Rapport De Stage Delegue Medicale

Rapport de stage pratique BAFD RAPPORT DE STAGE PRATIQUE BAFD JAFFRO Loïc 1Rapport de stage pratique BAFD SOMMAIRE CARTE D’IDENTITÉ DU SÉJOUR....................................................................................................................4 EFFECTIF................................................................................................................................................................4 PRESTATAIRES/ACTIVITÉS.................................................

RAPPORT DE STAGE R E S P O N S A B L E DE COMMUNICATION Du 01.01.15 Au 31.03.15 LOIC PASSICOS / FORMASUP CAMPUS PRO III Réalisé auprès de M. Cros / Sous le tutorat de M. Hénault URBAN RUNNERS BORDEAUX 1 URBAN RUNNERS BORDEAUX PASSICOS LOIC Rue Judaïque 33000 Bordeaux O6.81.24.27.01 urbanrunners@gmail.com urbanrunners.com 386 Chemin de Busqueton 40700 Hagetmau 07.86.12.33.10 loic.passicos@gmail.com loic.passicos.fr 2 SOMMAIRE Résumé Remerciements INTRODUCTION Objectifs de mon stage Mon

tribunal correctionnel. La victime peut alors bénéficier des moyens de l’état pour collecter les preuves et renonce à intenter une action spécifique en tribunal civil. Droit du travail social : lien de subordination Un contrat de travail traite des rapports entre employeur et salarié, le salarié fait un travail en échange d’une rémunération. Mais on ne retrouve pas toujours ce genre de contrat car il y existe des prestataires de service, c’est un contrat d’E. Il y a une ligne de partage. Quelles

d’usines qui fournira des cadres pour les services sociaux. α De 1936 à la guerre En 1936, c’est la victoire du Front Populaire (vagues de grèves et le renforcement syndical).C’est également le développement de la législation avec les délégués ouvriers, congés payés, la semaine de 40 heures et la convention collective. En 1936, Peugeot crée sa direction du personnel. En 1937, C’est au tour de Kodak-Pathé. α 1945 à 1974 : Périodes des Trente Glorieuses - Pénurie de MO

| |15 avril |Convocation du Comité d’entreprise et |Convocation des Comités d’Etablissement et Communication à | | |Communication au CE et aux délégués syndicaux |chaque comité d'établissement et aux délégués syndicaux du | | |du projet de bilan |projet de bilan d'établissement | |30 avril |Réunion et avis du comité d'entreprise

janvier 2002, dite de modernisation sociale a dénommé "Plan de sauvegarde de l'emploi" ce qui précédemment était désigné par l'expression "Plan social". Il s'agit de la dénomination donnée au programme qui doit être dressé par l’employeur avec les délégués du personnel, en vue de déterminer, les mesures de reclassement, l'échelonnement et l'ordre des licenciements nécessités par la situation économique de l'entreprise, ou par des mutations technologiques. De ce fait, le programme de Mise à

3.2.La Délégation Générale ............................................................................. 12 1.3.3.L’Alliance française d’Ottawa ................................................................... 13 2.Missions accomplies durant le stage ............................................................................ 17 2.1.Mes observations .................................................................................................. 17 2.2.Le découpage de la méthode Alter Ego ...

du travail Loi n°98-004 du 27 janvier 1998 Sommaire Titre 1 - Dispositions générales................................................................................... 1 Titre 2 - Des rapports individuels de travail................................................................ 2 Titre 3 - Des rapports collectifs de travail ................................................................. 10 Titre 4 - Des conditions de travail ..............................................................

Responsable de filière : Mr CHAMPSAVOIR Luc Rapport de stage Tennis club de Bressuire Faculté des sciences du sport Mai 2011 REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas pu se réaliser, tout d’abord, sans la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers qui par sa formation m’a permis de le réaliser. Je tiens donc à remercier tout particulièrement : Monsieur Luc CHAMPSAVOIR, responsable de la filière Management, qui m’a conseillé sur le choix de mon stage. Marcel MAREAU, professeur référent, qui

COMMISSION TECHNIQUE REGIONALE MF1 : « Encadrement » dans l’espace 0 à 60 mètres, un rêve profond ? - Réflexions & propositions de référentiels - Mémoire présenté dans le cadre du stage d’Instructeur Régional du Comité Inter Régional Ile de France / Picardie Octobre 2012 Christian SAVARY REMERCIEMENTS Gilles BEUZELIN Michel ABELLO SOMMAIRE Préambule ...........................................................................................................................