Rapport De Stage Dhl

concurrentiels. Cette maîtrise systémique touche à toutes les composantes de l’organisation, mobilisant toutes les ressources et tous les services. Les success Stories ne manquent pas dans ce sens, et mon projet de fin d’études m’a amené à passer mon stage sous l’hospitalité de ce qui peut être considérée comme LA success story, la marque la plus puissante au monde, Coca-Cola, au sein des établissements de l’un de ses trois embouteilleurs au Maroc, Atlas Bottling Company. J’ai pu constater d’un œil

remercier M. Christophe THELCIDE, pour sa gentillesse et sa spontanéité et qui a su nous transmettre son savoir, et sa passion du droit des transports terrestres et maritimes. Sans oublier tout le personnel de la société LV FRUIT ou j’ai pu effectuer mon stage, en particulier Mademoiselle Djamila aide et ses précieux conseils. MEKADMI pour son Enfin, un grand remerciement à tous ceux qui m’ont soutenue et si bien encouragée à la réalisation de ce mémoire. A mes parents Pour leur aide et soutien Et

ma profonde gratitude à l’Administrateur Directeur Général de la SMAH en la personne de Mr Ahmed BENJILANY ainsi qu’à Mr M. MAALI Directeur Administratif Financier et des Ressources Humaines qui n’ont ménagé aucun effort pour la réussite de mon stage. Mes remerciements et l’expression de ma très respectueuse considération vont également à tout le personnel de la SMAH tant au niveau du siège qu’à la mine. Enfin, Merci à tout le corps professoral et administratif de l’Institut Supérieur de Commerce

formateur. Chaque semaine, vous serez invité(e) à évaluer vos compétences pour un contrôle continu de votre progression, toujours de manière individuelle avec le formateur Enfin, à la fin de votre formation, vous recevrez votre attestation de fin de stage qui indiquera le niveau atteint dans les 4 compétences de l’anglais. 5 ÉVALUEZ VOTRE NIVEAU ACTUEL NIVEAU DÉBUTANT Vous n’avez jamais ou très peu étudié l’anglais Vous ne connaissez que quelques mots NIVEAU ÉLÉMENTAIRE Vous comprenez

international. Le but est de savoir quels sont les types de campagnes les plus efficaces. Le troisième chapitre montrera la proposition d’un nouveau modèle de stratégie pour atteindre plus d’efficacité. Pour conclure je parlerai de mon expérience dans mon stage et la marque que je suis en train de développer. 7 Chapitre Introduction Les stratégies de communication 1. La publicité et la globalisation Introduction Dans le premier chapitre nous traiterons de la publicité interculturelle à travers

Les produits Beaux Arts 3. Une dynamique de créativité : Stratégie d’innovation Page 21 2. Positionnement Page 24 1. Un métier : la Haute Ecriture Page 24 2. Ses valeurs Page 24 2) Présentation du stage 1. Missions Page 25 2. Objectifs Page 25 3) Légitimité de la problématique et enjeux 1) Du point de vue de l’entreprise Page 26 2) D’un point de vue personnel Page 28 1. AUDIT INTERNE ET EXTERNE DES DEUX SECTEURS D’ACTIVITÉS

D'ESPACES PUBLICITAIRES : UN LEVIER D'AMELIORATION DES REVENUS SUPPLEMENTAIRES DES COMPAGNIES AERIENNES Comment générer des revenus annexes via l’exploitation de ses espaces au sol et à bord, pour une compagnie leader tel que Royal Air Maroc ? Stage effectué à Royal Air Maroc Réalisé par : Houda SAMIR Filière : Gestion et Commerce Option : Marketing et action commerciale N°d’Inscription : 282 Encadrant pédagogique : Mr. BENSEDDIK M.S.E.A: Mme ZAARI Najoua Année Universitaire: 2010-2011

gestion de l‟activité, remonte aux années 1930 avec les premiers travaux sur le contrôle de la qualité (W. Shewart) et 1950 avec la naissance de la recherche opérationnelle (PL, PERT, etc.). La période 1960 – 1980 correspond à un basculement dans le rapport entre les entreprises de production et les clients : avant, la demande était supérieure aux capacités de production, ce qui a amené les entreprises à investir en capacité (construction de sites de fabrication, d‟entrepôts, …), avec pour objectif de

des salariés d'entreprise de course ou des sous-traitants. Le rapport Defoug-Pfalzgraf faisait état, en 1998, d'environ 1100 sociétés de courses urbaines, dont la moitié est implantée dans la région parisienne. Malheureusement, on ne dispose pas de connaissances précises sur le sujet puisqu'il n'existe aucun dispositif statistique pour appréhender cette activité et que de nombreuses entreprises ne sont pas inscrites au RCS. Le rapport Defoug-Pfalzgraf avance ainsi le chiffre de 6000 coursiers sur

des infirmières .............................................................................................. 68 Annexe A5 – Taux d’emploi des travailleurs âgés en France .......................................................... 69 Annexe A6 – Rapport Roland Berger : Emplois menacés et Gains de productivité 1980-2012 ..... 70 Annexe A7 – Données annuelles sur l’emploi en intérim selon l’âge ............................................. 71 Annexe A8 – Evolution du chômage CVS de 2003 -2014 ....