Rapport De Stage Chine

HAIKO HENSE 2012 RAPPORT DE STAGE DE SURVEILLÉ PSA PEUGEOT CITRÖEN CONVERGENCE QUALITÉ AU PROJET DE LANCEMENT D’UN NOUVEAU VÉHICULE PROJET A56 - DS3 Cabrio Gabriela CLEZAR RIBEIRO Tuteur Industriel : M. CharlesAlexandre ROUSSEAU Tuteur UFSC : M. Jorge Luiz NINOW 04/2012 à 09/2012 RAPPORT DE STAGE – Gabriela CLEZAR RIBEIRO 2 RAPPORT DE STAGE – Gabriela CLEZAR RIBEIRO 3 RAPPORT DE STAGE – Gabriela CLEZAR RIBEIRO 4 RAPPORT DE STAGE – Gabriela CLEZAR RIBEIRO SYNTHÈSE Ce stage au sein de PSA

en 2011. 35% pense qu’il se stabilisera, et qu’il ne diminuera pas. 1.1 Un secteur en perte de vitesse ? L’événementiel a été en forte croissance jusqu’en 2007 en prenant 10% de hausse chaque année. Mais qu’en est-il après la crise ? Le rapport annuel 2010 de Gl events, met en avant une année 2010 record : augmentation de 25,1% de son chiffre d’affaire. Cependant malgré cet exploit de croissance, la crise a bien affaibli les autres entreprises de ce secteur. Alors quel avenir ? 50% des

Université Paris 13IUT de Saint-Denis La PlaineDépartement Techniques de commercialisation | Rapport de stage 1ère année DUT TC | | Entreprise Brice | 05/02/2010 | Document conçu dans le cadre du « DUT Techniques de Commercialisation à la Halle Montjoie» « Rapport de stage » 05.02.2010. | Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de (l'IUT de Saint-Denis) (professeurs, Mme Helle) ainsi que les autres intervenants professionnels responsables

une novice concernant le domaine de la communication. C’est pourquoi, il s’agissait d’un stage que j’appréhendais par peur de ne pas savoir faire ce qu’il fallait. Pourtant, tout s’est très bien passé. Mais avant de vous dévoiler le dénouement, je vais vous raconter ces deux mois de stage : deux mois remplis de nouvelles connaissances, de nouveaux contacts et de nouveaux horizons. Je commencerais ce rapport en vous présentant la marque Linda Kayan. Ensuite je développerais les missions qui m’avaient

NOURRIR 3 4 SITUATION 1 L’INDE : PLUS D’UN MILLIARD D’HOMMES A NOURRIR Quand on songe au prix du bifteck, on comprend plus aisément pourquoi, en Inde les vaches sont sacrées. Anomyne Courbe de croissance prévisionnelle 1950-2050 (Inde et Chine) Pyramide des âges Inde, 2005 Courbe démographique de l’Inde 1961-2003 Densité de la population indienne Population importante = main d’œuvre importante et bon marché = agriculture peu mécanisée Population importante = main d’œuvre

minimisés les risques de reproduction sociale. La première étape consiste à identifier une ouverture de poste au sein de l'entreprise. Ceci peut être fait par les gestionnaires des ressources humaines (RH), basé sur l'identification des besoins par rapport au plan stratégique de l'entreprise. Les RH jouent un rôle important dans cette étape c'est leurs responsabilité d'identifier les ouvertures d'emploi présente et futures, tout en indiquant celles qui doivent être remplies de façon interne et externe

Rapport de stage à la Distillerie BUSNEL Antoine HUREL 2009-2010 1ère année IFI Le 23 Août 2010 1 Rue Maréchal Juin-BP 215 76130 Mont Saint Aignan. REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier la société BUSNEL de m’avoir accueilli pour ce stage et plus particulièrement : -Monsieur Bernard TAFOREL, Directeur commercial de La Maison du Pays d’Auge. Sans lui, mon stage n’aurait pu avoir lieu. Il fut mon maître de stage, il m’a offert toute sa confiance pour que mon stage

cesse de régresser chaque année dans les autres usines. En conséquence, les usines françaises Renault sont en péril suite aux délocalisations dans les pays de l’Est. Les causes de ces pertes serait dues à la concurrence accrue des pays asiatiques (Chine, Japon) qui gagnent des parts du marché notamment grâce au faible prix de leurs voitures. Charlotte V, Marouane B, Siam T. 2°1 • Les différentes filiales de Renault dans le monde : → On constate alors que les entreprises Renault se

contrôle Conclusion Webographie et bibliographie Remerciement Nous sommes honorés d’avoir effectué ce stage au sein de la société POINSARD & VEYRET - AFRIQUE. Nous tenons à remercier nos responsables de stage : Mr ALLOUCH Hassan ainsi que Mr ALLOUCHE Lahoucine, directeurs de la société POINSARD & VEYRET - AFRIQUE de nous avoir accordé la possibilité de passer ce stage au sein de leur établissement. Nous tenons à remercier tout particulièrement Mme BOUHADDOU notre professeur et encadrant

Rapport de Stage Lina Holding Company PLAN Remerciements Introduction Partie 1 : Chapitre 1 : Présentation du secteur d’activité de l’entreprise Le secteur de la Logistique et du transport au Maroc Marché et concurrence Chapitre 2 : Présentation et Organisation de l’entreprise d’acceuil Historique Atouts et Stratégie Différents services de l’entreprise Partie 2 : Chapitre 1 : Tâches effectuées au sein de l’entreprise Entretiens avec les responsables