Rapport De Stage Chez Randstad

révèle que 64% des européens s'inquiètent d'une possible augmentation de la discrimination liée à l'âge sur le marché du travail. «La discrimination reste un problème en Europe et la perception qu’en ont les citoyens demeure largement inchangée par rapport à l’année dernière». Cette déclaration de Vladimir Spidla, commissaire à l'égalité des chances, montre que ce problème reste très présent en Europe. Pour faire le point, plusieurs thèmes seront abordés : I / Définition, législation et jurisprudences

formidable manne financière pour les sponsors et publicitaires, le taux d'audience du tour oscille entre 52,6% et 70%, l'exposition médiatique est donc énorme. Des facteurs psychologiques entre également en ligne de compte, l'image que l'on a de soi, le rapport à la performance, la volonté d'être le meilleur poussent les sportifs à avoir recours au dopage. Selon Alain Ehrenberg « le dopage n'est finalement que la formule la plus courante donnée à ces pratiques très rependues visant à la modification et l'amélioration

fait, de transférer cet outil dans leur vie personnelle. Ex : Gérer le stress • La formation peut être basée uniquement sur des outils qui permettent une gestion du stress. Résultat : Les responsables peuvent diagnostiquer les états de stress chez leurs collaborateurs mais ne sont pas forcément en mesure de gérer leurs propres moments de stress. • La formation « Gestion du stress » permet aux participants de décoder leurs facteurs de stress et de trouver des pistes pour mieux les gérer.

l’erreur est diminué à son maximum, car le candidat doit répondre aux exigences du poste, et de ce fait, s’y sentir à l’aise pour que le recrutement soit réussi. Dans le cas de l’intérim, l’approche est relativement identique : le candidat délégué chez un client devra correspondre aux exigences du poste qu’il occupera, même si c’est de façon temporaire. La qualité du recrutement y joue par conséquent un rôle essentiel. Contrairement à une idée assez répandue, le recrutement ne se limite pas aux

pratique Trouver un emploi avec Internet 10 GP_internet.indd 1 23/11/10 16:11 Trouver un emploi avec Internet INTRODUCTION Internet : votre premier outil de recherche d’emploi Depuis plusieurs années, Internet a transformé les rapports avec le monde du travail. Avec les e-candidatures, les réseaux sociaux et professionnels ou encore les CV en ligne, Internet est devenu le principal outil de diffusion des offres d’emploi. Les processus de recrutement ont été considérablement

l’erreur est diminué à son maximum, car le candidat doit répondre aux exigences du poste, et de ce fait, s’y sentir à l’aise pour que le recrutement soit réussi. Dans le cas de l’intérim, l’approche est relativement identique : le candidat délégué chez un client devra correspondre aux exigences du poste qu’il occupera, même si c’est de façon temporaire. La qualité du recrutement y joue par conséquent un rôle essentiel. Contrairement à une idée assez répandue, le recrutement ne se limite pas aux phases

Leuven et aux Facultés Universitaires Saint-Louis pour examiner les facteurs de succès et d’échec dans les tentatives d’insertion des jeunes peu qualifiés sur le marché de l’emploi. Ce rapport présente le résultat de leurs recherches. La collaboration entre ces deux institutions a eu pour effet qu’une partie du rapport a été rédigée en français et l’autre en néerlandais. La Fondation a choisi de le conserver dans sa version originale, c’est-à-dire dans les deux langues. Le but de cette étude n’est pas

Durant cette période, le système de départ anticipé à la retraite est un moyen d'ajustement contre le chômage des actifs. Le gouvernement a donc choisi de séparer la population active en différents groupes. Les groupes un peu moins prioritaires par rapport au développement économique sont mis de côté pour laisser la place à ceux qui pourraient relancer l'activité. Cette séparation marque le début d'une culture des âges par l'état. Cette séparation est aujourd'hui problématique car même si elle n'a plus

...................................................................... © Groupe Eyrolles Mon corps, ses proportions ? – Les différentes parties de mon corps, ma tête, mes jambes, le haut de mon corps, mes bras… sont comment les unes par rapport aux autres ? .............................................................................................................................................................................................................. 14 Partie 1 – Bien

Rapport commandé par le Secteur Public La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l’étranger Juin 20101 SOMMAIRE  Introduction .............................................................................................................................. 4  I.  Préambule : les notions de diversité et de discrimination ............................................ 5  1.1.  La diversité ................................................