Rapport De Stage Gestionnaire De Paie

Séminaire professionnel portant sur : PRATIQUE DE LA PAIE  Animateur : M. CHERAMI Mourad « Expert – Consultant » Mars 2007 | | | | |SOMMAIRE

réseau douanier CHAP III : DEROULEMENT DU STAGE ET DISCUSSION I- Déroulement du stage et problèmes rencontrés II- Améliorations / Suggestions CONCLUSION Annexes Bibliographie Remerciements J’adresse mes sincères remerciements à mes encadreurs, Msieur METSANOU Jean Claude, Monsieur MBAKOP Marvin et à Mlle GOURA SAKMA Mariana ma collegue stagiaire,personnes qui par leur patience et leur savoir m’ont édifié et participé au bon déroulement de mon stage. INTRODUCTION

financement du commerce extérieur par le crédit documentaire Mémoire de fin d’études présenté en vue de l’obtention d’une licence en sciences commerciales et financières. Présenté par : SOUAKRI HALIMA (option : comptabilité). Lieu et période de stage : 1/3/ 2009 jusqu'à 31/3/2009. L’entreprise accueillante : La Banque Extérieure d’Algérie. Encadré par : Mr. DAHIA. Promotion : juin 2009 DEDICACE Je dédie ce mémoire à l’âme de mon grand-père, que j’ai tant souhaité qu’il soit présent avec moi

 Rapport de stage Assistant chef de rayon Auchan Okabé 03/12/2010 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Master 2 Commerce International Hay Olivier Sommaire Introduction 1 I – Présentation de l’entreprise. 2 A. Historique du groupe Auchan. 2 B. Les principaux cœurs de métier du groupe Auchan. 4 C. Auchan OKABE : Au cœur d’une nouvelle expansion. 6 II – Le stage d’assistant chef de rayon Image/Nomade.

Techniques de Gestion ( Stage de Fin d’Etude Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à l’ONCF )Filière : Gestion des Ressources Humaines Remerciements :Avant de commencer la présentation de ce rapport, il me parait opportun de profiter de l’occasion pour remercier du fond du cœur toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail.Ensuite, je souhaite remercier vivement toutes les personnes qui m’ont apportés leurs aides tout au long de ce stage. Grâce à leur disponibilité

salle de marchés (front office), les gestionnaires et les responsables de back office contrôlent l'exécution des ordres, les transferts de titres, l'encaissement des ventes. Toute erreur juridique ou comptable doit être en effet détectée. Ces dernières années, sous l’effet de l'utilisation de moyens informatiques de plus en plus sophistiqués, un nouveau métier a fait son apparition : le middle office. Entre le back office et le front office, les gestionnaires du middle office agissent comme facilitateurs

principales | Activités éventuelles | - Saisir des données relatives à la gestion journalière du personnel (absences, congés…).- Transmettre les déclarations aux organismes sociaux (sécurité sociale, caisse de retraite…).- Etablir les bulletins de paie.- Gérer les contrats de travail. | - Recruter le personnel non cadre.- Etablir le bilan social.- Elaborer les tableaux de bord de l’entreprise.- Réaliser des études concernant le personnel. | * Responsable des RH : Il est en charge de la gestion

........................................................... 100 ère 4-1- Stage de la 1 année.................................................................................................................................. 100 ème 4-2- Stage de la 2 année ................................................................................................................................ 101 4-3- Les étapes préparatoires au stage ........................................................................

2001 6497 3447 9944 2002 6799 3530 10329 2003 7393 3759 11152 Le port de Jorf Lasfar a traité 10.329.322 tonnes à fin décembre 2002, soit 6.799.106 tonnes en import et 3.530.216 à l’export. Il a enregistré une augmentation globale de 4% par rapport à l’année 2001, soit 5% à l’import et 2% à l’export. B - Activités et missions des divisions 1 - Fonctions de la DEPJL Comme tout organisme, la DEPJL a aussi des missions et des fonctions à remplir : a) Au niveau externe :

........................................................... 100 ère 4-1- Stage de la 1 année.................................................................................................................................. 100 ème 4-2- Stage de la 2 année ................................................................................................................................ 101 4-3- Les étapes préparatoires au stage ........................................................................