Rapport De Stage Gestionnaire De Paie

automatiser une activité de gestion ? Citez d'autres activités pouvant être automatisé de cette manière. Une étude de cas : La gestion de la paie Le contexte Tous les 15 du mois, Mme Blanchard, responsable de la paye au sein des magasins Casino de paris et sa région, récupère les éléments variables de la paye du mois précédant afin de préparer la paie du mois en cours : Les congés et autres absences des salariés, les primes des commerciaux envoyés par le responsable commercial, les augmentations

PROJET DE RAPPORT DE STAGE [pic] « ON PEUT TOUT FAIRE DIRE AUX CHIFFRES ……. , MÊME LA VERITE » OSCAR WILDE A ma regrettée grand-mère Elisabeth , A ma regrettée mère Heide , A ma femme Najat et ma fille Aïda pour leur soutien . REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mr A. LOUITRI , professeur de Stratégie au niveau du DESS en « contrôle de gestion et audit » de l’IAE de Bordeaux , de m’avoir accordé toute son attention et son soutien, pour la rédaction de ce rapport de stage

Rapport de stage Durant deux mos plein d’enthousiasme et d’ambiance, je ne saurais jamais comment exprimer ma fierté que j’ai partagée avec le personnel de la division commerciale de la R.A.D.E.E.F pour moi le stage me fait toujours rêver ma vie professionnelle. J’ai été impressionné par l’hospitalité et la sympathie du personnel qui m’a accompagné durant le stage. Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de ce mémoire. Tout d’abord à mon encadrant Mr

prise en compte de leurs objectifs de l’entreprise et de répondre à leur attentes, notamment par la prise en compte de leurs projets professionnels et des conditions de travail. Ainsi, pour anticiper ces besoins futurs, la mission principale de ce stage a été la mise en place dans le cadre de la GPEC, des descriptifs de poste, des référentiels emploi et des standards de formation du service production. Si la méthodologie présentée ci-après est commune (I), les politiques poursuivies, le langage

| Remerciements Je tiens à remercie Corinne Christophe et Aurélie Boco qui ont su m’aider à m’intégrer et à intégrer les us et coutumes de la gestion de la paie. J’ai pris un réel plaisir à travailler avec elles. Ensuite je tiens à remercier l’équipe de Franck Hugonenc, responsable d’équipe, pour toute son aide et sa disponibilité que j’ai pu rencontrer pendant ces 4 mois : Liliane Diffalah, Annabelle Tasset

0n en profite pour remercier nos familles, le flambeau de notre vie et la source de notre joie, notre volonté et notre continuité. MERCI INFINIMENT !! Dans le cadre de mon stage d’initiation à ASWAK ASSALAM AGADIR DAKHLA, je suis amenée à l’élaboration d’un rapport de stage. La distribution au Maroc, plus encore que d’autres secteurs économiques, est en effet soumise aux aléas de la conjoncture économiques, aux soubresauts du niveau de vie des consommateurs, aux

Reponsable de Stage : Cédric P INEAU Maitre de Stage : Olivier H EINTZ Société Néréide Mai - Septembre 2004 P IERRE G AUDIN DESS CCI Tours promotion 2004 Remerciements Mes remerciements vont tout d’abord à Cédric Pineau et Benjamin Poussin qui m’ont permis de réaliser ce stage au sein de leur entreprise, et tout au long duquel leur aide technique et leur disponibilité ont été fortement appréciables Je remercie également Olivier Heintz pour m’avoir encadré au cours du stage et plus particulièrement

plupart du temps le passage par le Master 1 correspondant dans la même Université.) 2) le secteur d’activité divisé en sous secteurs et des organismes dans lesquels une insertion professionnelle est envisageable 3) quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel ATTENTION! L’entrée dans une formation professionnelle est toujours sélective. Elle peut nécessiter une préparation spécifique, l’obtention d’un concours, la sélection sur dossier suivie parfois d’un entretien avec

sentiment réel, quoique encore diffus, de la nécessité d'aller vers de nouvelles pratiques (exemple des nouvelles pratiques introduites par la RGAP: Les TOES (les textes d'organisation des emplois et des effectifs), les programmes d'activités, les rapports d'activités, les tableaux prévisionnels des emplois et des effectifs (TPEE), les contrats d'objectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs (GPEE) et les tableaux de bords (TB). Cette évolution est devenue encore plus incontournable

moins trois stages : - Stage d'initiation : Fin deuxième année. - Stage d'application : Fin troisième année. - Stage de conception : Fin quatrième année. Dans ce cadre, mon stage couronne Quatre ans d'études à l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à OUJDA. Ce stage a duré deux mois : Du 18 Mai 2008 Au 18 Juillet 2008. Il s'est déroulé au sein de la Biscuiterie Industrielle du Moghreb (BIMO). Pendant mon stage au sein du département Finance