Rapport De Stage Conduite Du Changement

Rapport de stage d’ingénieur Sommaire Introduction ……………………………………………………………………...3 I. VISION GLOBALE DE L’ENTREPRISE ........................................................ 4 I.1. Présentation du l’organisme d’accueil ......................................................... 5 I.1.1. Groupe Ynna Holding : ......................................................................... 5 I.1.2. Présentation de Super Cérame :............................................................. 5 II. I.2. Le

Rapport sur le stage effectué en mois Mars et Mai Dans la Société : INES À Casablanca Maintenance des Machines Outils et Autres Machines à Productions Automatisée Technicien Spécialisé Année 2012 Institut Spécialisée de Technologie Appliquée Inter- Entreprises ISTA-IE SOMMAIRE Remerciement .………………………………………………………………………………..……… 3 Introduction …………………………………………………………………………………………… 4 À propos d’INES ……………………………………………………………………………………… 5 * Présentation :……………………………………………………………………

Université Moulay Ismail École Nationale Supérieure d’Arts et Métier MEKNES RAPPORT DE STAGE TECHNICIEN Fait à : Société Anonyme d’Entreprises Minières (SAMINE) Sujet : Étude et conception du système de lubrification du concasseur SYMONS Par l’élève Ingénieur : Mohamed Amine HAMDAOUI Encadré par : M. Khalid BAALI Année Universitaire 2006-2007 1 ENSAM Rapport du Stage Technique SAMINE ____________________________________________________________ _______________ Remerciements

remercier tous les gens précieux qui nous ont soutenus non seulement dans la période du stage, mais aussi tout au long de ces années de formation, que ce soit en pensée ou en action. Directeur De la Direction D’organisation Et De Qualité : M.ELBOUZID Khalid Un remerciement spécial dédié à M.ELBOUZID Khalid pour son accueil au sein de cette direction ainsi que pour les facilités qu’il nous a offert durant notre stage dans le but de mieux réaliser notre travail et aussi dans le cadre de mettre en pratique

L'accompagnement individualisé en Institut Médico-Éducatif J'ai effectué mon stage de première année dans un Institut Médico-Éducatif (IME) dont le projet d’établissement vise l'insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé des adolescents et jeunes adultes, de 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle (ou état déficitaire), présentant un retard scolaire, dans un axe fondamental de développement global social adapté et de soins. L’une des actions principales

Rapport de stage en Contrôle de Gestion SOMMAIRE REMERCIEMENTS 2 INTRODUCTION 3 Partie I – CONTEXTE DU STAGE 6 Section 1 – presentation de Rouch Intermodal 7 1. Historique et intermodalité d’une PME en évolution 6 2. Des chiffres clés de Rouch Intermodal 6 Section 2 – Organisation de la société Rouch Intermodal 7 1. Des agences dans toute la France et en Europe 7 2. Le siège en région parisienne 7 3. Le service exploitation au cœur du métier 8 Section 3 – Rouch Intermodal leader

2011 PLAN DU RAPPORT DE STAGE 1. A LA RECHERCHE D’UN STAGE EN ENTREPRISE Quel était, au début de l’année de 3ème, ton projet professionnel ou personnel, en termes de métier ou de domaine d’activité ? Qu’est-ce qui t’a mené(e) vers ce projet ? Quelle idée de ton futur parcours scolaire as-tu pour l’instant ? (contraintes, obstacles, tracas, satisfactions, durée, débouchés possibles…) Quelle activité professionnelle as-tu choisie pour effectuer ton stage ? (cela peut

Les concurrents. - Les nouveaux entrants. - Les clients. - Les fournisseurs. - Technologie et substitution. La matrice McKinsey - Attrait du marché et intérêt de l'activité. - Notion de position relative. La matrice Arthur D. Little - L'apport par rapport à la matrice McKinsey. - Les cas privilégiés d'application. - Les principales contre-indications. Les matrices Boston Consulting Group 1 et 2 - DAS : Domaine d'Activité Stratégique. - PMR : Part de Marché Relative. - Les "Vaches à Lait", "Dilemmes"

Une
problématique
consiste
à
replacer
un
problème
concret
(le
sujet
de
votre
mission)
dans
un
cadre
plus
général
susceptible
d'intéresser
d'autres
entreprises
du
secteur.
Pourentamer
votre
 réflexion,
 demandez vous
 toujours
 si
 les
 tâches
 que
 vous
 remplissez
 en
 stage
 et
 les
 difficultés
 que
 vous
 rencontrez
 sont
 spécifiques
 ou
 non
à l’entreprise
 dans
 laquelle
vous
exercez.
Ce
que
vous
apprenez
est‐il
transférable
à
d’autres
entreprises
?

Ce
 travail
 nécessite
 donc
 de
 relier
 votre
 activité
 à
 une


à la rédaction de ce rapport. Monsieur JAWAD, responsable du service comptoir; ainsi que Monsieur AZIZ, responsable du service revendeur, pour m’avoir intégrer rapidement au sein de leurs équipes, pour le temps qui m’ont consacré, sachant répondre a toutes mes interrogations, durant les deux premières semaines. Monsieur MARIOUCH, responsable du service comptabilité, pour sa confiance, ces conseils et encouragements progressives durant les deux dernières semaines de mon stage. Je dois remercier