Rapport De Stage Gestionnaire De Paie

il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à tous ceux qui ont contribué à sa réussite : Je remercie infiniment mon professeur encadrant, Monsieur Hicham SBAI pour son aide et ses conseils qu’il m’a apportés tout au long de mon stage. Je tiens à remercier également mon maître de stage, Mademoiselle Ibtissam TAOUFIK, chef de service comptabilité EMAPHOS, pour ses encouragements et son attention qui ont fait de ce stage un moment très profitable. Parallèlement

n’est pas par coutume, mais par sens de reconnaissance que nous tenons à préfacer ce rapport par ces quelques lignes, tout en étant conscient qu’elles seront insuffisantes pour exprimer notre gratitude à toute personne qui nous a aidé de près ou de loin pour la réalisation de ce modeste travail. L’amabilité et la simplicité de votre accueil ont constitué pour nous un apport précieux lors du déroulement de notre stage de fin d’étude. Nous tenons à remercier tout particulièrement Mr. FAYAD El Mostafa

Monsieur : AJJAOUCH KHalid. Monsieur : ES-SEFFAR Yassine. Monsieur : El MALIJI Taoufik. Sans oublier toute personne qui m’a aidée à mener ce travail. [pic] Ce stage a été pour moi une expérience professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir et elle m’a permis de mieux fixé mes exigences et les critères du métier que je voudrais exercer plus tard.de plus Je tiens à exprimer ma satisfaction d’avoir

ou d’une autre à l’élaboration de ce rapport de stage. Nous ne saurons le commencer sans adresser nos sincères remerciements à : •Monsieur MAMADOU SANGARE, Directeur Général de la SODEFOR; •Monsieur MIEZAN K. ANTOINE, Directeur du centre de gestion d’Agboville ; •Monsieur ZEHIA Yassi Léon Paul, chef du Service Administratif et Financier du centre de gestion d’Agboville, mon maître de stage pour sa constance disponibilité à la rédaction de ce rapport ; •Messieurs GUILLAUME KOUADIO ET DELPHIN

bancaires et le développement des opérations internationales. D’une part, dans le cadre de ma formation commerciale, j’ai choisi d’effectuer mon stage de fin d’étude au sein d’une agence bancaire afin de consolider ma formation professionnelle et le CIH correspond à mes objectifs. D’autre part, Le choix du CIH pour effectuer mon stage n’était pas tout à fait arbitraire, car je suis très intéressée par le domaine des banques dont j’aimerai bien poursuivre ma carrière, vue la concurrence

Rapport de stage : Stage effectué au sein de : La société générale marocaine de banques Année universitaire : 2008/2009 Je profite de cette occasion afin de remercier toutes les personnes qui m’ont aidé de près ou de loin durant ma période de stage. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes remerciements à M. BENSEGHIR, gérant de l’agence AMINE, pour l’aide précieuse qu’il m’a apportée et la bienveillance dont il a fait preuve à mon égard

incertitudes relevées. Nos requêtes et diligences concerne initialement les points suivants : • Liste des employés et Registre Unique du Personnel • Extrait du K-Bis de la société Formatic • Avis de situation SIRENE • Bulletins de paie (mars 2009) • Contrats de travail (CDI et CDD) • 1 demande de départ volontaire à la retraite • 1 fiche de visite Médicale de reprise • 1 lettre d’avocat suite à un contentieux en cours • Accords d’entreprise de réduction du

3/profil du promoteur: Nom Maaroufi Prénom Rabeb CIN 07168385 Nationalité Tunisienne Adresse Ben arous Niveau d'etude Licence appliqué en administration d’affaire : spécialité CF Expériences professionnelles stage d’initiation +stage technicien Projet fin d’étude Téléphone 26661580 4/ justification du choix du projet Mon projet consiste ( à vrais dire ) à une nouvelle instauration en Tunisie (Eentreprise de fabrication des jouets éléctrique et commerciale

l’organisme qui va sa complémentaire une attestation-chèque de caisse à l’aide du formulaire de choix (S 3712 ou S 3713) disponible auprès de votre caisse d’Assurance Maladie. ▸ Vous trouverez la liste des organismes complémentaires gestionnaires de la CMUC sur le site internet www.cmu.fr ou auprès de votre caisse d’Assurance Maladie ou sur www.ameli.fr. Validité pas d’obtenir la CMUC et ne dépassent pas un montant maximum. Par exemple 9 792 euros* pour un foyer d’une personne

communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes activités : * d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc...). * et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement, formation etc...). La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable