Rapport De Stage Gestion Du Personnel

Faculté de sciences d’économie et de gestion de Nabeul SONEDE (Société Nationale d'Exploitation et de Distribution des Eaux) District Nabeul RAPPORT DE STAGE De la période : 24/01/2011- 22/02/2011 Elabore par : Ilhem Encadre par : Mr. Mohamed Sahli

Amelioration de la performance d'une entreprise de distribution par Sédufia Yaovi DEKADJEVI Université de Lomé - Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) 2008 Dans la categorie: Rapports de stage    |Disponible en mode multipage | | |Ministère de l'Enseignement | |Technique et de la Formation

sont propres, et Renault n’échappe pas à cette règle. Pour ce faire il ne suffit pas seulement de réaliser des bénéfices mais également de se perfectionner afin de faire face à la concurrence et de garder son statut de leader. D'un point de vue personnel, cette expérience nous a appris à confronter la réalité des choses, et les péripéties du domaine. Cependant, ce fut une occasion de constituer un capital social, d’évaluer nos connaissances, de les exploiter au mieux au service de notre analyse,

Présentation du lieu de stage : 13 Présentation du pôle prévoyance : 13 Présentation de la CNRA : 13 L’organigramme de la CNRA : 16 Les principales activités de la CNRA : 16 Descriptifs de la Direction Développement (lieu de stage) : 19 Partie III : Les régimes de retraite complémentaire au Maroc : Quelles différences ? 24 Tableau de comparaison des Produits de Retraite Complémentaire Groupe : Matrice des caractéristiques 24 RECORE : positionnement par rapport à la concurrence

réalisation de ce travail : notre encadreur professionnel M. Serges NGANGUE ; tous le corps enseignant de l’institut des relations internationales du Cameroun et en particulier nos professeurs de la filière Marketing internationale ; tout le personnel de SEW CAMETRIE ; toute ma famille qui m’a soutenu moralement pour la réalisation de ce travail ; tous mes camarades, mes amis et tous ceux qui ont participé à la réalisation de ce travail que nous ne pouvons citer, nous vous remercions sincèrement

INFRASTRUCTURES SECTION II : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE I- LE PERSONNEL DE DIRECTION II- L’ORGANIGRAMME DU LYCEE TECHNIQUE D’EDEA DEUXIEME PARTIE : LE DEROULEMENT DU STAGE SECTION I : LE JOURNAL DE BORD SECTION II : PRATIQUE DE L’ENSEIGNEMENT SECTION III : BILAN DU STAGE A- ACQUIS PERSONNELS B- DIFFICULTES RENCONTREES C- SUGGESTIONS

Le rapport de stage I – Préambule Le rapport de stage est un écrit technique dans lequel on doit rapporter objectivement ce qu’on a vu, entendu, pratiquer, mais on doit aussi émettre un point de vu critique sur ces faits et faire preuve de faculté de raisonnement et d’analyse. Le rapport de stage de 1ère année est plutôt descriptif. La finalité qui doit orienter la rédaction du rapport de stage est claire : elle est de donner au jury la possibilité de se rendre compte du profit que l’étudiant

INTRODUCTION Le stage en entreprise fait partie du cursus de formation des étudiants de l’Institut de Management, des Arts et Métiers ou IMGAM. Pour cela nous avons effectué un stage au sein de la Direction Générale du Contrôle Financier (DGCF) durant douze (12) semaines du 09 mars au 09 juin. Elle a pour principaux objectifs : * d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants dans une entreprise, * de mettre en pratique toutes les acquisitions durant nos études, * d’acquérir

Rapport de stage | Juin – Juillet 2009 | | | | MOEVI Alexandre | DCG2 | | REMERCIEMENTS | Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparait convenable de commencer ce rapport de stage par des remerciements, en remerciant tout spécialement les personnes suivantes, pour cette expérience de trois semaines au sein de l’entreprise NetworkD : Toute l’équipe pédagogique de De La Salle et les intervenants professionnels responsables de la formation

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE Nom : Ait Ali prénom : Idir section : 1 (I.C) Période du stage : du 06 juillet 2011 au 25 septembre 2011 Entreprise d’accueil : ECI BOUDIAB Sommaire ………………………………………………….2-3 Remerciements………………………………………..……4 Introduction……………………………………..…………..5 I. Présentation de l’entreprise…………………….6 1. Carte d’identité ............................…...6 2. Historique ……………………………………….6 II. Organisation de l’ECI…………