Rapport De Stage En Vente De Vetement

le monde du travail, les stagiaires de la 2ème année sont appelés à effectuer un stage dans les entreprises. C’est la raison pour laquelle j’ai effectué mon stage au sein de la société « TALLY WEIJL /FCCM » Fès L’objet de ce stage que j’ai effectué a été vraiment très important, et aussi c’est une phase essentielle et complémentaire de 2 années de formation. De plus, ce stage était un moyen de développement de ma personnalité, car il m’a permis d’acquérir

Table of Contents 1 Introduction 3 2 Objectifs et résultats 4 3 Presentation de l'Entreprise 5 4 Périmètre et Environnement 6 5 Présentation détaillée du stage 7 6 Analyse critique 8 7 Annexes 9 8 Bibliographie 10 Introduction Ce stage a été riche en enseignements et il aurait fallu bien plsu que ce rapport pour expliquer toutes les choses que j’ai apprise. Il m’ a également appris à être plus rigoureuse, donné le sens des responsbailités et de priorité Note on

reçue en entretien, et m’avoir accueillie au sein de son équipe. ▪ Mademoiselle Fanny Devriendt, Responsable de collection[1] Tee-shirt et Pull pour son accueil, ses précieux conseils, sa disponibilité, ainsi que le suivi attentif de mon stage. ▪ Monsieur Babou Check et Mademoiselle Coline Alexandre, pour avoir étendu mes connaissances aux domaines de la grosse pièce et de la chemise. Ainsi que pour leur accueil. ▪ Madame Stéphanie Delannoy, pour son accompagnement.

| |E4 – Communication Commerciale |Fiche de situation N° 2 | |Situations de | |Communication/ | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |TITRE : Entretien

Professionnel Georges Guérin 5 rue Devès – 92 200 Neuilly-Sur-Seine Tel : 01-46-43-95-50 Fax : 01-46-43-95-57 Nom du candidat : PIETRAGALLA Sébastien N°Matricule Classe : TVb Session : 2011-2012 ACADEMIE DE VERSAILLES BACCALAUREAT PROFESSIONNEL VENTE Mike Denaudor PROJET DE PROSPECTION Sommaire Première partie : présentation du projet ( pages 3&4 ) L'entreprise et ses caractéristiques La problématique à l'origine du projet Deuxième partie : La stratégie

Rapport De Stage 2O12-2013 Sommaire Présentation de l'entreprise p1 Organigramme simplifié p2 Déroulement de cette séquence p3 Enquête sur deux métiers exercés p4-5 Argument positif/négatif concernant cette période d'observation p6 Présentation De L'entreprise Cette marque allemande de prêt-à-porter jeune et tendance s’implante pour la deuxième fois en France, après avoir conquis 17 pays. New Yorker propose une mode branchée à la jeune génération qui

travailler de façon très autonome. Je pense également à toute l’équipe de vendeurs qui m’a accueilli très chaleureusement. et qui a partagé son savoir et son expérience pour m’aider tout au long de mon stage. L’écoute, la considération et les conseils dont j’ai bénéficié m’ont permis de rendre ce stage très constructif. En résumé, une belle expérience humaine et professionnelle. Sommaire Introduction page 1 I) Lacoste et son environnement A) La légende Lacoste : son histoire

 L'histoire d' Orchestra Juillet 1995, Pierre et Chantal Mestre fondent la société Orchestra avec pour objectif le lancement d’une marque de vêtements pour enfants et d’un concept de distribution unique. Avant de créer Orchestra, Pierre et Chantal Mestre se destinaient à des carrières bien différentes… Chantal Mestre est infirmière au sein du service de cancérologie d’un grand hôpital montpelliérain. Pierre Mestre, lui, interrompt ses études dans une école de commerce

EDUCATION NATIONALE Session 2014 Lycée Polyvalent des Iles du Nord   SOMMAIRE INTRODUCTION 1. Les principales caractéristiques du point de venteI – Identification de l’entreprise II – L’environnement du point de vente 2. La planification de l’action I-Approche technique de la ligne de produits II – Approche commerciale 3. Origine et stratégie de l’action I – Evènement déclencheur II – Objectifs III – Produits ou ligne de produits concernés IV – Clientèle

Rapport de stage Victor LORTHIOIR – B00459961 *** Etudiant 1ère année Promotion 2016 Entreprise : KIABI ESPAÑA KSCE *** Sommaire Remerciements Sommaire I. Introduction, présentation de l’entreprise II. Description du poste et des missions III. Compétences acquises IV. Faits marquants V. Evaluation du stage VI. Conclusion – Evolution du projet professionnel Annexes Remerciement Dans un premier temps, je souhaiterais remercier M. Ricardo Jara, Directeur du magasin de Kiabi Pulianas