Rapport De Stage En Restauration Rapide

| Je tiens à remercier la société PAPETERIE DE RAON, et particulièrement le PDG M. BORTOLOTTI pour m'avoir accueilli et permis d'effectuer mon stage dans les meilleures conditions durant cette période de 6 semaines. Je tiens aussi à remercier tout le personnel du service de maintenance, notamment M. Hugues Sins qui était mon tuteur, avec qui j'ai travaillé pour les connaissances et les

6 1.1. Présentation de la structure 6 1.2. Organisation et missions de la structure 7 1.2.1. Missions générales 7 1.2.2. Missions spécifiques 7 1.3. Soirée Zen 8 1.3.1. Objectifs du stage 9 1.3.2. Moyens à disposition 9 1.3.3. Enoncé de la problématique 10 2. Description et analyse du stage 11 2.1. En amont de la soirée 11 2.1.1. Définition de la soirée 11 2.1.2. Partenariat 12 2.1.2.1. Pour les soins corporels 12 2.1.2.2. Pour le buffet 15 2.1.2.3.

| | |RAPPORT DE STAGE | |DE FIN D’ETUDES | |

Laura TOUSSAINT Master I Management et Commerce International Option Tourisme 2009-2010 Comment améliorer la qualité touristique de la Martinique Hôtel BAKOUA, 97229 TROIS ILETS Tuteur de stage, Mr Pascal MEGARD Tuteur universitaire, Mr Laurent ARCUSET 2 Sommaire Remerciements ..................................................................................................................... 5 Résumé .........................................................................

technologie de gestion de projet de l’université de Nice Sophia Antipolice Dans mon parcours le stage le plus significatif c’est donc mon stage de fin d’étude de mon école , ou j’étais en fait Consultant développeurs auprès du crédit du Maroc, le projet consiste a intègre un progiciel appelé EVOLAN V2 au différents système opérants excitants au crédit du Maroc ,Pour la gestion des engagement par signature , ce stage m’a permis de consolide mes compétences techniques et de Découvrir un nouveau métier financier

performance : aptitudes, personnalité, savoirs et compétences. Ainsi, j’ai répartie mon rapport en deux grandes partie a voir la première consacré pour une définition de l’environnement de stage et la notion de motivation et lors de la deuxième est réservé pour une enquête sur la motivation du personnel à la direction régional centre de l’O.N.C.F au prés du service support. Première partie : Définition de l’environnement du stage A vec les grands succès réalisés ces dernières années, l’ONCF est en mesure

Rapport de stage approfondi sous le thème : | Etude de satisfaction de la clientèle | Année universitaire : 2009/2010 | Cas de : METRO Agadir SOMMAIRE : Remerciements Introduction Première partie : Panorama du secteur de la grande distribution : 1-1 Définition de la grande distribution et concepts associés ; 1-1-1 Définition de la grande distribution ; 1-1-2 Quelques concepts clés associé à la GD  1-1-3 Typologie des magasins de grandes

I S H I. Introduction 1. PlanificationI. Introduction 2. Programmation Programmation « La programmation découpe le temps définis en périodes correspondant à des étapes de préparation. C’est l’agencement des charges d’entrainements les unes par rapport aux autres.» S TA R T F I N I S HProgrammation Elle doit prendre en compte: - Le temps de développement et de maintient des qualités physiques. - L’agencement des charges de travails (qu’est ce que j’ai fait, qu’est ce qui vient ensuite, etc… S TA

STROHMANN Julie FORMATION AGENT D’ACCOMPAGNEMENT POUR LES PERSONNES AGEES ET PERSONNES DEPENDANTES ANNEE 2010/2011 STAGE EFFECTUE A L’UNITE DE SOINS DE LONGUES DUREE A HOSPITALOR DE SAINT-AVOLD DU 22 OCTOBRE 2010 AU 14 NOVEMBRE 2010 [pic] J’adresse mes remerciements à tout le personnel médical soignant de l’Unité de Soins de Longue Durée de HOSPITALOR à Saint-Avold, qui m’a accueilli et qui m’a ouvert les portes de cette institution. Je tiens à remercier plus particulièrement

................................................... 21 Satisfaction vis-à-vis des études ............................................................................................................................ 21 Satisfaction vis-à-vis du stage effectué ................................................................................................................. 22 Satisfaction vis-à-vis de l’emploi .....................................................................................