Rapport De Stage En Service De Maternite

d’installation de l’allaitement exclusif _Phase 4 de poursuite de l’allaitement jusqu’au sevrage -Analyse du processus de soutien de l’allaitement -Conclusion -Bibliographie -Annexes Introduction Je suis en stage dans le service de maternité de la clinique La Chataigneraie. Les patients sont des femmes, 75% sont des patientes qui viennent pour accoucher et les 15% restantes se composent de patientes qui sont hospitalisées pour risque d’accouchement prématuré ou pour des

Rapport de Stage Sommaire Présentation de l’entreprise A/ L’enseigne KIABI B/ KIABI Compiègne II/ Missions effectués A/ L’aménagement d’un rayon B/ La vente Depuis 30 ans, la marque Kiabi est le symbole de "la mode à petit prix". Le but de son concepteur : proposer des vêtements pour toute la famille au meilleur rapport qualité prix, inspirés de l'air du temps. Aujourd'hui, Kiabi est un géant de la distribution textile. I/ Présentation de l’entreprise A/ L’enseigne KIABI

Fiche technique de l’agence centre souss ………………………….………..………..08 Différents produits de l’agence ………………………….…………………………………..09 Différents services de l’agence ………………………..…………………………………....10 Deuxième partie : Activités effectuées ………………………………………………………………………………...15 Critiques et suggestions ………………………………………………………………………....17 Troisième partie : thème du stage I. Présentation de la problématique ……………………………………………….…...19 II. Réalisation ……………………………………………………………………….…………………..20 III. Solutions

raison, je veux témoigner ma profonde et véritable gratitude au tout Puissant et à l’ensemble des personnes de bonne volonté qui m’ont apportée aide spirituelle, morale, intellectuelle et matérielle dans l’élaboration de mon stage. Il me serait donc difficile de parler du rapport de la formation que j’ai reçue sans penser à ceux à qui je suis redevable. Notamment, mes remerciements vont à l’endroit de : -Docteur Kodjo, Directeur de la clinique GRAND CENTRE Face aux nombreuses pandémies

Rapport de Stage: La Diversité à L'Oréal ANNEXES Stage de fin d'études Janvier/Juillet 2009 Rapport réalisé en 2010 ANNEXE – 1 L’équipe Diversité ANNEXE – 1 L’équipe Diversité (suite) ANNEXE – 2 « La Frise Diversité » - chronologie des actions à fin 2008 ANNEXE – 3 Articles MEDIA RH (1) L'Oréal Cinq questions à : Emmanuelle Lièvremont, Directrice Diversité et Apprentissage France, L'Oréal Secteur : Marché de la beauté Effectif : 67.600 salariés Chiffre d'affaires

(PRSP). Le taux de grossesses précoces, c’est-à-dire touchant des femmes mineures, y est particulièrement important. Au niveau national les grossesses précoces semblent en régression régulière. Elles restent cependant élevées en Guyane par rapport à la France métropolitaine (6,5% en 2009 contre 4,9% en France, Insee 2010). Cette problématique est d’autant plus alarmante qu’elle est source de conséquences en défaveur de ce public. En effet, ces jeunes mères sont plus disposées aux risques d’exclusions

.. 4 I / Présentation de la structure …………………………………………………………. 5-6 1) Présentation de l’UMGP : 2) Présentation de la SMEREP : 3) Présentation du Pôle technique : 4) Présentation du Service Juridique : II/ Activités confiées par le service juridique de la SMEREP : Gestion et suivi des dossiers ADC .............................................................................................................. 7-8-9 1) Examiner des dossiers ADC

II) ORGANIGRAMME I) DIVISION GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES II) DIVISION ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1)SERVICE ADMINISTRATIF 2)SERVICE SOCIAL 3)SERVICE PAIE A) LA DIVISION FORMATION B) DIVISION COMMUNICATION INTERNE DIRECTION DES MOYENS GENEREAUX I) L’ORGANIGRAMME II) DEFINITION 1)DIVISION

dépassements budgétaires pour pouvoir prendre les mesures nécessaires. Au sein de cette Régie, c’est le service Audit Interne et Contrôle de Gestion qui prend en charge cette tâche, et plus précisément le chef de service. En fait, ma période de stage coïncidait avec celle du contrôle budgétaire du premier semestre de l’année encours. Et c’est pour cette raison que je l’ai choisit comme thème de mon stage de perfectionnement. Le problème qui se pose avec les budgets, c’est le suivi, qui n’est que le

Alexis Vidal 3ème Jaune Collège Pierre et Marie Curie Professeur Principal : Mme HERRY Stage effectué du 8 au 12 février 2010 Stage en entreprise Rapport de Stage 2009/2010 Clinique Vétérinaire Delteil [pic] [pic] 1 Sommaire • Introduction page 3 • La Clinique et son organisation