'étudiants pour participer de cette rupture d'avec sa vision propre. Le travail personnel à disposition de l'étudiant permet d'approfondir les connaissances

L'établissement du rapport général 1 Synthèse des travaux et l'opinion sur les comptes annuels 2 La révélation du fait délictueux V. Conclusion Partie 3 1 Conclusion / Analyse critique 2 Glossaire 3 Bibliographie 1. Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier messieurs …. de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de leur cabinet. Je tiens également à remercier le personnel du cabinet …., au sein duquel j’ai accompli mon second stage.

Kevin KHAYAT-LOUIS TC01 UTC Rapport de Stage Technique effectué à l'Imprimerie de Compiègne 17 Janvier – 12 Février 2011 Remerciements Pour commencer, je souhaite remercier l'Imprimerie de Compiègne de m'avoir ouvert ses portes pendant toute la durée de mon stage. Merci aussi à Lauriane Dupuis, sans qui je n'aurais pu effectuer ce stage. Merci à Monsieur François MORAULT, mon responsable de stage et Directeur de l'Imprimerie, pour sa présence et sa disponibilité. Je remercie

13 2.6. Amadeus France – SSII/GDS 14 2.6.1. Chef de Produits Aérien 14 2.7. Amadeus IT Group – IT Provider / GDS 18 2.7.1. Key Account Manager – AF/KL Group 18 3. Synthèse des compétences 19 3.1. Tableau de compétences 19 3.2. Rapport Compétences / Diplôme 20 Annexe I 21 Références professionnelles 21 Amadeus IT Group 21 Amadeus 21 Europcar International 21 British Airways 21 1. Présentation Générale 2.1. Motivation Après avoir étudié le français jusqu'au

Réaliser des dallages et des planchers de type dalle pleine ou poutrelles hourdis …......page 13 Rapport de stage Présentation de l'entreprise …..........................................................................................page 17 Présentation des équipes ..................................................................................................page 18 Activités pratiquées en stage …........................................................................................page 19

tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès des organismes sociaux a. La taxe sur