Rapport De Stage E Recrutement

2011-2012 Remerciements Avant de vous présenter mon rapport de stage, je tiens respectivement à remercier tous les cadres qui m’ont aidé dans mon stage et dans mes études. Je voudrais tout d’abord, bien exprimer ma reconnaissance, mon respect et mon chaleureux remerciement pour tous les employés de « pwc » spécialement Madame Nehal Sheita, la directrice du département de marketing et communication et toute l’équipe du département. Lors de mon stage qui est duré pendant 4 semaines, j’ai pu mettre en

formel pour l’insigne du Badge de Bois, ainsi que la volonté de maintenir et améliorer la «qualité» du dit Badge de Bois a été exprimée par la 38ème Conférence Mondiale du Scoutisme qui s’est tenue sur l’île de Jeju en Corée. 4 C a d r e d u B a d g e d e B o i s d e l ’ O M M S Résolution 13/08 © WSB Inc. / The Scouts Association of Australia « La Conférence - notant les résultats atteints en matière de ressources adultes depuis l’adoption de la Politique Mondiale des Ressources Adultes

RAPPORT DE STAGE Première Année Bachelor Du 08/04/14 au 08/07/14 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Madame Valérie JOUBERT , ma tutrice de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience

PLAN RAPPORT DE STAGE EN 1ere partie: Environnement externe A) Nom de ta région, nbre d'habitants, de qu'elle département est t'elle composé... + insérer une carte B) Nom du département, Nbre de communes, nbre d'habitants, densité, superficie + insérer une carte C) Nom de ta région naturelle de stage, le nbre de communes de cette région naturelle et bre d'habitants + insérer carte D) Environnement démographique de ta région naturelle ou de ton village ou ville : densité moyenne d'habitants

Associatifs de Lyon TC. IUT B. Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont rendu ce stage possible, sans l’aide et support qu’elles ont pu nous offrir, ce projet n’aurait pas pu avoir lieu. Grace à eux que ce stage a existé. M. le directeur de notre département, adjoint au maire de Rillieux-la-Pape et vice président du Grand Lyon, mais surtout maître de stage. Il a été  le pilier de notre projet, il a permis que se projet existe et se développe de la meilleure façon

Processus de recrutement « Embauche » Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. L'embauche d'un nouveau candidat passe par différentes étapes qui vont de

Rapport de stage du 27 au 31/01/1 4 Stage effectué au sein d’une école maternelle ************classe de *°* SOMMAIRE A. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE B. L’ENTREPRISE , SES STRUCTURES C. LE PERSONNEL D. ETUDE D’UNE PROFESSION E. LES MOYENS DE COMMUNICATION UTISES AU SEIN DE L’ENTREPRISE F. BILAN A. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE NOM DE L’ENTREPRISE : ADRESSE : NATURE DE L’ACTIVITE : TAILLE :

RAPPORT DE STAGE ECOLE PRIMAIRE DEBOUTE Stage effectué du 17 au 21 mars 2014 Nom : GAILLARD Prénom : Thibault Classe : 3ème E 1 Sommaire 2 Matin Après-midi Lundi 9h/12h 13h45/16h30 Mardi 9h/12h 13h45/16h30 Jeudi 9h/12h 13h45/16h30 Vendredi 9h/12h 13h45/16h30 FICHE METIER Professeur des écoles Description métier : Le professeur des écoles

attentes p.4 I Mon cursus de formation de Directrice p.6 A Le stage de formation générale p.6 1° Mes attentes 2°Evaluation B Le premier stage pratique p.9 1° Mes attentes 2°Evaluation C Le stage de perfectionnement p.11 1° Mes attentes 2°Evaluation D Le deuxième stage pratique p.13 1° Mes attentes 2°Evaluation E Formation complémentaire p.15 II Mes expériences de direction

.......................................................................... 6 a. b. c. d. e. f. • • • • • • • • • • • • • • • • Descriptif de la formation ...................................................................................................................... 6 Tableau synthétique des modules et des Unités d’Enseignement (UE) par semestre ................................ 7 Projet tutoré et stage ........................................................................................