Rapport De Stage Directeur Maison De Retraite

 Slogan Fait par Lycée Classe Période de stage Lieu de stage Directeur de l’agence 0 Slogan : « Ça change de la banque !» : Boutayna Hamlili : Jean Charcot : 3ème B : 16/01/2012 au 19/01/2012 : Attijariwafa Bank Directeur de l’agence : M. Bel Houari : 16/01/2012 au 19/01/2012 1 Plan du rapport de stage: 1. Remerciements 2 2. Introduction 2 3. Annonce de plan 3 4. Vocabulaire 3 5. Développement 5 5.1. Présentation de l’entreprise 5

de nice, il nous est soumis un premier stage d’accompagnement et d’aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Stage que j’ai effectué dans la maison de retraite Saint-michel et qui m’a permis non seulement de m’imprégner du site, mais aussi, de toucher du doigt, la réalité du métier de manière professionnelle. Une ouverture d’esprit, pour ce métier d’AVS dans sa large dimension professionnelle, administrative et relationnelle d’où le dit rapport qui nous sera présenté en trois grands

Rapport de Stage Effectué dans l’agence MAAF À Pessac centre. Hugo Abrieux 1ère VECO. SOMMAIRE  I. Historique de la MAAF 1. Fiche signalétique de l’entreprise. a) Identification de l’entreprise. b) Histoire de la MAAF. c) Organigramme. d) Politique commerciale. 2. Quelques chiffres. 3. Les Produits de MAAF Assurance. II. Fiches Négociation 1. Mr. Pouradier pour une Complémentaire santé. a) Contexte b) Produits proposés 2.

RAPPORT DE STAGE A LA MAISON DE RETRAITE DE MOUTIERS ST JEAN 1) Situation géographique : L’EHPAD (établissement d’hébergement de personnes âgées dépendantes) se situe à Moutiers St Jean au cœur du village, elle a pour nom St Sauveur, Moutiers St Jean est situé à la nord côte d’or ; pays d’Aussois. Les atouts de sa position géographique lui permettent d’être à 15 km de l’autoroute A6 qui relie Paris ou Lyon en 2 heures, et est à 20 km de Montbard, ville industrielle qui dispose d’une gare

Slogan : « Ça change de la banque !» Fait par : Boutayna Hamlili Lycée : Jean Charcot Classe : 3ème B Période de stage : 16/01/2012 au 19/01/2012 Lieu de stage : Attijariwafa Bank Directeur de l’agence : M. Bel Houari 0 Plan du rapport de stage: 1. Remerciements 2 2. Introduction 2 3. Annonce de plan 3 4. Vocabulaire 3 5. Développement 5 5.1. Présentation de l’entreprise 5 5.1.1. Attijariwafa Bank

Slogan : « Ça change de la banque !» Fait par Lycée Classe Période de stage Lieu de stage : : : : : Boutayna Hamlili Jean Charcot 3ème B 16/01/2012 au 19/01/2012 Attijariwafa Bank M. Bel Houari Directeur de l’agence : 0 Plan du rapport de stage: 1. Remerciements 2. Introduction 3. Annonce de plan 4. Vocabulaire 5. Développement 5.1. 2 2 3 3 5 5 5 9 11 12 16 16 17 18 19 20 Présentation de l’entreprise 5.1.1. Attijariwafa Bank 5.1.2. L’agence 5.1.3. L’organigramme de l’agence

> « Stage d’initiation a la banque » [pic] Realisé par  : HICHAM BELKACEM Niveau  : TECHNICIEN SPECIALISE Filiere  : GESTION DES ENTREPRISES Ista  : OUARZAZATE Année  : 2010/2011 Période  : Du 01/07/11 au 31/08/11 Poste occupé  : Guichet Sommaire Remerciement……………………………………..p3 Présentation de l’entreprise AWB………………...P4 Organigramme

Rapport de Stage effectué à la banque Populaire de Rabat Kenitra par Mohammed Karim Abbassi Ecole Supérieure de Technologie-Salé - Diplôme Universitaire de Technologie Traductions: Original: fr Source: |[pic][pic][pic][pic][pic]sommaire suivant | | |Mohammed Karim Abbassi | |Rapport sur le stage effectué du 28/05/2007 au 23/06/2007

Rapport de Stage effectué à la banque Populaire de Rabat Kenitra par Mohammed Karim Abbassi Ecole Supérieure de Technologie-Salé - Diplôme Universitaire de Technologie Traductions: Original: fr Source: | | Mohammed Karim Abbassi Rapport sur le stage effectué du 28/05/2007 au 23/06/2007Au sein de : La banque Populaire de RABAT-KENITRASuccursale Allal Ben Abdallah Agence Al BOUSTANEEcole Supérieure de Technologie de SaléDépartement : Techniques De ManagementAnnée universitaire 2006/2007La

Rapport de stage de conception Essai d’audit social Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes