Rapport De Stage En Administration Des Affaires

économiques, financiers et sociaux du monde contemporain. Cette épreuve est d`une durée de quatre heures et de coefficient cinq. - Une épreuve au choix entre : une épreuve de droit administratif et droit constitutionnel, droit civil, droit des affaires, institution, droit politique communautaire, ou alors de finances et gestion publiques. Cette épreuve est d`une durée de trois heures et de coefficient cinq. - Une épreuve au choix entre une épreuve : de résolution d`un ou

Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Pêches Maritimes Département des Pêches Maritimes GUIDE DU FONCTIONNAIRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES GÉNÉRALES Division des Ressources Humaines Juin 2006 1 Sommaire INTRODUCTION CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT…………………………………………...05 1. Modes et techniques actuels de Recrutement : ……………………………………………………………………….05 a. Recrutement sur titre ;……………………………………..05 b. Recrutement sur concours…………………………………07

L’université Montpellier1. ➢ Juin 2009 : Master 1 Contrôle de Gestion et Audit interne ; délocalisé de L’université Montpellier1 ➢ Juin 2008  : Licence en administration des affaires à l’école des hautes études économiques et commerciales de Marrakech (HEEC). ➢ Juin 2004  : Baccalauréat série sciences expérimentales Lycée Abou Abas Essabty-Marrakech. FORMATIONS ➢

Echanges Internationaux OISEAU 50 rue J.-J Rousseau - 76600 Le Havre 02.32.74.42.29 – oiseau@univ-lehavre.fr www.univ-lehavre.fr BUREAU DES STAGES 02.32.74.41.31 __________ RESPONSABLES OPTION EAL : ANNIE BLONDEL OPTION EA : DARWIS KUDORI FACULTE DES AFFAIRES INTERNATIONALES 25, rue Philippe Lebon 76057 Le Havre Cedex 02.32.74.41.00 Fax 02.32.74.40.86 BUREAU ACCUEIL ETUDIANTS PIM MANAGEMENT 02.32.74.40.82/41.75 filpro@univ-lehavre.fr CANDIDATURE A partir du mois d’avril Le dossier est téléchargeable

De capacités d’action et d’anticipation par rapport à l’environnement spatial, socioéconomique et culturel à la fois, pour l’autopromotion et pour la promotion collective. Le contexte Marocain : Cette formation est appelée à se développer dans un contexte marocain très favorable à l’amélioration de l’emploi et de l’auto emploi individuel et collectif notamment à travers : • • • • L’INDH dans sa deuxième version La stratégie du ministère des affaires générales et économiques qui donne une priorité

Kolli Julien DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT d’Evry, site de Brétigny-sur-Orge Année 2009 Insertion professionnelle de dix semaines au sein du service comptabilité [pic] Mairie de la commune de Saint-Germain-lès-Arpajon Code APE : 8411Z - Administration publique générale Hôtel de Ville Rue René Dècle 91180 Saint-Germain-lès-Arpajon Tél : 01.69.26.26.20 Tuteur pédagogique : Monsieur Ozigre Tuteur d’entreprise : Madame Batoufflet Kolli Julien DUT Gestion

de Lausanne, l’Ecole des Ponts ParisTech de Paris et le Groupe AFT-IFTIM. De plus, de grandes entreprises internationales sont adhérentes à l’IML et contribuent à son développement. SOMMAIRE Editorial Programme du Mastère Conditions du stage L’IML, c’est avant tout : une formation résolument européenne et mondiale, tant pour ce qui touche le recrutement des étudiants que le corps professoral, les entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels, une complémentarité

Rapport de stage de fin d’étude[Tapez un texte] \ ROYAUME DU MAROC f fae Hs pet Obs LES / Office de 1a Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Y OFPPT eommnrri e OFPPT Rapport de stage de fin FormationRéalisé par : Encadrant professionnel : Khadija GHOFAL TADLAOUI M. Mohammed ZAHIR Période de stage : du 11 Avril au 23 Mai 2016Année universitaire 2015-2016Plan 7 Introduction 8

 Rapport de stage classe de 3 eme Classe de 3eme Maître de stage : Professeur tuteur : Année : 2014/2015 Rapport sur le stage effectué du Dans la société : Agence de la Gare à Rouen 76 000 STAGE D’OBSERVATION EN AGENCE IMMOBILIERE Remerciements Je tiens à remercier l'ensemble du personnel de l’agence de la Gare pour leur accueil, leur confiance et les responsabilité qu’ils ont pu me donner très rapidement. Personnel de l’agence : -Gysèle .......................

samir 12 4. L’organigramme 14 C .Présentation de la direction marketing et ventes 15 1) La présentation de la dmv 15 2) Activités et organisation de la dmv 15 3).Organigramme 17 II. Le déroulement du stage 19 1). Les taches réalisées pendant le stage 19 2). Les résultats obtenus 20 3). L’apprentissage de la vie professionnelle 20 Conclusion 22 Bibliographie 24 Annexe 25 [pic] Véritable pole industriel et acteur déterminant du secteur énergétique