Rapport De Stage Delegue Medicale

[pic] INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT ____________________________________ RAPPORT DE STAGE ETUDE SUR LA SATISFACTION DES CLIENTS [pic] Par Mino Harisoa RAKOTOSON Filière Action Commerciale et Marketing Deuxième Année – Session d’Eté (2ACM2 – SE) Encadreur Pédagogique : Mamy Solohery RAHARISON Enseignant Formateur à l’ISCAM Encadreur Professionnel : Zo RABARIOLELINA Directeur Commercial Société « HOMEOPHARMA »

remplacement définitif d'un ouvrier victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle avant l'expiration de la durée de sa convalescence. Les salariés doivent être avisés par les représentants des syndicats ou, en leur absence, par les délégués des salariés des informations et données relatives : 1- aux changements structurels et technologiques de l'entreprise avant leur exécution ; 2- la gestion des ressources humaines de l'entreprise ; 3- le bilan social de l'entreprise ;

............................................................61 Article 303 ............................................................................................................................................61 Chapitre III Des services médicaux du travail .........................................................................................61 Article 304 .................................................................................................................................

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............................................................61 Article 303 ............................................................................................................................................61 Chapitre III Des services médicaux du travail .........................................................................................61 Article 304 .................................................................................................................................

............................................................61_ Article 303 ............................................................................................................................................61_ Chapitre III Des services médicaux du travail .........................................................................................61_ Article 304 .................................................................................................................................

courante est la mal connaissance de la loi du travail, tous les chefs d’entreprise ne sont pas tous forcément bien formés sur les législation en rigueur. Les grandes entreprises sont en général celles qui appliquent le mieux la loi car il y a DRH, délégués du personnel… Autre raison, non respect voulu de la loi : gestion du risque de la part de l’employeur qui risque à tout moment d’être envoyé devant les tribunaux. Section 2 - Les sources du droit de travail 1. La hiérarchie des sources du droit

********** ECOLE NATIONALE MOYENNE D’ADMINISTRATION ********** DIRECTION DES STAGES ********** REPUBLIQUE DU CONGO Unité*Travail*Progrès Filière : Administration Générale Tuteur de stage : Niveau : I Monsieur Grégoire OPOKI, Chef de service des ressources humaines

............................................................61 Article 303 ............................................................................................................................................61 Chapitre III Des services médicaux du travail .........................................................................................61 Article 304 .................................................................................................................................

contrats adaptée aux projets professionnels des intérimaires de Déclic,  accompagnée d’un suivi social et professionnel personnalisé. La gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins en personnel des entreprises : Déclic Intérim, délègue du personnel sur les secteurs industriel, tertiaire et artisanal. Les intérimaires Déclic réalisent des missions dans les métiers du BTP, de la production industrielle, de l'hôtellerie - Restauration, et des services. Une offre de contrat intérim