Rapport De Stage Esc

projet individuel. Savoir analyser l'environnement de l'entreprise. Savoir décrire son environnement en relation avec son projet. Savoir décrire son marché. Comprendre le besoin client et le situer par rapport au projet. Connaître ses concurrents. Savoir constituer une offre et la situer par rapports au projet et à ses concurrents. Les concepts à assimiler : • • • Projet. Entreprise étendue. Avantage concurrentiel. Les méthodes et outils à pratiquer : • • • • • La fiche projet. La fiche : l'entreprise

CONTRÔLE DE GESTION Responsable : Guylaine LOUBET Professeur permanent, ESC Montpellier Expert Comptable DESS Information Médicale et Santé Date de création de la spécialisation : septembre 1994 Date de la dernière réhabilitation : juin 2000 1. MARCHÉ DE L'EMPLOI DE LA SPÉCIALISATION PROFESSIONNELLE I.1. Objectifs de la spécialisation professionnelle Véritable tremplin pour leur carrière future, cette spécialisation professionnelle s'adresse aux étudiants de dernière année

Journal de bord E.A.T.D.D Stage EATDD 2010\2011 Maurane Isnard | ------------------------------------------------- Journal de bord du stage E.A.T.D.D Problématique du stage : Empreinte économique de l’Homme sur les paysages Vers de nouvelles pratiques ? Lundi 27 septembre - 9h10-10h05 P résentation du programme du stage par M.Hernendez et M.Vadot avec la distribution de l’emploi du temps de stage et l’explication du déroulement du stage (des différentes activités).

Structuration d’une politique diversité au sein d’une organisation : cas des ESC ÉTUDE DE CAS « MANAGEMENT DE LA DIVERSITE » novembre 2010 Structuration d’une politique diversité au sein d’une organisation : cas des ESC SOMMAIRE PARTIE I – « SI J’ETAIS UN MANAGER DE LA DIVERSITE » 1) Analyse de la concurrence et de l’environnement a) Les principaux concurrents directs et leurs bonnes pratiques (Benchmarking) b) Analyse PEST du macro-environnement c) Les principales missions liées à la fonction

ESC RENNES Les nouvelles technologies et le recrutement Comment les entreprises utilisent les nouvelles technologies à des fins de recrutement ? INTRODUCTION Avec l’arrivée de la génération Y dans le monde du travail, les entreprises se retrouvent dans l’obligation d’innover pour attirer des jeunes de plus en plus méfiants par rapport au monde du travail. Il y a encore 10 ans, pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, il fallait que le candidat envoie par la poste une lettre avec son

conjoncture économique 12 12 13 II. Phase d’adaptation à l’emploi 1. Adaptation à l’entreprise a. b. c. Gérer le temps de travail Faire ses preuves Apprendre à se positionner en tant que jeune employé par rapport aux anciens cadres de l’entreprise mais aussi par 15 15 15 16 17 4 rapport à ce nouveau statut d. e. Gérer les relations humaines au sein de l’entreprise Savoir s’adapter en toutes circonstances, se former s’il le faut 18 19 2. Adaptation au nouveau statut social a. b. c. d

Rapport de stage Année 2006-2007 ESC 2 Amiens Picardie Nom et prénom de l’étudiant : MONTIER Virginie 1 Remerciements Je tenais tout d’abord à remercier la société Adecco de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein des agences du bâtiment. Je tenais également à remercier toute l’équipe des agences bâtiment pour leur pédagogie, leur patience, et leurs efforts pour m’intégrer au mieu au sein de leur équipe. Toutes mes collaboratrices, Virginie Housse, Amélie Brulet, Jessy

Be -U Accompagnement Trajectoire/Connaissance de soi Ateliers 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 Mon Projet personnel et professionnel 1 (PPP1) Année 2013-2043 Programme ESC Le PPP1 est la formalisation de la première étape de la définition de votre projet personnel et professionnel. Il vous permet de noter, tout au long des 7 ateliers Parcours Trajectoire – Connaissance de soi de cette année, ce que vous aurez appris sur vous, afin d’avancer dans la définition de ce projet personnel et professionnel. I

développement‏ Rapport de stage 2008 / 2009 M.AKDOGAN Ufuk [pic] 64, rue Danton 92300 LEVALLOIS, France SOMMAIRE SOMMAIRE - 2 - Partie A. REMERCIEMENTS ET PARCOURS PERSONNEL - 3 - I. REMERCIEMENTS - 4 - II. PARCOURS PERSONNEL - 5 - Partie B. L’ENTREPRISE ET SON SECTEUR D’ACTIVITE - 6 - I. ACTIVITE DU GROUPE PROWEBCE - 7 - II. EQUIPE DU GROUPE PROWEBCE - 9 - III. EVOLUTION DU GROUPE PROWEBCE - 13 - IV. ORGANIGRAMME - 14 - Partie C. MON STAGE - 15 -

l’INALCO. 4 guichet.info@inalco.fr S’inscrire à l’INALCO Inscriptions et réinscriptions ■ Modalités d’inscriptions Retrait du dossier : www.inalco.fr/leo Sur place : de 9h à 16h30 sans interruption, au siège de l’INALCO (2 rue de Lille - Esc C) retrait de votre dossier sur présentation du baccalauréat ou équivalent. Un rendez-vous vous sera donné pour le dépôt de votre dossier. Les étudiants voulant s’inscrire en Japonais 1ère année ou Chinois (D. Initiation ou D. Intensif), doivent obligatoirement