Rapport De Stage Chaufferie

Tél 03 84 75 02 25 70000 VESOUL e-mail : ime-ahssea@wanadoo.fr Association Haut-Saônoise pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte RAPPORT D'ACTIVITÉ 2020 Dessins réalisés par les enfants des groupes de l’IMP (1, 2, 3) 2 SOMMAIRE INTRODUCTION Page 3 I. Les effectifs Page 5 1.1 Effectif de l’établissement 1.2

de la valeur et de l’utilité du travail n’occupe pas seulement le sociologue, l’économiste ou le politique. Elle hante le quotidien même des travailleurs : est-ce du vrai boulot ? » (Ibid. p.3) Pour l’auteur, l’engagement dans le travail est un « rapport opératoire au monde », une conjonction de ce qui importe aux personnes et des efforts constants qu’ils déploient pour conserver un équilibre dans leur relation au milieu. Il y a, dans le travail des individus, une normativité pratique que la sociologie

travail de fin d’études en vue de l’obtention du Diplôme d’Ingénieur de l’ESGT Eco-quartier, concept et réalisation Mémoire soutenu par : M. Primaël NOUAILLES Le 04 juillet 2008 Membres du jury : Présidente : Mme Béatrice ARIAUX Maître de stage : M. Sébastien LEPAPE Professeur référent : M. Alain FERRAND SOMMAIRE SOMMAIRE --------------------------------------------------------------------------------------------- 2 REMERCIEMENTS------------------------------------------------------------------------------------

fin du Plan Renault Volontariat, 16, avec près de 85 % concentrés sur les établissements de initié en 2008. Douai et Sandouville. les entrées en c.D.i. ont significativement augmenté par enfin, 2010 est l’année de transition et de préparation du rapport à 2009, avec sur l’année 371 personnes intégrées nouveau plan stratégique. en c.D.i. : 148 en provenance de filiales et 223 dans le cadre a ce titre, l’accord de Gestion Prévisionnelle des emplois et de recrutements extérieurs. compétences négocié

.................................................................. 31 REMERCIMENTS Je remercie en premier lieu la mairie de Cesson Sévigné et tout particulièrement Bruno MELLET et l’équipe des services technique pour leur accueil pendant mon stage tout au long de cette année de formation. Je remercie Serge Lucas, le directeur de la piscine pour ses conseils et pour les informations qu’il a pu me transmettre pour la rédaction de ce mémoire. Je remercie Jean François Quéno pour les nombreuses

........................................................................................................... 38 A. La recherche bibliographique .............................................................................................. 38 B. Le stage sur le terrain........................................................................................................... 41 a. La région d’étude .....................................................................................................

également aux professionnels du secteur qui ont bien voulu répondre à nos nombreuses interrogations. Nous tenons à remercier tout particulièrement les personnes qui nous ont autorisés à consulter leurs contrats d’exploitation. 6 Guide de lecture Ce rapport sur les centres aquatiques est ainsi organisé qu’il traite d’abord du service public, puis de l’ouvrage, des acteurs et de leurs modalités d’action, des outils qu’ils ont à disposition (les contrats), et, enfin, de la façon dont s’organisent concrètement

Bibliographie 108 Remerciements Premièrement, je tiens tout d’abord à remercier l’Institut Charles Peguy sans lequel je ne serais jamais arrivé à ce stade auquel je suis. L’institut m’a permis de découvrir les plaisirs du métier de l’hôtellerie, par rapport auquel j’avais quelques réticences lors de mon inscription. Cela m’a permis de grandir et d’évoluer. Ensuite, je veux remercier mes différents professeurs qui m’ont suivi pendant ces quatre années. Ils m’ont partagé leurs connaissances et m’ont

à l'air libre ou en salles des machines ce qui est souvent le cas il n'y a pas de restrictions de charge. L'emploi de fluide L2 est autorisé dans les limites suivantes: • • • Implantation à l'extérieur ou en salle des machines distincte de la chaufferie Fonctionnement en système d'échange indirect Quantité totale des fluides présente dans tout l'équipement limitée à 150 kg L'utilisation de l'ammoniac est donc envisageable en froid commercial mais de manière très restrictive. En effet, à partir

physique ou morale, publique ou privée et toute entreprise, publique ou collective, qui, assurant les risques financiers, e ngage, rémunère et dirige le personnel qui prête ses services. 1° Sont assimilés aux employeurs, exclusivement aux fins des rapports de travail, les membres des professions libé-rales, les institutions de bien-faisance, les associations de récréation ou autres institutions sans but lucratif, qui recrutent des travailleurs en qualité de akoran-javatra ampiasaina na ny fitaovana