Rapport De Stage En Entreprise De Confection

 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE nom prénom : classe : 3°3 C'est l'entreprise Galeries Lafayette qui ma accueilli pour mon stage en entreprise année scolaire : 2012-2013 Sommaire 1. L'entreprise et son secteur d'activité : * implantation géographique * historique *activités 2. Vécue du stage *quel a été ton emploie du temps au cours de ces journées ? *quelles ont été tes activités ? *y a-t-il eu des

Rapport de stage HUGO BOSS (FACTORY STORE) 2013/2014 Stage effectué  Du 03 Juin 2014 au 28 Juin 2014 à Bordeaux Entreprise  Hugo Boss Outlet Prénom : Safwane NOM : GUENNOUN Groupe : n°1 Maître de stage : FREMERY Romuald I.U.T. de Poitiers - Département G.E.A. 2013/2014 20 2013/2014 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier l’équipe entière, représentante de la marque HUGO BOSS. Je remercie Mme Erbin pour m’avoir accueilli au sein de l’environnement du prêt-à-porter de luxe. Tout particulièrement

d'établissement et personnes présentes dans ce rapport de stage afin de préserver l'anonymat. J'ai de plus, retirer mon certificat de stage contenant de nombreux noms. Ensuite , votre rapport peut contenir des images , ce qui le rendra plus facile à lire mais malheureusement , ce site ne le permet pas. J'espère que ce document vous sera utile , bonne lecture ! NOM Prénom Collège X Adresse du collège Stage de découverte en entreprise

Rapport de stage de seconde : I Description générale de l’entreprise : L’entreprise où j’ai effectué où mon stage en entreprise est un hôtel restaurant, le nom de création de l’entreprise est SARL Le Bretker mais le nom de l’hôtel et du restaurant est De la plage. L’entreprise se situe à Morgat dans la presqu’île de Crozon, elle fut crée en 2006. C’est une petite entreprise, elle compte quatre salariés, c’est une entreprise d’hôtellerie et de restauration. Les produits et services vendus

PLAN DU RAPPORT INTRODUCTION : * Remerciements * Objectifs du stage * Présentation du secteur du textile et choix du secteur * Présentation du groupe FILALI : * Organigramme général du groupe * Présentation de l’entreprise CHARAFTEX * Organigramme de la direction financière et comptable * Organigramme de la direction commerciale PREMIERE PARTIE : * Description de la tâche principale effectuée au département financier : * Analyse financière de CHARAFTEX

TEMA 2013 Rapport de stage de 4ème année Supervisé par Marion Camphyn Anaïs BRETON Vendredi 8 Juin 2012 Table des matières 1 L’environnement du stage 3 2 Principales missions réalisées 4 2.1 L’assistance commerciale 4 2.2 La transition avec NOW 6 3 Rapport d’étonnement 7 4 Développement durable et/ou responsabilité sociale de l’entreprise 9 4.1 Identification d’une stratégie DD et/ou RSE 9 4.2 Etat d’avancement de cette action 9 4.3 Proposition d’une innovation DD et/ou RSE 9 5 Principaux apprentissages

Le stage d’initiation ou d’observation est une occasion qui permet au stagiaire d’acquérir les notions de base et mettre en œuvre les concepts acquis. Cette expérience permet au Stagiaire de confronter et vivre la réalité du travail surtout ce qui concerne l’organisation du travail, l’apprentissage des relations du travail, et la sensibilisation aux conditions du travail, et aussi avoir une idée sur l’environnement et le fonctionnement de l’entreprise. Le succès d’un stage dépend du

Le stage d’initiation ou d’observation est une occasion qui permet au stagiaire d’acquérir les notions de base et mettre en œuvre les concepts acquis. Cette expérience permet au Stagiaire de confronter et vivre la réalité du travail surtout ce qui concerne l’organisation du travail, l’apprentissage des relations du travail, et la sensibilisation aux conditions du travail, et aussi avoir une idée sur l’environnement et le fonctionnement de l’entreprise. Le succès d’un stage dépend du

Introduction Le stage d’initiation ou d’observation est une occasion qui permet au stagiaire d’acquérir les notions de base et mettre en œuvre les concepts acquis. Cette expérience permet au Stagiaire de confronter et vivre la réalité du travail surtout ce qui concerne l’organisation du travail, l’apprentissage des relations du travail, et la sensibilisation aux conditions du travail, et aussi avoir une idée sur l’environnement et le fonctionnement de l’entreprise. Le succès d’un stage dépend du

ROYAUME DU MAROC Secrétariat d’État chargé de la Formation Professionnelle SECTEUR TEXTILE ET HABILLEMENT MÉCANIQUE RÉGLAGE DE MACHINES DE CONFECTION INDUSTRIELLES (MRMCI) Niveau Qualification Référentiel des compétences – Version préliminaire FEVRIER 2006 Ce document est la propriété du Secrétariat d’État chargé de la Formation Professionnelle. L’utilisation commerciale de ce document est strictement interdite. EQUIPE DE PRODUCTION Coordination Projet APC Allal OUAHAB Nicole KOBINGER