Rapport De Stage De 1er Année De Bts Maintenance Industrielle

Année académique : 2009 TRAITEMENT DU CREDIT DOCUMENTAIRE A L’IMPORT : CAS DE LA SOCIETE GENERALE DE BANQUES EN CÔTE D’IVOIRE Ce document contient un rapport de stage en vue de l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur option GESTION COMMERCIALE. IMPETRANT : LOGBO Koualy Oré Stéphane Rodrigue S Maître de stage : M. Coulou Isidore Albéric PLAN DU RAPPORT Avant-propos………………………………………………………………………………………………………5

agents publics de l‘Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, comptant au moins quatre ans de services publics effectifs au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours. IV - LES EPREUVES DU CONCOURS I - CONCOURS EXTERNE A - EPREUVES D’ADMISSIBILITE (Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire) Epreuve n° 1 (durée : 3 heures - coefficient

Marine CASTELLO Licence PAI 395, avenue des frères Lumière 13320 Bouc Bel Air Rapport de stage Du 09/04/2012 au 08/06/2012 Tuteur professeur : M. Evgeni POPOV Tuteur en entreprise : M. Philippe EMBOULAS 1 Marine Castello Sommaire Remerciements .......................................................................................................... 4 Avant-propos .............................................................................................................. 5 Introduction...

Paris Impression : Imprimerie Mordacq (62) Dépôt légal : 1er trimestre 2015 - Mars 2015 ISSN : 1280-6293   Découvrez et commandez en un clic nos publications www.onisep.fr/lalibrairie Le calendrier de l'orientation La 3e correspond au 1er grand choix d'orientation qui va se traduire par une poursuite d'étude en voie générale et technologique ou une poursuite d'études en voie professionnelle (sous statut scolaire ou en apprentissage). ›Au 1er trimestre (octobre à décembre), vous réfléchissez à

Paris Cedex 15 Téléphone : 01 55 55 72 04 Prix : 15 euros Centre de documentation de la DEPP Téléphone : 01 55 55 73 58 Les filières scientifiques et l’emploi Synthèse : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Rapport complet : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Avec la collaboration de : Françoise Stoeffler-Kern (DEPP) Claude Sauvageot (DEPP) Hélène Alexandre (APEC) et l’appui technique de Élisabeth Laclyde Ministère de

bistrot « vert ». De la même façon, il est préférable de ne pas commander de l’Évian si vous déjeunez avec l’étatmajor de Vittel. Et il est très mal vu, pour un employé de Toyota, d’arriver au travail en Ford. Alternatives économiques, hors série 79, 1er trimestre 2009. 1. À partir de la définition d’Elliot Jaques et celle de Maurice Thévenet (« un ensemble de références partagées dans l’organisation, construites tout au long de son histoire en réponse aux problèmes rencontrés dans l’entreprise) dégagez

3Page I. Introduction Dans le cadre du BTS génie optique option instrumentale, un stage d’une durée de six semaines doit être effectué en fin de première année de la formation. Ce stage a pour intitulé la « découverte d’entreprise ». Il nous permet donc d’avoir une perception du travail accompli dans une entreprise ou bien dans un centre de recherches ainsi que de se faire une idée de l’organisation de telles structures. De plus, ce stage permet d’acquérir de nouvelles connaissances en

France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Charlotte 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis Portsmouth, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Formation Master Management Hôtelier - France ■ ■ Nadia 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste

SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] ème RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________