Rapport De Stage E Leclerc

par le CSM en : • Juridique : contentieux d’entreprise • Médical : réseaux de la santé public et privé • Soutien administratif en milieu scolaire • Démarrage d’entreprise Formation continue COLLÈGE SUPÉRIEUR DE MONTRÉAL 800, boul de Maisonneuve E. 5e étage, Montréal (Québec) H2L 4L8 SESSION AUTOMNE 2012 514-932-1122 admission@collegecsm.com AD{JM01843042} INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT! POUR UN DIPLÔME DANS 11 MOIS. Établissement reconnu et subventionné par le ministère de l’Éducation

Pacifique ou de Norvège). Ces deux espèces forment l'essentiel de la production. L'industrie du saumon fumé emploie 2400 personnes dans 40 entreprises, dont 5 représentent 90 % de la production. 9 Etage de fumage 1/ \ \ l ) Et age des éc ha g e 1 Ir-') .~ Figure 1 - Coupe d'un fumoir à hareng appelé (( Caresse» dans le Nord de la France. 10 - Les disparités régionales sont très importantes: 35 % des produits finis consommés à Paris sont constitués de saumon fumé et 49 % des produits

souvent une chanson comme support pédagogique et par le biais de la « langue enchantée », il motivait les étudiants à approfondir leur savoir. Après un peu de temps, je me suis convaincue de la force de ce document authentique, pendant mon stage pédagogique au lycée en Pologne. Forte d’une expérience concrète de mon apprentissage, j’exploitais la chanson dans cette salle de classe. Moyen ludique, motivant et original pour les jeunes d’avoir accès à la langue française, aux cultures et de découvrir

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 11 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 13 1. L’allongement de la durée d’assurance

terrain, formateurs, ou que vous soyez tout simplement intéressé(e) par les questions relatives aux formations professionnelle, professionnelle aux métiers, http://www.ista.ma vous propose un contenu mis à jour en permanence et richement illustré avec un suivi quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de documents en ligne ( supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage … ) . Le site propose aussi une multitude de conseils et des

d’allocation des ressources (financières, humaines, matérielles, etc.), contrairement aux décisions tactiques qui ont une visée de court terme. Il est donc nécessaire de ne pas remettre en cause souvent cette allocation. Exemple : Quand le groupe E. Leclerc décide de faire des opérations ponctuelles pour vendre l’essence à prix coûtant, il s’agit d’une décision tactique avec un horizon court terme qui n’engendre pas une réallocation forte des ressources. En revanche, l’ouverture de supermarchés à l’étranger

temps à remercier M. D. LECOUTEUX et M. J.P. SECHET pour m’avoir accueilli au sein de leur société et m’avoir offert la possibilité de réaliser ce mémoire. Je remercie également M LECOUTEUX, maître de stage et M. BALACE, professeur . référent pour le suivi qu’ils ont assuré tout au long de ce stage. Enfin, je remercie l’ensemble des collaborateurs du cabinet et en particulier William BRANLY, Gérald DEGEORGES et Stéphane RAGEOT pour le soutien et l’aide qu’ils ont su m’accorder. 1 TABLE

détaillée de la mise en œuvre du suivi des carrières . 79 79 80 81 83 87 90 Chapitre 3. Recommandations.............................................. Recommandations par rapport à l’entretien d’appréciation ..... Recommandations par rapport à l’EAP...................................... Recommandations par rapport à la mise en œuvre du plan de formation jusqu’à l’évaluation de la formation ............... Conclusion ......................................................................

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 11 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 1. L’allongement de la durée d’assurance prévu par la loi

participants à notre étude terrain pour avoir bien voulu prendre du temps pour répondre à nos questions. Nous remercions tout particulièrement M. Boudaud, M. et Mme Brangeon, M. Champain, M. Demaugé, Mme Gourmel-Roux, Mme Jean, M. Langignon, Mme Leclerc, M. Mazabraud et Mme Meuleman. Ces différents témoignages nous ont permis d’affiner notre question de recherche, et de travailler sur les enjeux cruciaux de notre RECAPSS. Nous voulons également adresser nos remerciements à M.David Courpasson pour