Rapport De Stage Gpec

notamment les membres du comité de pilotage et de programme. Enfin, nos remerciements vont également à l’équipe pédagogique de l’INET pour son aide logistique durant cette étude et particulièrement à Françoise Anne-Braun, chargée du suivi de notre stage. 4 éditorial Si elle est inscrite à l’agenda de nombreuses communautés de communes, d’agglomération et urbaines, la mutualisation de services reste encore un chantier très expérimental, relevant davantage du « sur-mesure » que du « prêt-à-porter

XXlème siècle, parce que la compétence ne sera pas jugée en fonction des connaissances factuelles mais surtout en terme de capacité d’adaptation et d’aptitude au raisonnement, à la résolution de problèmes, à l’apprentissage et à la communication. Par rapport à ces enjeux, une structure éducative doit concilier la mission traditionnelle dévolue à l’école, de perpétuation et de transmission des savoirs, et la nouvelle exigence à laquelle elle doit faire face : offrir un cadre et des formations propres à

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014 incluant le rapport financier annuel ARKEMA EN 2014 2 1 INFORMATIONS FINANCIÈRES ET COMPTABLES RFA 4.1 ACTIVITÉS ET FACTEURS DE RISQUES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 13 Un acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés Présentation des pôles d’activités du Groupe RFA Investissements RFA Stratégie R&D et innovation RFA Contrats importants RFA Stratégie d’excellence opérationnelle Facteurs de risques RFA 14 21 31 33 39 42 44 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

Perspectives 2014 71 2.5 Événements postérieurs à la date de clôture 71 3 ÉTATS FINANCIERS 3.1 Comptes consolidés du groupe Safran au 31 décembre 2013 72 74 3.2 Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés (Exercice clos le 31 décembre 2013) 151 3.3 Comptes sociaux de Safran au 31 décembre 2013 153 3.4 Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels (Exercice clos le 31 décembre 2013) 4 FACTEURS DE RISQUES 180 182 4.1 Facteurs de risques identifiés 184

dans les groupes, trois thèmes sont à négocier tous les trois ans : * la question des modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la stratégie de l'entreprise ; * la question de la mise en place d'un accord de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ; * la question de l'accès et du maintien dans l'emploi des salariés âgés, et leur accès à la formation professionnelle. * B. La procédure.

de droit privé, etc. 3 Le statut général des fonctionnaires définit les droits et les obligations auxquels sont soumis les fonctionnaires. Le statut général des fonctionnaires fait partie du droit de la fonction publique. Ce droit régit les rapports entre l’administration (fonction publique d’État, fonction publique territoriale…) et les agents publics. C. Qu’est-ce qu’un travailleur indépendant ? Documents 10 à 12 1 Les travailleurs indépendants sont des personnes qui exercent à leur

93 Avis relatif au renouvellement d’agrément d’une agence de mannequins pour l’engagement d’enfants mannequins (Journal officiel du 29 mars 2009) ....................................................................................... 94 Rapport relatif à l’agrément de la convention du 19 février 2009 relative à l’indemnisation du chômage, de son règlement général annexé, des accords relatifs aux annexes I à XII au règlement annexé à la convention du 19 février 2009 susmentionnée, des accords

49 2.5 Nutrition et produits responsables 64 2.6 Communication et consommation responsables80 2.7 Employeur engagé 2.8 Note méthodologique 2.9 Rapport des Commissaires aux comptes, désignés organismes tiers indépendants, sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées figurant dans le Rapport de gestion Gouvernement d’entreprise 24 237 Actionnariat et Bourse  239 5.1 Actionnariat et capital 5.2 Bourse245 240 6 Assemblée générale mixte

de biens que le consommateur désire se procurer à un certain prix Demande solvable = demande munie d'un pouvoir d'achat (c'est la seule concernée) Demande globale = somme des demandes individuelles La demande est une fonction décroissante par rapport au prix = plus un bien est cher, moins il est demandé |[pic] |[pic] | - c - L'offre Définition : quantité

.......................... 76 Les accords de rupture............................................................................................................................... 78 FICHE N°7 : EMBAUCHES – CONTRATS PRÉCAIRES – MODIFICATIONS DES RAPPORTS DE TRAVAIL............................................................................................................................. 80 La sélection des candidats à l'embauche...................................................................