Rapport De Stage Dif

Rapport de Projet de Fin d'Etudes LOMBARD Ludovic Promo 2011 Option Ingénierie de la Qualité Nom et adresse de l’entreprise : VALEO LIGHTING SYSTEMS 31, rue du Parc industriel 7822 Meslin-l'Evêque BELGIQUE. Tuteur entreprise : MOREL Michael Tuteur école : DIRIS Jérôme Année 2010-2011 Le contenu de ce rapport est confidentiel LOMBARD Ludovic Promo 2011 – Option IQ Rapport de stage - PFE 2 / 85 LOMBARD Ludovic Promo 2011 – Option IQ Rapport de stage - PFE Avertissement Ce rapport

associant aux bénéfices de l’entreprise pour récompenser leur performance et leur attachement au Groupe * la cité en luttant contre l’exclusion et en s’affirmant comme un acteur du Développement Durable pour le « bien vivre » de tous. Ce rapport de stage sera divisé en 2 parties principales : une partie explicative sur l’entreprise SA SEB Lourdes et une partie analysant la communication interne et ses intérêts. I. Description de l’entreprise SA SEB Lourdes La description du site SEB de Lourdes

Mohamed NAZAMOUDINE 1, rue Boris Vian 77380 Combs la ville Stagiaire n°: 14 0000 991 101 RAPPORT SEMESTRIEL N° 2 L’INTEGRATION D’UN NOUVEAU COLLABORATEUR AU CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE Maître de stage : Monsieur Stéphane LEQUIEN Contrôleur de stage : Monsieur Olivier CERF INTRODUCTION - 3 - 1) FONCTIONNEMENT GENERAL DU CABINET - 4 - 1.1) Préparation avant l’arrivée du nouveau collaborateur : - 4 - 1.2) Arrivée et premiers pas du collaborateur : - 4 - 1.3) Visite

la partie réservée au(x) témoin(s) présent(s) au moment de l’accident, sans oublier de renseigner la partie « tiers », si l’accident a été causé par une tierce personne. Vous transmettez ce document au service gestion des carrières, accompagné du rapport du médecin de votre choix et/ou de l’arrêt de travail. Le service gestion des carrières diligentera une enquête qui sera effectuée par le service sécurité. Les enquêteurs devront déterminer l’imputabilité au service de l’accident, avant toute demande

parties relatives au mix social, par Mahé de Boislandelle : le recrutement, la rémunération, la valorisation et enfin la participation des agents du secteur public. La GRH dans le secteur public doit trouver un positionnement et une identité par rapport au privé car 1)l'importance des effectifs: ¼ de la population active française, 2) la nouvelle donne économique: le budget, marge de manoeuvre quantitative se réduit d’où développement du rôle GSRH pour domaines qualitatifs comme compétences et motivations)

Changement de volume durant le séchage à l’air chaud des fruits et légumes Lieu de stage FACULTE DES SCIENCES DE L’AGRICULTURE ET DE L’ALIMENTATION Dépt.des sols et de génie agro-alimentaire Cité universitaire, Québec, Canada G1K 7P4 Dates du stage Début du stage: Lundi 19 Avril 2010 Fin du stage: Vendredi 25 Juin 2010 Date de remise du rapport: Lundi 28 juin 2010 Date de soutenance: vendredi 02 juillet 2010 Maître de stage Cristina RATTI, Ph. D. Professeur Titulaire Année universitaire: 2009/2010

à chef d’entreprise, en passant par marchandiseur ou encore manageur de rayon. J’ai été amenée à réaliser plusieurs périodes d’application en entreprise, aussi bien dans le domaine du commerce, que celui de la formation. Lors de mon premier stage en formation FPA à l’INFA (Nogent sur Marne) et au vue de mon expérience professionnelle, j’ai été sollicitée dans le cadre d’une session d’examens des employés de commerce pour être jurée. Ainsi, et ce dans les cinq années à venir, je pourrais faire

également à ne faire aucune pression sur le personnel en faveur de tel ou tel syndicat. Les salariés s'engagent de leur côté à ne pas prendre en considération dans le travail les opinions de leurs collègues et du personnel avec lequel ils sont en rapport, leur adhésion à tel ou tel syndicat, ou le fait de n'appartenir à aucun syndicat. Les parties contractantes s'engagent à veiller à la stricte observation des engagements définis ci-dessus et à s'employer auprès de leurs ressortissants respectifs

Quel stage ? Je me suis dis qu’il serait important de faire un stage en entreprise commerciale, pour me faire une idée des différents métiers au sein même de la société. J’ai donc cherché des possibilités de stage auprès de mon entourage, et j’ai eu la chance de pouvoir éventuellement l’effectuer chez FagorBrandt. Pourquoi un stage chez Fagor Brandt ? C’est une opportunité que je ne pouvais rater, cette entreprise correspondait parfaitement à mes besoins de découverte. Fagor Brandt détient tout

RAPPORT DE STAGE LI NAN "A R C H I T EC T U R E , M OD EL I S A T I ON ET E N VI R O N N EM E NT " D E L ’ENSA N A NC Y ET D E L 'UHP STAGE PR O F ES S I ON N EL D U M A S T ER D ES I G N G L O BA L VS-A A D A NS L E BU R EA U D ’ ET U D ES D E FA ÇA D ES D E LILLE, 2011 REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier M. Robert-Jan van SANTEN et M. Gontran DUFOUR, les cogérants de VS-A, pour m’avoir permis de me joindre à leur personnel durant 5 mois