Rapport De Stage En Direction Des Ressources Humaines

CONCLUSION : ANNEXES : BIBLIOGRAPHIE : Ce rapport est dédié à l’ETERNEL DIEU le tout puissant qui ma fait la grâce de le rédiger. Que son nom soit béni éternellement A mon père: MR. SIMIN Daniel A ma mère: Mme. FLEAN Patricia A mes frères (SIMIN Indo, SIMIN Kim-taing) et à sœur SIMIN Anabelle Aux enseignants du GROUPE MISA qui ont contribué à parfaire ma formation et mon succès à l’examen du BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Ressources Humaines et Communication. Je vous remercie pour

UNIVERSITE MOULAY ISMAIL ESTM RAPPORT DE STAGE D’OBSERVATION SALIDOR SARL Réalisé par Filière /Option Classe : SARA KRIMAA : Technique De Mangement : 1ère Année Section B / G 2 SOMMAIRE : REMERCIEMENT………………………………………………… 3 INTRODUCTION…………………………………………………...4 1ère PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE LA SOCIETE SALIDOR…….5 I. LA SOCIETE SALIDOR (PRODUITS ET SERVICES……………………….6 1-Définition (Location, produit, service)………………......................6 2-L’organigramme et la

et des biens à l’intérieur du pays, nous avons effectué un stage au sein de l’entreprise CAMRAIL qui est la seule entreprise excellant dans ce domaine. Toutefois, l’évolution économique et technologique a conduit les entreprises de nos jours à rechercher les méthodes adéquates leur permettant de mieux répondre aux exigences de l’environnement dans lequel elles évoluent. Etant donné que les charges consomment une grande partie des ressources financières, nous avons observé que nombreuses entreprises

des achats incluant tous ses services. La première partie sera dédiée à la présentation de la Centrale Laitière, son histoire, sa structure et ses produits. Dans la deuxième partie, j’exposerai la composition, les objectifs, et la mission de la Direction des achats et marchés Centrale Laitière. En dernier lieu, j’expliquerai le processus des Appels d’Offres de la Centrale Laitière. Partie I : Présentation de la centrale laitière I-Présentation du groupe O.N.A 1-Historique du groupe

l’opportunité d’effectuer mon stage dans l’une des plus grande entreprise du Cameroun qu’est la SODECOTON située dans la région septentrionale. Crée par décret présidentielle N° 74/457 du 10 MAI 1974, LA SODECOTON est une société industrielle qui gère l’exploitation du coton au nord du Cameroun, C’est-à-dire celle qui transforme les graines du cotons pour obtenir le coton fibre (produit principal), l’huile de table et le tourteau (produit secondaire).Etudiant en comptabilité, ce stage était l’occasion de

l’obligeance chaque année d’effectuer un stage pour une durée précise. En ce qui nous concerne, nous les étudiants en première année, nous passons quatre mois de stage. Ce dernier est, pour moi comme pour nous tous, notre premier contact avec le monde de l’entreprise. Il est en quelque sorte «  le coup de pouce  » qui nous aidera à nous adapter à l’environnement du travail. Le choix de l’entreprise dans laquelle j’ai effectué mon stage s’est porté sur le secteur aérien principalement

social et tableaux de bord : des outils de pilotage au service des ressources humaines Karine Fontaine-Gavino Adrien Zambeaux Sommaire 1 - Avant-propos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 2 - Pourquoi cette plaquette ? • Une Avant-propos La gestion du personnel se modernise au sein des collectivités territoriales pour tendre vers une véritable gestion des ressources humaines. Celle-ci passe par le développement des compétences, la gestion des

SITEX KS Remerciements Tout d’abord, et c’est la moindre des choses, je souhaite remercier très chaleureusement mon maitre dans ce stage Mr Saïd Baligh . Les connaissances et le savoir‐faire qu’il m’apporté sont et resteront précieux pour moi. Sa disponibilité, son bon sens de jugement et ses encouragements m’étaient de bons alliés lors de la réalisation de ce travail. Bien entendu, mes connaissances ne seraient pas ce qu’elles sont sans les discussions avec mes collègues qui m’ont toujours

Rapport de stage de fin d’études ( Université Hassan II Ain Chock Ecole Supérieure de Technologie Département Techniques de Management Université Hassan II Ain Chock Ecole Supérieure de Technologie

Postal 3DP6 Charly GROUPE 3 Rapport De Stage Frantz Electrolyse 23 avenue du Chemin des Réniers 92397 VILLENEUVE-LA-GARENNE Cedex Du 06 Au 10 Février 2012 2011/2012 Sommaire 3/Plan Du Rapport De Stage Première Partie : Présentation De L'Entrepise : Page 3 Et 4 Deuxième Partie : Démarche De Recherche De Stage : Page 5. Troisième Partie : Description De Vos Activités : Page 6. Quatrième Partie : L'Évaluation Du Stage Par Le Tuteur : Sur Feuille. Cinquième Partie