Rapport De Stage Concession Automobile

production des polices d’assurance santé, à l’élaboration des états statistiques et la surveillance du portefeuille, au classement et à l’archivage des dossiers sinistres. c- Service maladie C’est un service qui s’occupe des contrats et de tout ce qui a rapport à la prise en charge sanitaire des clients et du personnel. Il gère aussi la cotation des contrats d’assurance maladie directement par le biais des agents généraux ou des courtiers, la tenue des bordereaux d’émissions, la tenue des registres des émissions

plusieurs années et subissant un problème de surpoids, a été embauché par Contrat de Travail à Durée Déterminé (CDD) à Temps Partiel conclu à compté du 5 février 2003 jusqu’au 21 février 2003, en qualité de femme d’entretient au sein d’une concession de voiture automobile. Puis par un Contrat à Durée Indéterminé (CDI) conclu à compté du 24 février 2003 pour le même poste. L’ambition première de cette personne était de pourvoir à un emploi de secrétaire au sein de l’entreprise, mais étant donné l’état

l’existence des deux opérateurs en situation de duopole : Tunisie Télécom et Tunisiana, qui ne cessent chacun de son côté d’innover face à la concurrence. D’où le sujet du rapport de stage « L’innovation dans le domaine de la téléphonie mobile », qui comportera trois chapitres. Dans un premier chapitre on présentera la société du lieu du stage « Tunisiana », et sa communication. Ensuite dans un deuxième chapitre on parlera de l’innovation dans la téléphonie mobile en général et en Tunisie, et de l’innovation

exceptionnelles d'exploitation financiers exceptionnels Q45 : Les différences positives de change A. B. C. D. E. F. Bilan-Actif B i l a n - Pa s s i f Compte de résultat-Charges C o m p t e d e r é s u l t a t - Pr o d u i t s Q34 : Les concessions, brevets, licences et marques Bilan-Actif B i l a n - Pa s s i f Compte de résultat-Charges C o m p t e d e r é s u l t a t - Pr o d u i t s Q44 : La production immobilisée Q32 : Les salaires et traitements Bilan-Actif B i l a n -

L'histoire des eurorégions 9 1.2. L'IMPORTANCE DE NOTRE REGION 12 1.2.1. Positionnement géographique 12 1.2.2. Une région très compétitive et attractive 15 1.2.2.1. Textile 15 1.2.2.2. Agro-alimentaire 16 1.2.2.3. secteur automobile 17 1.2.3. Les principaux partenaires 19 1.2.3.1. La Belgique 19 1.2.3.2. L'Allemagne 22 1.2.3.3. L'Espagne 23 1.2.3.4. Le Royaume-Uni 24 1.2.3.5. L'Italie 25 1.2.3.6. Les Pays-Bas 26 1.2.4. L'EUROREGION 27

comme s’avancer dans un lac sans en connaître la profondeur. » Pavan K Karma, Le défi indien En 2035, la population indienne dépassera celle de la Chine, ce « basculement du monde » comme le nomme Eric Orsenna nous interroge sur l’évolution des rapports de force dans le monde en mouvement (cf. l’article du professeur Mahbubani, page suivante). Ce pays est en train de devenir progressivement un partenaire « incontournable » des échanges et un des centres du monde. L’Inde joue un rôle complexe mais

recruter ses collaborateurs. Cette liberté peut se révéler fortement discriminatoire et la jurisprudence est intervenue pour contrôler certains excès. Le Rapport Lyon-Caen de janvier 1992 vise à permettre l'insertion dans le code du travail d'un droit au recrutement. La loi AUBRY du 31 / 12 / 1992 (J.O. du 1 / 01 / 1993) reprend ce rapport sans toutefois intégrer toutes les propositions faites. La loi sur la lutte contre les discriminations du 16.11.2001 facilite la preuve faite par le salarié

 Apt 504    739, JuLu Road    200040 SHANGHAI    +86 137 6499 3578                                          Agathe Gondinet  Sciences Po Avenir  27, rue St Guillaume    75006 PARIS  esther.altorfer@sciences‐po.org      RAPPORT DE STAGE   TROISIEME ANNEE A L’ETRANGER                          Fait à Shanghai  Remis le 15 mai 2010 1    Sommaire  I. II. PROJET POUR LA TROISIEME ANNEE       3 5 DESCRIPTION  CRITIQUE  ET  ANALYTIQUE  DE  MES  MISSIONS  ET  REALISATIONS 

réalisation de ce rapport. Je remercie tout spécialement Monsieur ERRACHADI directeur de la société SORIAC, qui a accepté d’être mon maître de stage. Un grand merci va également mon parrain et encadrant M.CHIGER, pour ses remarques objectives et qui a fait preuve d’une grande disponibilité a mon égard. J’adresse également mes remerciements à tous les membres du personnel de la société pour leur compétence et leur grande disponibilité qui m’a permis de mener a bien mon stage. Introduction…………………………

Forme juridique : Société Anonyme (SA) Adresse : Route de Caen Code postal : 14400 Ville : Saint-Martin des Entrées Pays : France Tél. : 02.31.51.48.48 Année de création : 1980 P.D.G. : Jean-Marie PIRANDA Maître de stage : Daniel Le Dauphin, Directeur Supply Chain Activité et type de produits : Conception de plats préparés surgelés C.A. : 230.000.000 € Effectif global : 450 employés Implantation à l’étranger : États-Unis FICHE ENTREPRISE Nom